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1、宿管部新学期工作计划安排宿管部新学期工作安排支配篇1 宿管部是一个为全部学生营造一个舒适平安的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，实行新的管理和工作方针，主动进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，刚好完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成果，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。20_年度其次学期将开展的工作如下： 一、常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生平安，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理实力，以清洁的环境培育人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 1、每周对宿舍平安状况和夜不归
2、宿状况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发觉夜不归宿的同学，刚好上报，查明缘由。每个宿舍的成员每晚10点都在宿舍，10点未回宿舍的算晚归。 2、与学生会其他部门加强联系，建立多级平安联防、联查体制。 3、定期进行平安隐患检查，并予以解除。杜绝运用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。 4、杜绝平安隐患，增加同学们的防骗，防盗意识，珍贵财物要存放好，门窗要刚好上锁等。 5、加强宿舍卫生内务检查，每天早上7点准时检查宿舍，每周三下午卫生大检查。把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交校学生会宿管部，同时把优秀宿舍
3、和不合格宿舍通报全院。 二、寝室文化建设 宿舍是同学们学校里的家，宿舍的和谐与同学们的工作、学习和生活休戚相关。开展宿舍文化活动，有助于增进友情、加强团结，使同学们更好的工作、学习和生活。由于甲流肆虐，本学期的宿舍文化活动搁浅，无法正常实行。下学期我部将抓紧时间，接着开展创建宿舍文化的相关活动。 1、我部将就此主题绽开一系列的活动，如消防学问宣扬，平安学问手抄报竞赛，宿舍卫生流淌红旗评比等活动。 2、我部将开展“宿舍舍报”活动，每月每个宿舍都办一张舍报，并对获奖宿舍有所嘉奖，激励大家建设好具有特色，体现专业，富有创意并主动向上的宿舍文化。 3、为了提高同学们的主动性，提高同学们的思想意识，让同
4、学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将实行寝室设计大赛，宣扬标语的征集等活动。 4、每月评出10个星级文明寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建设 为了拥有一个团结向上，主动踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、不签到、替签到、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干事进行表扬。 2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事主动、仔细，刚好驾驭宿舍内的各种动态改变状况，以便各种工作的顺当开展。 3、每周三下午卫生打扫除前召开一次部门例会，探讨本周宿舍管理出现的问题，使我们的工作取得好的成果。 在新的学期
5、，宿管部以新的姿态，新的形象，服务于同学，并以新的方式作好宿管工作，信任在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，定能顺当完成安排任务，再创佳绩。信任在院团委领导的关怀下，在院学生会主席团的指导之下，在我部成员的主动努力之下宿管部肯定会蓬勃发展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，对将来的工作我们将以饱满的激情、永不消退的热忱去对待。笃定方向我们会愈挫愈坚，风雨兼程我们锲而不舍。 宿管部新学期工作安排支配篇2 新学期到来，我依据各位老师、部长赐予我的看法和建议，去年的工作阅历以及对竞选所作的承诺，作出_年校宿管部工作安排。请领导和老师赐予看法建议和指导。 本部工作除少量对以往的工作作了肯定的
6、修改和变更，大部分均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本安排分为两部分，一部分为对本年工作的日常支配，另一部分为具体的除日常支配外的各月的其他支配。 以下为日常支配： 1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、举荐优秀人员的凭证之一。 4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层
7、的搜查大功率用电器二次(开学可增多)，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣扬栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣扬栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改看法，书面汇报到宿管科。 5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。 6、橘井家园设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。(待定：为心联部设一专栏讲大家关切的心理问题) 以下为各月的其他
8、支配： _年9月宣扬制花名册制表 1.1新生入学，各系部根据学校的支配做好迎新的工作。 新生军训期间 1.2出一期橘井家园专刊，主要内容为宣扬宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣扬一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。创建本部的良好形象。 1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮助制好花名册。 1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的平安、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。 1.6各系部根据本部要求出一份招贤榜，再一次宣扬招新事宜。 1.7各系
9、部长去班上宣扬。 新生军训结束 1.8以各系部为单位起先招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 1.9对外公布新干事、楼层长名单。 1.10各系部联系_届干事、楼层长熟识日常工作。 1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意平安 _年10月：起先工作共享沟通 2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后起先独立、正式地工作。 2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 2.3部长组织本系
