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1、-员工宿舍管理规定18620-第 3 页员工宿舍管理规定（暂行）为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 一、本公司提供员工宿舍是现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职当日，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。 二、宿舍统由后勤处管理:分配清扫，保持整洁，维持秩序。 三、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。 四、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或
2、赔偿费，并视情节轻重论处。 五、住宿员工应遵守下列规则： 1、服从后勤处管理与监督。 2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得堆积地上。 7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、电视、收音机、手机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 9、晚班下班后不得有影响他人睡眠行为。 10、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。12、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。13、沐浴的水、电、用毕即关闭。14、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其它不当行为。六、住宿员工有下列情况之一者，呈报主管部门： 1、不服从宿舍长的监督、指挥者。 2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、有偷窃行为者。 七、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经后勤管理人员检查。浙江汇强快递有限公司行政部 二0一二年七月二十六日