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1、可编辑劳动合同通用下载版 北京市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商相同签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本状况第一条、甲方;_法定代表人(主要负责人)或托付代理人:_注册地址:_经营地址:_其次条、乙方：_户籍类型(非农业、农业)：_居民身份证号码：_或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 _年 _月_日家庭住址：_编码：_在京居住地址：_编码：_户口所在地省(市)_区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条、本合同为固定期限劳动合同。本合同于 _年 _月_日生效，其中试用期至
2、_年 _月_日止。本合同于 _年 _月_日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 _年 _月_日起先。三、工作内容和工作地点第四条、甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条、乙方同意依据用工单位工作须要，担当 _岗位(工种)工作。第六条、依据用工单位的_岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条、乙方按用工单位的要求应到达 工作标准。四、工作时间和休息休假第八条、用工单位支配乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行
3、政许可确定。第九条、甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动酬报第十条、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条、甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，遵照北京市最低工资标准支付乙方酬报。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条、甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十三条、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十四条、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条、甲方为乙方供应以下
4、福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条、甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，遵照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十七条、甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十八条、甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。其次十条、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十一条、乙方应当遵照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容 4 / 4