10、召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织大家共同解决存在的问题，部长赐予看法、指导。 2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训 其次次为阅历沟通，所得成果及工作汇报。 2.5召集宿管委会议一次 2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划打算，要尽量让大部分人都可以参与。为11月活动周积累阅历。 2.7橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。 _年11月:宿舍文化活动周 3.1各系部出一份活动策划书。 3.2系部长、楼栋长开会，共同探讨活动方案。 3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求看法，邀请老师参与。 3.4宿舍文化活动周起先，各系部按
11、活动方案亲密协作，共同办好此次活动。 3.5活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对活动的方式、阅历、不足以及获得的效果进行总结。 3.6橘井家园为本次活动宣扬一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。 3.7活动前各系出一份宣扬海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。 3.8活动期间日常工作照常开展。 _年12月：工作质量工作成果 4.1各系部要在确定前端时期工作努力、成果优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。 4.2干事工作时应
12、提示大家留意防寒保暖。 4.3干事、楼层长汇报本年度工作总结。 4.4各系依据平常的考核评比优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。 4.5开表彰会，邀请老师参与，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。 4.6橘井家园对获奖者专栏表彰，宣扬栏以红白榜对外宣扬表彰。 _年01月:放假事宜 5.1接近放假，各系部长应强调干事、楼层长仔细复习备考。 5.2查寝强调平安工作，橘井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。 5.3工作减量或者暂停。 5.4各系部新年祝愿板报一张。 _年02月：报到 6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，增进感情。全校参与。 6.2橘井家园专栏宣扬财物平安
13、。 6.3宣扬栏换欢迎返校的画报。 _年03月：培育干事 7.1各系起先将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培育其实力，部长赐予指导和建议 7.2各系部起先从干事、楼层长中视察优秀人员。 7.3橘井家园以3.15为题作一些简介，宣扬栏作一张宣扬画报。发出征稿通知。 7.4各系部召集宿管委开会一次宣扬本学期工作支配。 7.5各系打算活动。 _年04月：择优 8.1各系部长找各个干事、楼层长交谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单(不对外公布)。 8.2橘井家园向学生征稿，选出优秀的刊登。宣扬、表扬! _年05月：重点培育 9.1各系部重点培育优秀人员。放开部分工作让他们独立完成。 9.2
14、橘井家园专刊以五四为内容进行学习号召。 _年06月：竞选交接 10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。 10.2选中的人进行工作的展望与论述。 10.3交接仪式。 10.4橘井家园对外公布新的名单。宣扬组张榜通告。 以上为我的工作安排，请领导和老师赐予我看法和建议! 宿管部新学期工作安排支配篇3 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将接着发扬一心一意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校内文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，仔细完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的.实际状况，现将上学期的工作安排如下： 一、本学期的工作目
15、标与要求 仔细落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部供应高素养的后备力气，更有效的开展学生会工作，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、沟通会和联谊，提高本部门内部的凝合力，提高成员的主动性与自觉性，加强成员的沟通协调实力，促进成员之间的工作默契度。仔细完成本部门的工作支配，以公允公正为原则，以耐性主动的工作看法帮助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整齐、美丽、平安的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余
16、，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。 二、院宿管部任职会议(9月中、下旬) 召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作安排，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。 三、院系宿管部联合会议(9月下旬) 召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部发展的建议。 与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 四、招新工作(9月下旬10月下旬) 开展学院宿管部20_20_学年第一学期招新工作，拟定招新安排，确认招新负责人员、招新细则和详细流程。 五、院宿管部干事会议(10月下旬
17、) 召开第一次干事会议，让新干事相互相识并融入宿管部，为新干事支配详细工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。 六、院系宿管部干事培训(10月下旬11月上旬) 举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解详细的工作目的、方法及特别状况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互相识，相互了解，提高院系宿管部的凝合力。 负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 培训人员：院系宿管部全体新干事。 七、院系宿管部联谊暨沟通会(11月下旬12月上旬) 举办其次次大型部门内部活动，增加院系宿管部的沟通合作和成员的凝合力、归属感以及主动性，沟通一个月来的工作心得及设想
18、，促进宿管部的建设发展。 参与人员：院系宿管部全体成员。 八、“生活学问闯关队队碰”学问问答竞赛(12月中、下旬) 为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的相识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中留意“两防一拒”工作，实行有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建平安、卫生、和谐的宿舍环境。面对全院，举办其次届“生活学问闯关队队碰”学问问答竞赛。 九、年末总结大会(次年x月) 院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。 与会人员：院系宿管部全体成员。 十、学生宿舍管理日常工作 1、宿舍例检及抽检工作：仔细组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学
