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1、可编辑劳动合同协议书正规版 甲方(用人单位)名称：_ 乙方：_(劳动者)姓名：_法定代表人：_； 性别：_；诞生_年_月_日；民族：_全部制性质：_ ；文化程度：_地址居民身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方城镇(农夫)合同制职工，并订立本合同。(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。其中娴熟期(培训期、见习期)从 _年 _月_日起至_年 _月_日止;试用期从 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月日起至法定或约定的解除(终止)合同的
2、条件出现时止。其中娴熟期(培训期、见习期)从 _年 _月_日起至_年 _月_日止;试用期从 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。(三)本合同为以完成必须工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必需明确详细)。其中娴熟期(培训期、见习期)从 _年 _月_日起至 _年 _月_日止;试用期从 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_岗位(工种)工作，完成该_岗位(工种)所担当的各项工作内容。甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守
3、各项平安操作规程。乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为_元;娴熟期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为_元。乙方月工资为_元。工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。(一)具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原
4、_岗位(工种)工作的。(二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。(三)具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作_岗位，仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原_岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(四)甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难，到达政府规定的紧要困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况;听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。(五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同： 3 / 3