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1、可编辑企业劳资法律服务劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。企业劳资法律效劳劳动合同甲方：乙方：上海市大道*师事务所甲、乙双方就企业劳资专项法律效劳的有关事宜在同等互利、协商相同、相互信任的根底上达成如下条款：1、乙方指派的律师乙方应指派工作勤勉，谨慎负责，并对所供应法律效劳具有相当经历之律师为甲方供应本合同项下的效劳。经与甲方协商，乙方指派律师组成工作小组为甲方供应本合同项下的效劳。2、效劳事项在甲方支付了规定费用后，乙方
2、应在以下事项范围内向甲方供应法律效劳：(1)对甲方目前劳资状况进展分析，出具企业目前劳资状况分析报告;(2)针对甲方的实际状况，为甲方出具企业用工制度筹划书;(3)查阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改看法或重新供应标准的劳动合同。对于尚未签订的员工，供应新的劳动合同;(4)查阅甲方现有的规章制度，对其提出修改看法或重新拟定标准的规章制度;(5)依据甲方的运作流程，拟定商业爱护策略;(6)向甲方供应一份劳资纠纷预警机制;(7)对甲方的有关人员进展劳动法方面的专业培训。签订合同留意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件勿以名片代之，确认其真实身份
3、及行为实力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司状况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权托付，查验其授权托付书、介绍信、合同书；签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍状况是否相同；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。二、合同形式：1、必需以书面形式签订合同；2、采纳口头、信件、数据电文形式订立合同的，必需签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景
4、。三、合同的必备条款要详细、明确：1、当事人名称须真实、相同；2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要详细、明确；3、留意验收方法、程序和时间；4、履行方式须详细：交货方式、结算方式；5、履行期限须确定某一时间点或时间段；6、尽量明确本司所在地为合同履行地；7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；8、解决争议方法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。四、订约前的合同义务：1、尽帮助、通知义务；2、订约时获得的对方商业隐私，不得泄露和运用。五、对公司开出的授权托付书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务完毕要刚好收回。业务人员离职要刚好收回上述文件，无法收回的刚好以书面形式通知相关单位并做证据保全。发觉业务人员在托付授权终止后仍以本司名义签订合同的，刚好确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进展证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。六、遇有重大误会、显失公允、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，刚好收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权即一年。 4 / 4