劳动合同样本官方版新整理版.docx

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2、甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同,假如甲、乙方通知对方不续签合同,那么通知之日为本合同的终止之日。4、 试用期满后,甲方同意乙方转正并给乙方办理转正手续的。三、工作内容和工作条款1、乙方同意依据甲方工作须要,在 部门,从事 方面工作。乙方成认甲方的员工守那么和其它规章制度,情愿承受甲方所支配的工作,并有责任履行全职工作。甲方依据经营状况和乙方工作业绩实力表现,可以变更或调整乙方的职位和工作内容。2、乙方应遵照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。3、乙方的工作地点为 。四、工作时间和休息休假条款1、甲方实行每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的标准工时

3、制,但因工作及职责须要,对局部职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)2、甲方依据工作须要,支配乙方加班、加点,须遵守国家及甲方的有关规定。3、甲方依据工作须要,支配乙方的工作班次、休息日进展调整,但须保证乙方每周至少休息一天。4、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假,请事假和病假。五、劳动酬报和保险福利待遇条款1、工资安排遵循按劳安排原那么。甲方每月 号以货币形式支付乙方上月工资。2、乙方试用期的月工资为人民币 元整(税前),转正后的月工资为人民币 元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。3、乙方任职不同

4、的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、实力和表现调整乙方的工资和奖金。4、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。5、甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等,调整乙方的工资水平,但不行低于国家规定的最低工资标准。6、甲方依法支配乙方加班、加点时,须按中华人民共和国劳动法规定支付乙方加班、加点工资。7、甲方依据经营状况为乙方供应相关福利待遇。六、社会保险条款甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用及住房公积金。其中单位应缴局部由甲方缴纳,个人应缴局部由乙方缴纳,甲方代为扣缴。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护条款1、甲方依据国家的有关法律、法规,建立、健全工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳开工具。2、甲方依据乙方岗位的实际状况,向乙方按时供应国家及甲方规定的劳动爱护用品和定期的身体安康状况检查。3、乙方须严格遵守甲方制定的工作标准、操作流程、劳动平安卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。 4 / 4

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