员工失职检讨书7篇.docx

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1、员工失职检讨书7篇员工失职检讨书1 敬重的领导： 您好! 愧疚，我也是在工作上出现了失误，也是奢侈了许多的时间，还须要您的提示以及同事们的帮忙弥补，才最终没有造成大的损失，但是这些时间的耗费也是让我很是愧疚，特殊是领导和同事们的帮忙我也是很感谢，但是我知道假如我不失误也是不会发生这样的事情来耽搁了领导和同事们的时间，也是要向你们说一声对不起，同时在以后的工作里头肯定是要细心的做好，不能松懈，不能再失误了。 此次的失误造成，回想起来，其实也是自己的马虎而造成了的，做完了工作就没有去检查也是没有去思索，假如没有做好会怎么样，反而觉得反正做完了就好了，其实这样的想法就是不好的，其实以前我也是不会这样

2、，但最近的这段日子的确工作上有所松懈，除了自己待得时间比较长，有些工作的确是太熟识了也是有些厌倦感，但也是自己没有把状态给调整过来。让自己也是在工作上失误了，愧疚让领导和同事们也是操劳我的事情，我知道这样是很不好的，但是既然发生了，我也是无法去变更，只能在以后不再这样了，做事情肯定要仔细一些，不能再那样的松懈，也是时刻的提示自己，既然做了工作，那么就是要仔细来对待这个岗位工作的。 而失误所添加的麻烦我也是知道很不好，同时通过反省我也是意识到自己的问题，会去改好的，同时我也是信任我的努力不会白费，今后工作上会更仔细的看法来对待，同时也是希望领导看到我的努力，既然自己已经在公司呆了那么长时间，那么

3、更是要来仔细的要求自己更严格些才行的，而不是还松懈了，愧疚这次的事情，我也是知道领导不期望发生这样的事情，但发生也是赐予了我很大的帮助，这些我也是看到了，同事们也是很感谢，假如不是大家一起的努力，我想自己去弥补这个失误也是要花费更多的时间甚至会耽搁了以后的工作的。当然以后不会了，也是请领导您放心。 和同事们说一声感谢，同时也是会在以后好好的来对待工作上的事情，无论是否重要的都是要做好复查，去确保自己所做的工作是没有问题，但是不能再出现这样的一个失误和给大家造成困扰了，我也是会好好的来提示自己，工作上去尽责的完成同时也是让大家看到我的看法，也是望大家监督。 此致 敬礼! 检讨人：_ 20_年_月

4、_日 员工失职检讨书2 敬重的领导： 您好! 经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更相识到我这样行为的结果是严峻的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。 然而，经过经理的肃穆指正错误之后，我已经意识到再怎么缺憾和难受都对我弥补错误无济于事，第一我应当肃穆地承认错误，仔细地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应当主动地去担当因我犯错带来的一些影响，今后我肯定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作看法，诚恳守信地对待将来的工作。 第一，今后我无论是在工作方面与肃穆自律方面，我都要提起非常的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作

5、。此外，我还要在每周工作中仔细对待工作的每个环节，主动地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，仔细地写在每周的总结报告当中。 其次，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是干脆导致此次错误的缘由之一，因此今后工作中，我要加强思维处事实力的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会仔细地意识到问题的存在，相识思索事情发展，尽可能订正自己投机心理的毛玻要主动仔细地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。 第三，关于我的个人

6、诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实须要经过一次次的阅历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正相识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的阅历。 在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。 此致 敬礼! 检讨人：_ 20_年_月_日 员工失职检讨书3 敬重的领导： 您好! 作为公司_部门的一份子，但我却没有重视自己的岗位和职责，不仅松懈于自己的职责，还因此犯下了错误，给部门的成果和工作带来了麻烦，对此，我感到很是愧疚。 回顾自己的工作，在过去的岗位任务上，我也常常因为自己

7、的松懈和大意在工作中惹下麻烦。始终以来，您也常常在工作中提示我，教育我要细致的对待自己的工作，不要在一些小小的毛病上一错再错!但是，我自己却是个粗神经。对于工作上的一些问题，反省过后还能记得一些时间，但只要有一段时间没有反思，就很简单遗忘问题，甚至因此马虎犯下相同的毛病，这不仅给您的带来了不少的麻烦，还对自身的工作岗位造成了严峻的影响，甚至让四周的同事们看到了非常不好的一面。 如今，我再一次反省自己的错误，但如今我却感到非常的惭愧。在_公司中有这么多的同事，这么多的岗位，但在工作中犯下如此错误的就只有我了!对此，我真的感到很对不起大家，是我拖了团队的后腿，给公司集体带来了这样的麻烦。 为此，我

