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1、可编辑中小企业员工手册范本(5) 816病假：员工请病假，须在当日一上班即向部门总监请假，同时通知公司行政部，事后向行政部补交区级以上医院证明和病历，登记考勤。员工可享受每月2天的带薪病假以月为准。请病假不能提交区以上医院证明和病历的，按事假处理。假设员工连续病假超过30天，公司将不再保存其任职岗位之工作，该员工将被视为自动辞职。817员工请事假，须提前一天填写请假申请单，经部门主管总监签字同意，交待清晰手头工作，可请事假两天。两天以上一十五天以内需经总经理书面批准。一十五天以上事假,公司不予批准,将被视为该员工自动辞职。员工应将经批准签字后的请假申请单交-行政经理登记考勤，方可离开。未取得上
2、述批准而缺勤者，将被视为旷工。事假无薪。假期已满，未按时上班的超假期按旷工处理。818连续旷工三天或一年内累计旷工七天者，解除劳动合同。82礼仪管理标准821员工应着公司统一制作的工作服上班。员工上班时间佩带公司胸牌。胸牌要佩带在左胞上方位置。员工上班不得穿拖鞋、短裤。员工要爱惜和妥当保管胸牌，丧失要赔偿工本费10元/枝。佩带胸牌由行政人事部负责检查管理。行政人事部发觉员工未佩带胸牌第一次赐予提示警告并记录在案，催促其马上佩带。假设不刚好佩带或其次次发觉未佩带胸牌，记录在册并由该员工签字，纪录在员工的日常考核成果中。822员工工作服由公司统一制作，按本钱价在员工工资中分二月扣出。凡在公司连续工
3、龄满半年以上的退给工作服一半的价款，连续工龄满一年的再退给其工作服另一半的价款。连续工龄不满半年解除合同者不退工作服价款。823个人仪表端庄。男性需仪容干净及留意个人卫生；女性要求化淡妆，服装仪容大方得体。824个人电话礼仪8241电话铃响应马上接听，以不超过三声为原那么。8242拿起话筒应先讲“你好，名*网络”再报自己姓名。8244讲电话时，声音应温柔清楚，切勿游戏及高声谈笑。8244打电话前，应先整理谈话内容，接听电话时，应记录来电重点及覆诵，力求事半功倍，削减电话占用时间留意长话短说，节约开支。8245当拨错电话时，勿立刻将电话挂掉，应向对方说声“对不起”后，再挂掉电话重拨。8246通话
4、完毕时，应等对方挂完电话后，再轻轻放下听筒。825代接电话礼仪8251部门同事不在而其电话铃响时，应马上代为接听，并留下对方的姓名电话号码及留言，待其本人回来时，照实转达。8252凡接到非自己承办事务的电话时，必需在区分其性质后，宛转告知对方，并马上将电话转接至承办部门或人员，同时向承办人说明事由后，方可放下听筒。8253当有事外出或离开位子时，须先告知同事，如有来电或访客时，代为留言或处理。83环境管理标准831员工应自觉将各自位置卫生搞好。832员工须自备茶杯，不准运用公司一次性茶杯，节约开支。833员工不得在办公范围内抽烟，需抽烟请到消防楼梯间。834不得在墙壁及屏风围板上张贴纸张。835不得在公司公众环境乱丢杂物。836员工餐后一次性饭盒请自觉放在楼梯间垃圾回收桶内。84秩序管理标准841接待外单位人员应在公司接待室或会议室，洽谈室内接待。非工作须要不得随意让外来人员进入工作场地。842员工工作时间接听私人电话应尽量简短，小声，以免影响业务电话的正常流通和工作环境的静谧。843员工运用公司公用设施或效劳如长途电话、传真、会客室、会议室、图书资料、打字、手提电脑、投影仪、数码像机、摄像机等，应遵守行政部门规定，运用前办理申请手续，运用后刚好清理或归还。 3 / 3