员工绩效沟通记录表(3页).doc

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-员工绩效沟通记录表-第 2 页员工绩效沟通记录表部门名称时 间 年 月 日沟通双方员工姓名： 职位：主管姓名： 职位：绩效沟通主题（包含绩效指标完成、专业能力、学习与成长、思想动态等）：沟通结果确认：（绩效谈话后，如认可主管对您的评估结果，请签名确认；如有异议，也请在此陈述。）员工签名：日 期：下步行动计划：（具体、可操作，可与部门月度绩效评价相融合，部门负责人指导、帮助和督促，进行过程控制）沟通双方签字确认：备注：部门主管可随时根据对员工的工作观察与其进行沟通，及时发现工作中存在的问题，帮助和指导其持续改进。该沟通记录由部门负责人保存，并及时送人力资源部备案。