19、生宿舍有良好的卫生环境。 2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍进步行夜巡工作，保证宿舍的宁静和学生的睡眠质量。 3、平安检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣扬，共同做好平安保卫工作。 4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，刚好回馈出现问题的宿舍。 5、加强学生干部的沟通和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。 6、仔细听取学生对宿管部的看法，带领宿管部不断改进，不断发展。 宿管部新学期工作安排支配篇4 一、寝室管理： 本学期的宿管部日常工作重点方向依旧放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝
20、室卫生、寝室平安。 1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并实行定时检查、特定检查制度。 (1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。 (2)突击检查：在特别的节假日期间，通过平常的了解，对个别寝室进行突击检查。 (3)特定抽查：通过平常的视察了解，对个别比较特别的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。 2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大管理力度，使学院能在学校占有更多的优秀寝室和寝室。详细工作采纳定时检查和突击检查，刚好统计数据。 (1)定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室。 (2)突击检查：
21、每周一至周五随意一天，检查寝室，了解保持和打扫状况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与指责。 (3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 3、寝室平安方面：同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况进行劝阻，并刚好上报老师，以及在本学期还将接着绽开违禁电器的平安检查，严禁运用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室平安存在的隐患，如在寝室内私拉电线、运用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。 二、寝室方面： 本学期将实行“净化
22、美化寝室”“十佳寝室长”及开展“寝室”的评比活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室赐予充分的确定。 三、迎接新生方面： 在新生报到期间，帮助老师做好迎新工作，特殊是做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 四、部门招新工作： 为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣扬本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公允公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。 五、学院对于宿舍的指导思想：
23、 本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平常将垃圾扫到门口的寝室进行系内指责、系内扣分等措施，在校领导面前呈现艺术学院以清洁的培育人、以严格的管理培育人、以细心的服务帮助人的光辉形象。 本部门将会接着发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。信任我们的宿管部会不断的进步，信任学院的明天会更加辉煌! 宿管部新学期工作安排支配篇5 宿管部是一个很重要的部门，它与学生们的日常生活亲密相关。宿管部是一个为全部学生营造一个舒适平安的学生生活环境的服务性部门。同时，宿管部又是帮助学生会搞好各项活动的后勤工作的部门。在新学期、新形势下，宿管部
24、将加大监管力度，实行新的管理和工作方针，主动进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，刚好完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成果，本学期将开展的工作如下： 一、常规工作 (一)时刻关注我院宿舍卫生状况，每两周就我院宿舍卫生成果做一份总结。 (二)做好宿舍通报表扬和通报指责工作。 (三)每周四下午进行卫生抽查，把周卫生成果低于80分的宿舍作为重点检查对象。对不合格的宿舍进行通报指责。 二、宿舍文化节系列活动 (一)宿舍评比 1、提前通知全院学生进行内务整顿，卫生清扫，在指定的时间，宿管部全部人员一齐出动在公寓管理员的陪伴下对宿舍卫生进行全面检查，并对打扫不彻底的宿舍进行通报指责，我部将另抽时间
25、对这些宿舍在检查，使大家能够在一个整齐的环境中开心地生活。 2、张贴关于申请“温馨宿舍”和“免检宿舍”通知，在规定时间我部进行宿舍检查并结合宿舍日常卫生成果，各评出十个宿舍进行公示并挂牌嘉奖。 3、请新闻中心帮忙进行挂牌拍摄，做好宣扬工作。 (二)宿舍趣味运动 宿舍文化节体育版块共分团体竞赛项目和个人自由项目，男女混合项目三类，其中团体竞赛项目是：男子宿舍三人篮球赛，女子宿舍四人投篮赛。个人自由项目包括：男子一分钟跳绳，男子腕力王竞赛，男子双杠屈臂伸，女子一分钟跳绳，女子一分钟踢毽子竞赛。混合项目：男女混合投毽子大赛，男女混合自行车慢骑，男女混合拔河竞赛等。 活动期间依据状况可做竞赛项目调整。
26、 (三)“十大舍长”评比 1、做好打算工作：提前布置赛场，通知参赛者提前到达赛场抽签，将幻灯片提前拷至电脑。 2、等各位评委到场后起先竞赛，留意现场秩序，完成后刚好统计分数。 3、完成后留念。 (四)舍标设计大赛 1、做好宣扬工作：制作并张贴海报，提前通知同学们进行舍标设计工作。 2、收齐作品后根据评比细则进行打分评比，选出进入决赛的作品。 3、提前抽签确定出场依次，组织决赛，等评委到场后起先竞赛，留意会场纪律。 三、其他工作 (一)在“曲韵沁芳”、篮球赛等活动中，听从主席支配，主动帮助主办部门将工作做好。 (二)帮助公寓管理中心做好我院宿舍方面的工作。 四、加强自身建设 明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 (一)定期召开部门内部会议，总结近期工作状况，支配近期详细工作。 (二)依据以前的宿管工作状况进行工作总结，组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 (三)在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，从学生中来，到学生中去，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。 17 / 17