简易版销售的劳动合同范本.docx

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1、简易版销售的劳动合同范本简易版销售的劳动合同范本1 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益; 4

2、.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方支配乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过_小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过_个小时，每月不得超过_小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行支配。 甲方支配乙方执行_工时制度。 第五条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间

3、倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十一条由于甲方的缘由，使乙方不

4、能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移 。 第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 六、劳动纪

5、律 第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 其次十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动

6、合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 9.劳

7、动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十三条甲方根据其次十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 其次十四条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 其次十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医

8、疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄_年以内的职工; 5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参与工作未满_年的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 其次十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 5.法律、法规规定

9、的其他情形。 其次十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 其次十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。 八、违反劳动合同的责任 第三十条甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9项、其次十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙方经济补偿。 第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按劳动部违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1.由于甲方缘由订立无效劳动合同，包括劳

10、动合同部分无效的; 2.甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3.甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4.违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条甲方依据本合同其次十二条第8项解除劳动合同，

11、除给乙方经济补偿外，甲方应依据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法发给乙方医疗补助费。 第三十四条乙方有其次十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。 第三十五条乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实

12、习后为甲方工作期限在_年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 九、当事人约定的其他内容：_。 十、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。 第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方

13、(盖章)：_乙方(签章)：_ 签订日期：_年_月_日_年_月_日 简易版销售的劳动合同范本2 甲方：_ 乙方姓名：_ 乙方住址：_ 乙方居民身份证：_ 乙方诞生日期：_年_月_日 乙方联系电话：_ 鉴于 1、甲方聘用乙方担当_工作，甲方已经照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况; 2、甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合约期限 自年年月从_年_月_日起至_年_月_日止，如有一方须要合同到期日终止合同，须于合同到期前的

14、_天提前书面通知对方。 二、工作内容和工作地点 1、依据甲方工作须要，乙方同意在甲方经营_。店内从事_工作，工作岗位为_员，甲方保留依据须要修改乙方工作职责和职位说明的权利。乙方听从甲方支配的在_区域内各_店之间的工作调动和临时替班，听从节假日正常上班和工作时间的支配以及调整。 2、乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作 内容、劳动酬劳、工作地点、乙方应听从甲方的支配： 1)乙方不胜任本职工作; 2)客观状况发生改变导致乙方工作岗位或职务不存在; 3)甲方依据业务经营须要或认为有更适合乙方的工作岗位。 三、日正常工作时间 1、按商场营业时间上下班，每周工作_天休息_天，

15、(如分冬令、夏令时或商场调整营业时间，则按商场调整后的营业时间为每日正常上下班时间);其中中餐和晚餐时间分别为：_小时，用餐时间段按商场规定，为非工作时间。 2、各员工上班按附件排班工作时辰表中的时间上班。 3、在排班工作时辰表内遇节假日上班的视为正常上班时间。逢节假日和周六周日非特别缘由均不行以请假，凡缺勤者视为旷工处理。如遇本人急病或家属、亲人(指双亲、子女)生病需陪护，需供应医院出具的病历证明，此种状况下不作旷工处理。 4、节假日必需全部到岗上班，如遇排班工作时辰表中排到为休息，则公司赐予调休，调休时间段规定在周一至周五非节假日之间。 5、员工应听从公司支配的工作时间，如有事需事前请假，

16、且须要书面提交申请，经上级管理者批准后方可请假;如遇急事，必需事前电话向上级管理者请假。未事前请假缺勤者一律作为旷工处理，视为严峻违反公司规章制度和纪律，有旷工行为者，公司可以无条件解雇。公司人事部和上级管理者将不定时抽查出勤状况。 四、薪资 月薪_RMB/月，月薪中已包含每月_天(大月_天)的工资，其中分为：基本工资_RMB元/月、固定加班费_RMB元/月。 员工全部个人收入所得应交纳的个人所得税金由员工个人自行担当，并由个人自行按期交纳。 公司为员工在公司所在地深圳市购买社保。社保中规定由个人担当的部分，公司干脆在员工的薪资中扣减。 月薪计算方法： 月实际发放月薪(包括基本工资、加班费)=

