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1、可编辑实用有限公司劳动合同样书 甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方商务部担当临时岗位工作。合同期限为，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理;二负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。三其它;四、乙方的权利与义务一承受甲方的管理，并按合同要求谨慎履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;二享受合同规定的工资待遇;三在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;四乙方应到达的要求：1、年
2、满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。2、身体安康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。5、乙方必需严格遵照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。假设因特别状况须要提前辞职，必需提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否那么后果自负。五其他五、聘用合同的变更、解除、终止一乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或
3、减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1.紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的.;2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节紧要的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任
4、事故，造成紧要经济损失的;6.伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。三有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬报的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。四有以下状况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：签字盖章：乙方：签字：_年_月_日 3 / 3