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1、可编辑区域销售经理劳动合同书(5) 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。3、乙方在合同期内或解除合同后均不得将属于甲方商业隐私的内容向第三者泄密，但按规定向上级主管部门或政府有关机关报送、承受查询除外。如有泄密状况发生，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失并担当法律责任。十、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商相同，解除本合同
2、按以下规定实行。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的； 紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 本合同未解除前受雇于其它单位或者个人的； 将开展的本公司业务转移给其它单位或者个人的； 将开展的本公司业务据为己有的； 乙方未经请假批准，连续5个工作日，甲方办公电话或相关负责人移动电话联系不上乙方的； 合同期未满未经书面报告批准，擅自离职的； 被依法追究刑事责任的。乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作
3、的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。甲方有以下情形之一 ，乙方可以随时通知甲方解除合同： 甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未按合同规定支付劳动酬报或供应劳动条件的。乙方有以下情形之一，在合同期内，甲方不得解除合同： 因工负伤并被确认丢失劳动实力的； 患病或者负伤，在规定医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规规定的其它情形。4、在合同期内解除本合同时，甲乙双方可签订兼职协议，乙方按甲方的兼职人员业绩工资计付规定享受业绩工资。5、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。6、订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 2 / 2