17、(本月排班表中实际出勤_小时/_本月排班表中应出勤小时)_元 本月基本工资发放时间为次月_日，遇节假日顺延; 由于商场不营业导致员工不上班，则员工未上班日工资不予发放。乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 1、依据乙方工作表现和实力调整乙方工作岗位或者职务的; 2、依据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的; 3、甲方整体薪资结构调整; 4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务; 5、乙方违反劳动纪律或者因乙方缘由给甲方造成经济损失; 6、根据甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现; 7、甲方经营状况发生改变。当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的状况下，方有权

18、根据最低工资标准发放工资。 五、员工应遵守的工作纪律和详细要求 1、员工必需精确、真实地在公司考勤机上记录上下班时间(如考勤机突发故障无法记录上下班时间，需向公司上级管理者刚好报告同时在考勤表上登记); 员工之间如需相互调班，必需经过店长同意，并由店长负责支配好时间和工作对接，书面报上级管理者备案，每月每位员工仅允许相互调班壹次，否则，原支配应出勤日未出勤者视为旷工处理。 2、每日需在迎宾前完成店面的清洁卫生工作，迎宾后即进入正常营业; 3、做好当日工作记录和交接簿。各导购员完成当日各自开出销售定单的整理 工作，必需在下班前将各自开出的定单传真到深圳公司业务部，并在次日上午与公司业务部电话复核

19、和确认是否收到且收件清楚，完成公司要求填写的其他销售统计报表; 4、负责店内全部物品的保管，交接班做好交接清点工作，如有遗失由当班员工按零售价的50%担当赔偿;如遇责任不清，则赔偿金额各人分摊; 5、每月末由店长带领员工对店内全部物品进行实物盘点，参加盘点的员工须在盘点表上签名，并在次月1号前传真到公司跟单部(遇节假日顺延)，列出盘盈盘亏明细表; 6、遵守公司和商场的各项管理规定，由于工作疏忽或失职或违反纪律给公司和商场造成的损失和罚款全部由乙方自行担当; 7、全部销售必需开具商场统一供应的销售定单，全部销售款(含床垫、饰品、贴膜等)包括定金和余款全部交商场统一收银，员工严禁代收代缴现金、代替

20、客户刷卡支付; 8、工作时间内，员工不得从事与工作无关的任何事项，不得在公司供应的 办公设备(如电话、传真机、电脑)上从事任何与工作无关的事项。私用公司电话、传真机、电脑，对于所产生的费用，公司按费用的双倍收取; 9、员工在职期间不得任职或兼职其他任何个人或经济组织; 10、员工在本专卖店内不得销售除公司指定床垫及贴膜品牌以外的任何非本公司供应的产品，如有违反，取消全部未发放的销售提成款，并罚款_元/次; 11、如遇顾客在本店内遗忘物品，导购人员一经发觉马上电话通知楼面管理人员，并妥当为顾客保管好物品，如顾客返回店内要求领回遗忘的物品，导购必需通知商场楼面管理人员到场共同确认后退还给顾客。任何

21、员工不行以私藏或留用他人物品，如有违反，担当因此产生的全部损失和后果; 12、严禁不按公司规定的零售折扣销售货品，或擅自赠送物品。 六、乙方听从和遵守公司的各项管理制度，如有违反同意按管理制度执行 七、乙方违反工作合同中第三条中第五项和第五条中1、7、8、9、10、11、12项以及第六条的行为视为严峻违反公司的规章制度和纪律。 对于严峻违反公司的规章制度和纪律者公司可以无条件即时予以解雇，不赐予任何经济补偿;并视情节的严峻性赐予RMB_元的罚款处理，公司可以在乙方工资或提成中干脆扣减;必要时公司可以起诉乙方，追究其法律责任。 八、劳动合同解除 1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除; 2、乙方