8、通过的这次的检讨深刻的反省了自己的问题，以下是我的自我检查。 一、思想和纪律 始终以来，无论在公司的什么岗位，思想、纪律都是完成好工作的首要条件!假如没有明确的思想看法和纪律管理，再怎么简洁的任务也难以根据公司的需求去完成!这样不仅不能给公司做出贡献，甚至还会影响公司的发展，给公司带来麻烦和阻碍! 而我在这次的问你题上，就表现出了非常明显的问题!在工作期间，我不仅对自身纪律不够严谨，甚至在思想也没有严格重视自己的职责，让自己产生了松懈的想法，这对于员工而言是非常不应当的! 二、业务实力 作为公司的一员，这次在的工作中的问题也暴露出了我在的工作实力上不足的问题。经过反省，我也从工作的状况中意识到

9、自己实力上的很多漏洞和错误相识。这些都是工作中不足的表现。 如今，通过深刻的自我检讨，我才意识到自己远不止眼前的问题。作为_的一员，我感到很惭愧。但也正因为如此，我更要改进自己，重塑实力!我会在今后的工作中，严格的订正自身的不足，改进自己的错误!让工作完成的更严谨，更精彩!还望您能给我再一次努力的机会，我定会努力做好自身责任，创建优秀的工作成果! 此致 敬礼! 检讨人：_ 20_年_月_日 员工失职检讨书4 敬重的领导： 您好! 此次，以为我在工作中的失职，导致工作中出现了严峻的问题，不仅耽搁了大家的工作进程，还给公司带来了不必要的损失和麻烦!对于自己带来的问题，我真的感到无比的愧疚! 我很惭

10、愧，这的并不是我所期望的结果，也绝不是我想在工作中犯下这样的错误。那这次工作中出现这样的失职，必定就是我在工作管理和行为上的问题，是我对工作的懈怠，引起了这样的结果。 虽然，目前的工作问题在大家的协力下已经基本解决，但终归错误带来的影响却无法的彻底消退。我很清晰为了解决我一个人在工作中的疏忽给大家带来了怎样的麻烦，我也是对那些被我的错误所影响的同事们感到深深的歉意。假如我能在当时的工作中在再细致一些，能在工作中多反思一下自己的不足，重视一下自己的不好习惯那么或许这次的问题根本就不会发生。其实这并不是一个困难的问题，只是因为我的懈怠，因为我的不重视!导致简答的问题变困难，最终影响到了身边的大家。

11、 为此，在写下这份检讨之前，我也通过对自己的反思和总结，让我能对自身的状况有一个更清楚，更明确的相识。现将自己的反思记录如下： 一、工作看法 工作是严谨的任务，假如在工作中带着随意和懈怠的的看法，就会在工作中导致问题，甚至引起错误!作为_公司的一员，这些状况我们本都是应当极力避开发生的事情。 不仅仅不应当发生错误，我们本应当是去追求工作的进步和优化，让工作有更多更好的结果!而不是让自己犯错，拖累自己，又连累其他人!如今的错误让我意识到自己在看法方面出现了问题!也因此，我才会在工作中懈怠，才会引发工作中的问题! 二、个人实力 其次，这次的工作问题，在肯定程度上也是我个人工作实力上的不足导致的。因

12、为我没有重视自我的提升和改进，导致在工作方面始终存在一些问题和细微环节上不足，结果久而久之的成为了工作的隐患。假如我能常常反思，常常检查自己的问题，想必遇到这种问题的时候也能即使反应过来。但我却缺乏对工作的累积，没有做好自我的更新，导致出现这种常见的错误也没能刚好发觉。 经过自我的反省，我已经深刻的反省了自己的工作错误。对于给公司带来这样的麻烦，我这很的很愧疚。但还望您能给我一个改正的机会，我会在今后的工作中用更好的表现弥补自己的失误，还望您能宽恕。 此致 敬礼! 检讨人：_ 20_年_月_日 员工失职检讨书5 敬重的公司领导： 您好! 我是_，这段时间以来的工作当中，让我感觉很吃力，出现了不

13、小的问题，也让我感觉很自责，这不是我想要看到的状况，作为一名员工我的工作看法不是很好，近期的工作出现问题，让我感觉对不住公司，工作失职了，我不是一名新员工了，在这方面还是有许多须要去反省一下的，成为一名公司员工我的确须要做的仔细的一点，工作出现的问题，我作为一名员工我还是感觉有些问题。 我知道今日的事情让您悲观了，这次的事情是我的问题，虽然您不说，当时也就是随意说了我两句，也没有指责我，可是我内心是特别不好受的，这让我感觉很吃力，在工作当中我的确还是有足够的多的成长，但是今日我的问题是严峻的，我认为有些事情是须要有一个仔细的看法，在工作当中我还是有一些本质上的事情做的不够好，只有持续去发挥自己

