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1、大学生职业素养的培养方法有哪些高校生职业素养的培育方法 首先，要培育职业意识。雷恩・吉尔森说：一个人花在影响自己将来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，这是一件多么惊奇的事情，尤其是当他将来的华蜜和富足要全部依靠于这份工作时。许多中学毕业生在跨进高校校门之时就认为已经完成了学习任务，可以在高校里尽情地享受了。这正是他们在就业时感到压力的根源。清华高校的樊富珉教授认为，中国有69%-80%的高校生对将来职业没有规划、就业时简单感到压力。中国社会调查所最近完成的一项在校高校生心理健康状况调查显示，75%的高校生认为压力主要来源于社会就业。50%
2、的高校生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫，没有目标;41.7%的高校生表示目前没考虑太多;只有8.3%的人对自己的将来有明确的目标并且充溢信念。培育职业意识就是要对自己的将来有规划。因此，高校期间，每个高校生应明确我是一个什么样的人?我将来想做什么?我能做什么?环境能支持我做什么?着重解决一个问题，就是相识自己的特性特征，包括自己的气质、性格和实力，以及自己的特性倾向，包括爱好、动机、须要、价值观等。据此来确定自己的特性是否与志向的职业相符：对自己的优势和不足有一个比较客观的相识，结合环境如市场须要、社会资源等确定自己的发展方向和行业选择范围，明确职业发展目标。 其次，协作学校的培育任务，完成
3、学问、技能等显性职业素养的培育。 职业行为和职业技能等显性职业素养比较简单通过教化和培训获得。学校的教学及各专业的培育方案是针对社会须要和专业须要所制订的。旨在使学生获得系统化的基础学问及专业学问，加强学生对专业的认知和学问的运用，并使学生获得学习实力、培育学习习惯。因此，高校生应当主动协作学校的培育安排，仔细完成学习任务，尽可能利用学校的教化资源，包括老师、图书馆等获得学问和技能，做为将来职业须要的储备。 再次，有意识地培育职业道德、职业看法、职业作风等方面的隐性素养。隐性职业素养是高校生职业素养的核心内容。核心职业素养体现在许多方面，如独立性、责任心、敬业精神、团队意识、职业操守等。事实表
4、明，许多高校生在这些方面存在不足。有记者调查发觉，缺乏独立性、会抢风头、不愿下基层吃苦等表现简单断送高校生的前程。 如厦门博格管理询问公司的郑甫弘在他所进行的一次聘请中，一位来自上海某名牌高校的女生在中文笔试和外语口试中都很优秀，但被最终一轮面试淘汰。他说：我最终不经意地问她，你可能被支配在大客户经理助理的岗位，但你的户口能否进深圳还需再争取，你情愿么?结果，她迟疑片刻回答说：先回去和父母商议再确定。缺乏独立性使她失掉了工作机会。而喜爱抢风头的人被认为没有团队合作精神，用人单位也不喜爱。 如今，许多高校生生长在6+1的独生子女家庭，因此在独立性、担当责任、与人共享等方面都不够好，相反他们爱出风
5、头、简单受伤。因此，高校生应当有意识地在学校的学习和生活中主动培育独立性、学会共享、感恩、勇于担当责任，不要把错误和责任都归咎于他人。自己摔倒了不能怪路不好，要先检讨自己，承认自己的错误和不足。 高校生职业素养的自我培育应当加强自我修养，在思想、情操、意志、体魄等方面进行自我熬炼。同时，还要培育良好的心理素养，增加应对压力和挫折的实力，擅长从逆境中找寻转机。 高校生培育职业素养的意义 中国知网(CNKI)将职业素养定义为：职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。 许多企业界人士认为，职业素养至少包含两个重要
6、因素：敬业精神及合作的看法。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分，不管做什么工作肯定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误肯定要刚好地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是专心去做好公司安排给的每一份工作。看法是职业素养的核心，好的看法比如负责的、主动的，自信的，建设性的，观赏的，乐于助人等看法是确定成败的关键因素。 一生成就看职商的作者吴甘霖回首自己从职场惨败者到走上胜利之道的过程，再总结比尔・盖茨、李嘉诚、牛根生等闻名人物的胜利历史，并进一步分析所看到的众多职场人士的胜利与失败，得到了一个珍贵的理念：一个人，实力和专业学问当然重要，但是，在职场要胜利，最关键的并不
7、在于他的实力与专业学问，而在于他所具有的职业素养。提出，一个人在职场中能否胜利取决于其职商，而职商由以下10大职业素养构成： 工作中须要学问，但更须要才智，而最终起到关键作用的就是素养。缺少这些关键的素养，一个人将一生庸庸碌碌，与胜利无缘。拥有这些素养，会少走许多弯路，以最快的速度通向胜利。 前面已经提到，许多企业之所以招不到满足人选是由于找不到具备良好职业素养的毕业生，可见，企业已经把职业素养作为对人进行评价的重要指标。如成都大翰询问公司在聘请新人时，要综合考察毕业生的5个方面：专业素养、职业素养、协作实力、心理素养和身体素养。其中，身体素养是最基本的，好身体是工作的物质基础;职业素养、协作实力和心理素养是最重要和必需的，而专业素养则是锦上添花的。 职业素养可以通过个体在工作中的行为来表现，而这些行为以个体的学问、技能、价值观、看法、意志等为基础。良好的职业素养是企业必需的，是个人事业胜利的基础，是高校生进入企业的金钥匙。 高校生职业素养的培育方法有哪些 4 / 4