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1、可编辑合法的劳务聘用合同样本 甲方：学院乙方：一、自_年_月_日起至200_年_月_日，甲方聘请乙方担任 课程任课老师。二、甲方职责1甲方按教学打算要求供应给乙方相应的教材、授课课时数。2甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进展教学质量监视，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于其次个学期的第一次课时酬金表中计发。3甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷酬报，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间一样。4甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1
2、乙方向甲方供应学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方假设不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必需参与甲方组织的试讲。2乙方应严格遵照甲方教学打算要求组织教学，如谨慎备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。3为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否那么，每发觉一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否那么，每发觉一次从乙方课时酬金中扣除50元。6乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有以下状况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1教学质量考核不合格。2乙方不谨慎履行合同或紧要违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处签章 乙方签章联系电话： 联系电话：_年_月_日_年_月_日 2 / 2