土建造价工程师岗位的工作职责.docx

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1、土建造价工程师岗位的工作职责 土建立价工程师负责结算二审审核工作,对已完成结算的项目作出工程造价技术经济指标分析。下面是我为您细心整理的土建立价工程师岗位的工作职责。 土建立价工程师岗位的工作职责1 职责: 1、 参加项目的成本策划、参加编制项目工程目标成本和工程责任成本等工作; 2、 帮助上级领导收集、整理信息,建立和维护成本信息库; 3、 帮助上级领导对目标工程的成本限制进行动态管理; 4、负责完成已完工项目工程成本后评估管理并建立档案; 5、负责项目公司土建立价相关合同的建档和管理,并对工程、设计等合同的履约状况进行检查和监督; 6、 完成上级领导支配的其他工作。 岗位要求: 1、工民建

2、、工程造价、土木工程相关专业全日制本科或以上学历; 2、熟识土建方面的造价工作(如预结算、审核、招标); 3、良好沟通谈判实力,擅长收集市场材料信息; 4、五年以上相关职位工作阅历,有现场工作阅历者优先; 5、持工程师或以上资格证书者优先。 土建立价工程师岗位的工作职责2 职责: 1、审核土建工程的预、结算,核算项目土建成本; 2、负责监控、分析项目动态成本,审核和统计分析项目工程进度款、设计变更、签证等费用; 3、组织编制工程量清单与标底,组织编制报价分析; 4、负责项目方案论证前成本测算、成本对标,提出成本优化建议; 5、对于项目工程进度过程中各项成本变更审核并提出合理化建议; 6、负责项

3、目预算、竣工决算资料的收集、审核、整理等工作; 7、负责项目施工过程中涉及变更和签证的审核工作,动态管理项目造价; 8、负责工程竣工项目的审查评估,刚好进行结算工作并对项目进行成本指标分析; 9、帮助部门完成工程招标、供应商管理及成本信息库建立等工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业; 2、3年以上造价询问公司或房地产企业工作阅历,具有同等岗位工作阅历; 3、熟识成都及周边区域定额及材料市场行情,能娴熟运用工程量清单招标; 4、特性稳重,责任心和原则性强,具备良好的团队协作精神。 土建立价工程师岗位的工作职责3 职责 1、负责组织、编制开发项目的施工图预算;

4、 2、审核开发项目的竣工结算和审计; 3、参加工程施工、材料和设备招标、投资限制; 4、审核招标活动和合同条款中的标的; 5、参加材料、设备考察询价,对原材料选购审核把关; 6、审核设计图纸,驾驭施工现场进展状况,发觉问题; 7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。 任职资格 1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历,有注册造价师资格; 2、有工程预、决算及工程管理阅历者优先; 3、具备工程预、决算和工程管理的专业学问; 4、驾驭新技术,了解新材料和国内工程造价动态; 5、责任心强,有敬业精神,能吃苦,可加班和常驻施工现场。 土建立价工程师岗位的工作职责4 职责: 1、负责编制工程的施工

5、图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算; 2、编制每月的工程进度预算及材料调差(依据材料员供应市场价格)并刚好上报有关部门审批; 3、审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可的工程量); 4、帮助财务进行成本核算; 5、依据现场签证及变更刚好调整预算。 6、在工程投标阶段,刚好、精确做出预算,供应报价依据; 7、驾驭精确的市场价格和预算价格,刚好调整预、结算; 8、对劳务层的工作内容刚好供应价格,作为决策的依据; 9、参加投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程的造价资料,为投标供应依据; 10、建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表。 任职资格 1、工程造价、建筑工程专

6、业,大专及以上学历,三年以上相关工作阅历; 2、精通预算定额编制原则,熟识预算造价软件(广联达)、office办公软件、CAD绘图软件; 3、能独立编制招投标文件及标底,能独立对工程进行结算审核; 4、责任心强,吃苦耐劳、具有团队合作精神。 5、有工厂建设工作阅历,有汽车工厂建设阅历优先。业务娴熟,责任心强。 土建立价工程师岗位的工作职责5 职责: 1、依据公司项目发展状况完善区域内各项成本数据,负责本专业各阶段的成本测算及限制工作; 2、负责本专业相关内容的结算工作; 3、负责审核签订承包合同,并负责合同相关条款的商务谈判工作; 4、协作工程部完成各意向单位的考察并供应评价看法; 5、负责对工程项目部的签证单进行审核; 6、统筹支配合作单位的付款安排及付款节点,帮助施工管控; 7、帮助投资部门进行意向地块的成本测算等工作。 任职要求: 1、工程造价类本科及以上学历; 2、7年以上工作阅历,3年以上造价管理阅历; 3、了解上海建筑市场行情及相关政策,熟识招投标及合同相关规定; 4、娴熟运用相关软件 5、具备优秀的数据分析实力、对外沟通协调实力、优秀的表达实力等; 6、可接受华东区域内外派; 7、具备中级及以上职称优先 5 / 5

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