14、的实力才能够把这份工作做的仔细，在工作方面我的确还是须要去提高，这段时间您特别重视这个项目，这次的问题虽然不足以影响整体的项目，但是我还是自责万分，我也不知道怎么跟您说明，对于这次的事情我须要仔细的反省，在这方面是我做的不够好。 下午在工作的时候不在状态，我没有把工作太多放在心上，这是工作不敬重，近期我是有很大的改变，我也是没有坚持做好自己分内的事情，不是什么时候都能够做好工作，但是这次的状况让我感觉很不好，有些事情应当要端正好看法，这是对工作的敬重，在工作当中失职了，无论是做什么事情这都是应当持续发挥好的，下午的时候我的确是做的不够好，没有把工作做的到位，现在出现了很大的问题，这不是我应当去

15、搞好自己的本职，下午的时候因为自己一时之间的失神，造成了工作出错，这是我的问题，这样的状况影响很不好，所以我须要好好的反省一下，近期的工作是对我各个方面的一个综合评价，的确在工作方面我是出现了许多问题，我须要人去反省一下。 我知道想要让完善好这些不足，确定须要处理好自己细微环节的事情，做好这份工作我须要仔细对待去遵守规定，将来一段时间的工作当中我肯定会订正这些缺点，这次的失职让您悲观了，我不应当出现这样的问题，有些事情须要有一个客观的评价，我会反省的。 此致 敬礼! 检讨人：_ 20_年_月_日 员工失职检讨书6 敬重的领导： 您好! 我是_，来到公司也不是很久的时间，但是今日却出现了这样的状

16、况，我的工作出现了这样的问题，这是我的失职，也是我做的不够好的地方，实在是让我很惭愧，作为一名习新员工我还没有来到公司多久工作就失职了，我不知道怎么跟您说明，这让我感觉很不好，我须要做好打算，以后肯定不能够再出现这样的状况了，真的是影响很不好，让您悲观了，这不是作为一名员工的应当出现的状况，对于这次工作方面出现的问题我感觉很惭愧，以后会仔细去搞好工作的，再也不希望出现这种事情了。 近期在工作当中我的表现始终都是平平无奇，实在是让我很有压力，而今日的问题还是很大的，在以后的工作当中这不是我应当出现的状况，在近期的工作当中还是有许多的问题的，是我没有把自己的工作考虑周到，现在的我的工作失职了，原来

17、就让我有许多的不应当出现的状况，在以后的工作当中我肯定会去调整好自己的工作实力，我来到公司也才短短一个多月，今日下午在上班的时候，我走神了，这是我的失职，我把两个文件混淆了，这实在是特别的不好，这不是我情愿看到的事情，有些事情还是应当做好充分的规划，工作当中我不应当走神，当时我是在做别的事情，这样的结果不是我情愿看到的，在这方面我应当好好的思索一下。 我在工作的时候有些事情做的不够好，在以后的工作当中我肯定会订正自己的不足，工作出现这样的错误，我内心的自责不已，我知道您始终以来对我都是特别关照的，今日我工作失职了，让您悲观了，本应当在工作期间仔细才是，但是我却始终没有重视起来，在上班的时候做别

18、的事情，所以我出现了问题，这样干脆影响到了后续的工作，造成了连锁反应，原来许多同事都是应当按时下班的，但是我出现了这样的问题，让大家也受到了牵连留下来加班，通过这这次的事情之后我也意识到了问题的所在，我以后肯定不会在上半的时候走神了，这次的错误肯定是最终一次，现在我还是在试用期阶段，我须要让自己的表现好一点，并且持续保持下去，对于今日的状况我倍感自责，也知道了工作当中须要仔细起来的道理，我肯定会订正，请您信任我。 此致 敬礼! 检讨人：_ 20_年_月_日 员工失职检讨书7 敬重的领导： 您好! 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，那里留给我了许多成长的脚印，留给我了

19、许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到此刻仍旧保存被正熙酒店录用的信息，回想每一次谢总对我的教育、和同事一齐并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到此刻整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的职责的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自

20、己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上面。作为一名管理者，就应分清自己在工作岗位上扮演的主角，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，一向以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特性是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着超多现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，透过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者务必要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 检讨人：_ 20_年_月_日 12 / 12