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-工资核算制度 明20040904-4序号执行内容奖励 元/次违规处 元/次执行人1实领工资的组成：基本工资值班工资奖金-罚赔实领工资2基本工资的组成：基本工资底薪全勤生活补贴三险医疗补贴住宿补贴冷暖气补贴3奖金的组成：奖金表现奖技术开发奖建议奖行政奖4罚赔的组成：罚赔行政处罚赔款5全勤的规定：全勤100元/月6旷工的处理：旷工处罚50元/班，扣除当班工资和全勤，一个月累计旷工达73天者按自动离职处理，取消一切待遇和补贴。请假的规定：8请假扣除请假时间工资基本工资30天请假时间全勤9放行的规定：2小时之内的请假不扣工资及全勤，但是必须开放行条。超2小时即按请假半天扣除半天工资，以此类推。10超过半天的请假扣除全勤。11值班的规定：值班按照30元/天补贴12加班的规定：加班：由于特殊情况需要加班，必须有部门经理、总经理审批的加班申请按照加班工资核算。加班工资基本工资30天1.5倍13工龄工资：经理级别： 凡是任职每满一年每月增加工龄工资100元，以次类推，500元封顶。员工级别：凡是在公司工作每满一年增加工龄工资50元，以次类推，满250元封顶。14增加工资的标准技术提高快对公司 忠诚，对你的工作忠诚。对公司的制度忠诚工作必须勤奋能有效完成每日的工作任务。在公司工作的时间服从公司的安排-第 2 页-