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1、可编辑员工劳动合同热门范本 编号：甲方(用人单位)：_法定代表人：_地址：_联系电话：_乙方(姓名)：_性别：_文化程度/技能：_身份证号码：_住址：_联系电话：_签订说明一、双方在签订本合同前应先谨慎阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、
2、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、本合同必需谨慎填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采纳以下方式(选择一项)A、有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意接着履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。B、无固定期限合同。自年
3、月日起。C、以完成必须工作为期限的合同。详细为：。假设乙方实际起先工作时间与合同约定起始时间不相同的，以实际起先工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期其次条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)：1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)第三条录用条件为：A.文化学问：。B.身体状况：。C.劳动技能：。D.工作实力：。E.团队精神：。F.其他：。第四条乙
4、方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)的工作。乙方工作应到达甲方所要求的工作标准。有以下状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方依据经营须要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他缘由的确须要调整工作岗位的。第六条乙方的工作地点：，以下状况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营须要须变更乙方工作地点的;3、以上状况假设乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方实行第项工作制度。1、标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。 4 / 4