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1、可编辑劳务派遣协议通用版 用工单位(甲方)：_派遣单位(乙方)：_法定代表人：_法定代表人：_地址：_地址：_电话：_电话：_依据中华人民共和国民法典和中华人民共和国劳动民法典等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着同等互利的原那么，就乙方为甲方供应劳务派遣效劳事宜达本钱协议(以下简称本协议)。一、总那么第一条 劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系;甲方与派遣员工的关系为有偿运用关系;乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。其次条 协议期限本协议期限自 年 _月 _日起至 年 _月 _日止，有效期两 年。派遣期限不得少于贰年。第三条 派遣员工数量本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共
2、 人(详细名单详见派遣员工确认表)。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。第四条 用工条件乙方给甲方派遣的员工必需符合以下条件：_(一)根本要求学历 ;年龄 ;性别 ：_工作经历 。(二)技能要求：_ 。(三)其它：_ 。第五条 用工规那么(一)乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必需遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚恳守信，作风正派，听从甲方的管理和工作支配，踊跃完成甲方安排的各项任务。乙方应遵照国家和地方的法律、法规及政策规定，刚好为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。
3、(二)甲方应为派遣员工供应符合国家规定的劳动爱护措施及符合国家标准的卫生和平安条件，并供应派遣员工工作所必需的设备(工具)。(三)乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律同等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务酬报，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清晰。派遣员工的工作内容假设有变动，甲方应当刚好书面通知乙方办理相关手续。(四)派遣员工在甲
4、方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理方法执行;派遣员工的升职条件、效劳范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。(五)派遣员工的工作时间和休息休假由甲方遵照国家法律法规规定执行。(六)乙方派遣员工在甲方执行_工作制，超时加班的，甲方应当遵照国家规定向派遣员工支付加班酬报。(七)乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于_元/月，转正后工资标准不得低于_元/月。(八)乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。二、劳务费用结算第六条 劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：(一)派遣员工的劳动酬报遵照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方供应劳动酬报清单。(二)社会保险费甲方分月按_市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和_市地方规定进展计算。(三)住房公积金甲方分月按_市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进展计算。 4 / 4