22、违反本合同第六条甲方有权与乙方马上解除劳动合同; 3、甲方有权依据劳动合同法第三十六条，第三十九条，第四十条、第四十一条与乙方解除本合同; 4、乙方辞职应提前30日以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动合同手续; 5、乙方有权依据劳动合同法第三十八条马上与甲方解除劳动合同; 6、乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应根据法律规定执行; 7、试用期内如乙方提出辞职，乙方需向甲方支付其运用的服装费用，服装归乙方全部;乙方担当甲方为乙方向商场支付的其他全部费用，以上费用甲方可以在乙方提成中干脆扣除; 8、以下情

23、形乙方不得依据本条第 (四)项提出解除合同： (1)给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的; (2)乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务 期，而服务期未满的; (3)法律法规规定的其他不得解除的情形。 九、乙方的保证 1、乙方保证与其原用人单位已经合法解除劳动关系。 2、乙方保证其将刚好向甲方供应的本人全部信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并担当相应责任。乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。 3、乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切商业隐私担当保密义务，不得自行或通过他人泄露。本合同所说

24、的商业隐私是指与甲方及专卖店经营、管理、产品、文件、价格资料、售后服务等有关的一切信息。 十、劳动争议处理 劳动争议发生后，双方可以协商解决。协商不成的，提出仲裁要求的一方应当自 劳动争议发生之日起_日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式贰份，具有相同法律效力，甲乙双方各执壹份。 甲乙双方已充分阅读和理解本工作合同的全部条款，并同意自觉遵守和执行。 甲方：_乙方：_ 签订日期：_年_月_日_年_月_日 简易版销售的劳动合同范本3 甲方名称：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营

25、企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产(工作)任务 甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_。 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_。 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，

26、详细内容如下：_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_。 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的

27、_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。 2、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年(满半年不满_年的按_年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 4、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动

28、鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_。 第七条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在下列状

29、况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 (4)双方约定的其他事项：(略) 3、下列状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙

30、双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。 6、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为须要约定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2、甲方为乙方解决伙食问题; 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_; 4、除国家规定以

31、外，在下列状况下，甲方可以解除合同; 5、除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同; 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元; 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任; 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十条争议处理

32、 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条法律效力 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条其他 本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：_(盖章) 法定代表人：_(盖章) 乙方：_(签章) 托付代理人：_(签章) 合同签订日期：_年_月_日 合同鉴证机关：_(盖章) 合同鉴证人：_(签章) 合同鉴证日期：_

33、年_月_日 简易版销售的劳动合同范本4 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 公司地址： 乙方(劳务者)姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位：甲方依据工作须要和乙方工作实力，有权对乙方进行调岗。 (二)乙方的工作任务(量化)和考核方法：按公司规定执行。 (三)乙方的岗位职责：_。 (四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业

34、务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 (一)双方同意按工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳务行政部门特别工时制度的行政许可确定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳务行政部

35、门特别工时制度的行政许可确定。工作时间和休息休假自行支配。 (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳务酬劳 (一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (三)工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。 (四)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

36、五、劳务合同变更、解除、终止的条件 (一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同。 1、严峻违反劳务纪律或者甲方规章制度的。 2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 3、同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 4、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利。 5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的。 6、被依法追究刑事责任的。 7、法律法规规定的其他情形。 (

37、三)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 六、赔偿与违约责任 (一)甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。 (二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用。 2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一

38、年递减实际支付的培训费总额的80%.双方若另有培训协议约定的，根据培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的干脆经济损失。 4、其他乙方应当赔偿的费用。 (三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳务关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 (四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 (五)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 七、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。 八、甲方依法制定的企业

39、规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法。 九、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，每份具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 代表(签名)： _年_月_日 乙方(签名)： _年_月_日 简易版销售的劳动合同范本5 甲方：_ 电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲方聘用乙方成为_有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。 2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 3.乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。 4.乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5.甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费安排书，并按其规定发放奖