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1、可编辑企业销售经理聘用合同范本 甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止实习期为天，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向确定乙
2、方工作岗位为销售经理，并依据公司管理制度中销售经理岗位责任明确乙方的详细权限和职责。2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方实力及甲方须要进展分派。第三条工作条件和管理培训1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬报1、依据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为2000元人民币；佣金提成按所主管工程月销售总额的1提取；甲方拘留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方依据公司要求完成工程销售
3、总任务时返还；工程利润分红为所主管工程完成总销售任务后最终纯利润的15%.2、甲方依据单位的有关规定和实际状况，可与乙方协商调整乙方的工资。3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。4、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依公司管理制度办理。5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。第五条工作纪律、嘉奖和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。
4、5、乙方在任职期内不得参加其它与本公司业务相类似的经济活动。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商相同，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以马上解除聘用合同。1在实习期内被证明不符合聘用条件的；2紧要违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3存心不完成工作任务，给公司造成紧要损失的；4紧要失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；5在任职期内参加其它与本公司业务相类似的经济活动；6被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4 / 4