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1、可编辑员工个人年度工作总结范文合集九篇(6)5、工作方式不够敏捷；说究竟我们工程技术员从事的是技术管理的工作，手上的设计院也好、总部技术部的员工也好都是可以利用的资源，能利用的就要利用，该让总部支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。有些事情费劲不讨好的事情不要去做，做事分清主次，抓主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪些是供应的协助，哪些是自己必需要做的，哪些是可以限制设计院做的，都要想清晰。怎么和其他部门进展沟通，怎么和设计院进展沟通，怎么才能供应高质量的效劳又不会多做职责外事情，以后是须要重点沟通学习的地方。6、缺乏工作经历，尤其是现场经历；今年的现场经
2、历有了很大的提高，对整个工程起先买地到取得预售证，对整个工程从起先放样定位到交付物业都有了相识，但在一些细微环节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，许多东西都是纸上谈兵，须要在以后的工作中加强现场学习力度。7、个人性格较懦弱；与人沟通随和是好事，但在专业性和原那么性的问题上看法必须要坚决甚至强硬，才能有效限制方案进展和标准化的推广。如对设计院，假如我们的看法偏软一点，同时其他房产的看法坚决一些，那么就会造成进度的拖延，即使进度不拖延也会造成因赶工而出现的质量问题。8、缺少平常工作的学问总结；上半年在工作总结上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失，会
3、更快的成长。在下半年的工作中，此项也作为重点来提高自己。9、做事不够坚决，拘泥细微环节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，假如工作更踊跃主动一些，更大张旗鼓一些，会幸免工作上的许多不必要的错误。其实有时候，不必须要把工作做到细才是最好的。进度、质量、本钱综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完备也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我必须时时刻刻留意修正自己缺乏的地方，必须会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。四、工作打算下半年，新城域四、五期、翡翠湾三期都将面临交付，工作压
4、力会比拟大，要好好利用工作一线的时机，多跑工地，增加自己的现场经历；要做好与肖经理和其他部门的沟通工作；作为公司今年的重点工作，要把工程档案整理清晰；要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细微环节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我下半年重点要提高的地方：1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水；2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成；3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、把握一切时机提高专业实力，加强平常学问总结工作；5、精细化工作方式的思索和实践。其实作为一个新员工，全部的地方都是
5、须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都坚信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在昆山工作的这一年中，有时候深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到精细化，终归技术工作太繁杂，工程多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就须要认谨慎真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：诚恳做人、踏实做事。勇于担当，精于细微环节，勤勤恳恳，步步为营！二次创业，徳筑新城！员工个人年度工作总结 篇4一年来，在机关事务管理局的指导下，在接待中心李主任的详细领导下，围绕工作中心，切实履行效劳职责，缔造性地开展接待工作，得到了多数客人和同事以及各位领导的相同好评，圆满的完成了领导交办的各项任务。同时，个人也在不同方面取得了必须的成果，主要表达在一下几个方面，下面作工作总结如下： 4 / 4