员工出差管理制度2019(5页).doc

上传人:1595****071 文档编号:36020312 上传时间:2022-08-25 格式:DOC 页数:5 大小:292.50KB
返回 下载 相关 举报
员工出差管理制度2019(5页).doc_第1页
第1页 / 共5页
员工出差管理制度2019(5页).doc_第2页
第2页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述

《员工出差管理制度2019(5页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工出差管理制度2019(5页).doc(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、-员工出差管理制度2019-第 5 页(二)出差1、目的为了统一、规范管理员工因公委派出差事项,加强出差质量及费用的管理,特制订本制度。2、范围适用于公司各级员工的出差管理。3、职责3.1 行政管理中心负责出差制度的制定及修订,负责各级员工出差审批手续的备案。3.2 财务中心 负责出差人员费用报销审核。3.3 各部门负责人负责本部门员工出差申请-报告单的审核及确认(审核权限参照出勤管理制度)。3.4 总裁负责各一级部门负责人及高管的出差申请-报告单审核及确认。4、 定义 差旅费是指为履行本公司公务,相关工作人员经批准到工作驻地以外地区开展工作所必需的费用,差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费

2、、伙食补助费和公杂费。5、程序5.1 出差审批a) 出差人员需提前办理出差手续,填写出差申请-报告单出差申请部分(或走企业微信线上申请),并参照出勤管理制度中的审批权限逐级签批;b) 出差人员将审批后的出差申请-报告单复印件交到考勤员备案;c) 出差期间因工作需要、因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的,须及时报告上级领导和考勤员,在出差结束后提供相关证明并补办手续。员工因私事或借故延长出差期,不予报销差旅费,并按缺勤处理。5.2 出差报告为确保出差质量,达到出差既定目的和效果,各级人员出差结束后2个工作日内应填写出差申请-报告单中总结部分,针对出差期间行程、具体工作及结果达成总结汇报,提交

3、到直接上级。无出差总结不予报销费用。5.3 出差时间核定出差当日12:00以前出发按1天计算;出差当日12:00以后出发按半天计算;出差当日12:00以前返回按半天计算;出差当日12:00以后返回按1天计算。此处涉及的时间以飞机、车、船票等“起至”时间提前滞后2小时为准。5.4 出差核销标准城市间交通费和住宿费在规定标准内凭票据报销,公杂费实行定额包干;已由其他单位承担交通、住宿费的不得再报销。5.4.1 出差期间费用开支标准出差各项费用开支标准项目 标准职级交通费标准住宿费标准(元/天)伙食费标准(元/天)火车飞机其他交通工具ABCABC高层软卧/动车一等普舱据实报销500300200120

4、10080中高层软卧/动车二等普舱据实报销350240180907560中层和部门软卧/动车二等普舱据实报销240180150605040基层硬卧/二等(含)以下特价机票据实报销180150120504030一线硬卧/二等(含)以下特价机票据实报销150120100403530注:A区沿海城市及直辖市、省会;B区为地级市;C区为地级市以下城市。如因特殊情况超出标准,需提前向上级报备申请,否则严格按标准执行。职级的定义:【高层】指集团层级,副总裁及以上人员;【中高层】指事业部、中心层级(一级部门),事业部总裁级或中心总监级人员;【中层】指事业部、中心层级(一级部门),事业部总经理级或中心经理级人

5、员;【部门】指事业部及职能中心下属部门(二级部门),经理级人员;【基层】指事业部及职能中心下属部门(三级部门),各大区经理级或职能中心主管级人员;【一线】指项目部主管(含)及以下人员、职能部门普通职工。5.4.2 交通费规定a) 出差乘坐飞机从严控制,出差路途遥远或任务紧急的,可以乘坐飞机;基层(含)以下人员乘坐飞机需报一级部门负责人特别批准;b) 出差订票费,凭合法单据报销;因故中止出差或调整出差时间,应书面说明原因,经部门负责人核实确认后方可报销订、退、改签票费;c) 乘坐飞机,往返机场的专线客车费用、民航机场管理建设费和航空旅客人身意外伤害保险费(限每人每次一份),凭据报销。5.4.3

6、住宿费规定a) 出差人员到公司事业部各大区项目部出差,原则上在各项目部宿舍住宿。因特殊情况不能在项目部住宿的,应提供书面说明;b) 回本人居住地(或籍贯地)出差的工作人员,非特殊情况不予报住宿费;c) 出差人员实际住宿费超过规定限额的,除有特殊原因并经部门负责人事先批准的方可报销(原则上如因住宿时间紧迫,只允许第一天可以超支),其他无特殊理由,超支费用一律由个人自理;d) 出差人员实际住宿费超出规定限额50元/天以内的,由部门负责人批准;超出规定限额50元/天以上的由一级部门负责人批准。5.4.4 伙食费规定a) 市内出差(除较远距离),不予报销伙食补助费;b) 事业部各大区管理者因工作需要出

7、差到本区域内各项目部,不予报销伙食补助费。5.4.5 公杂费规定a) 公杂费原则上按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天30元,用于市内交通补助等支出,低于30元的据实报销; b) 出差期间因工作需要实际发生的市内交通费超出定额标准的,出差期间平均每天发生的出租车费在50元以内(含50元)的由部门负责人审批,超过50元的由一级部门负责人批准。未经批准,超出部分不予报销。a) 工作人员外出参加会议,会议统一安排食宿的,会议期间的伙食补助费和公杂费按照正常出差报销标准减半执行,住宿费不予报销。 会议期间没有统一安排食宿的,其住宿费、伙食补助和公杂费均按正常出差报销标准执行。 出差开会兼有其它

8、任务的,出差期间分段执行;b) 工作人员就出差之便,事先经部门负责人批准就近回家省亲办事的,其绕道车费,扣除出差直线单程车费,多开支的部分由个人自理。如果绕道车费少于直线单程车费的,凭车票据实报销,不予发放绕道在家期间的住宿费、伙食补助费及公杂费;c) 工作人员出差期间,与工作无关的其他费用由个人自理。5.5 注意事项a) 出差人员回公司后,按照财务报销程序黏贴报销单据,办理相关费用报销;b) 出差报销单据必须符合国家规定的正式发票,没有财政、税务制章及填写不完整的发票一律不予报销。当年费用凭证必须当年报销,次年原则上不予报销。事项申请必须填写完整,不许有漏项,票据粘贴整齐。为客户支付的费用,应单独粘贴,写出详细说明,列入招待费用;c) 部门负责人对其员工差旅费用的真实性负审核责任。对弄虚作假、虚报冒领的行为按公司奖惩规定严肃处理。 6、参考文件财务报销程序 XX-CX-003 7、相关记录出差申请-报告单 XX-SC-002-F0058流程图无

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 单元课程

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