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1、可编辑关于业务员聘用热门合同书样书 甲方: 乙方: 代表人:身份证号码: 身份证号码:经甲方协商确定,聘请 先生小姐为甲方 部门 职务,详细职责参考公司各岗位职责,为爱护双方的共同利益,双方签定如下协议:一、 乙方必需遵循甲方制定的一切规章制度,不得违反,违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作,能谨慎执行,为甲方缔造最大利益。二、 薪资1.试用期试用期为 个月,试用期底薪为 元,假设试用期表现良好,可依据实际状况赐予提前转为正职员工。2.正职员工1、乙方在职期间底薪为 元,2、每月工资余次月10号发放。3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖,年终奖依据平常的表现和业绩所
2、确定。4、甲方为考虑乙方的利益,乙方婚嫁时,那么可享有 天有薪假期。5、乙方甲方介绍业务,并缔造盈利,甲方提拨该业务税后盈余之20予乙方作为绩效奖金。于活动完毕后隔月,并于薪资发放。三、员工在职期间1、员工假设需兼职,并与公司无冲突状况下,需书面经过公司签字同意,假设未经公司同意者那么甲方将扣除乙方50%工资以及全部奖金。2、乙方假设在签定时间内辞职,辞职需书面提出申请,经批准后,需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方一个月的底薪。3、假设乙方因业务冲突或其他缘由而离开甲方,那么甲方不支付乙方之前所压薪金;假设乙方因实力问题而被甲方辞退者,甲方赔偿乙方半个月的底薪。4、乙方辞职假设未经公司同意且未办理
3、任何手续视为自动离职,自动离职者甲方将不支付全部未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方二个月的底薪。5、乙方合同期满时,假设不续签者试为自动辞职,不需支付赔偿金。6、乙方应遵守甲方的规章制度,与中心人员团结相同,爱惜甲方的公共设施设备,节约用水用电等一切耗材耗能,如损坏甲方公共产物,遵照甲方相关制度赔偿。7、员工离职后,公司需对其在职期间的工作行为进展全面的审核,无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工,报经中心总经理批准,同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的详细损失,追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。四、不行抗力如因不行抗力,或非双方所能限制或所能预见事务的发
4、生,包括自然灾难、斗争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的,本协议的履行可以终止。援引不行抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知,必要时并以传真或电话形式通知对方事务的发生。假如对方未能按规定在上述期限内通知对方者,当事人将无法从协议中获益。五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。假如产生有关本的存在、效力、履行、说明、终止的争议,双方应通过友好协商解决,假如争议发生3个月内协商无法解决的,或者任何一方拒绝协商的,都可以诉请本协议签订地人民法院。六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,复印无效,乙方兹成认已阅读本协议内容,并承受本协议内容。七、未尽事宜,后续以附件形式进展补充,补充之条款具有同等法律效率。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日 3 / 3