《最新实用劳动合同书模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新实用劳动合同书模板.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别:居民身份证号码：诞生年月：家庭住址：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的 规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条依据甲、乙双方协商，本合同期限为如下第（）种类型：（1）、有固定期限合同。期限为 年，自 年 月 日至 年月日;（2 ）、无固定期限合同。自 年 月 日起。（3 ）、以完成肯定工作为期限的合同。具体工作为：o二、工作内容和工作地点其次条依据甲方工作需要，甲方支配乙方在 部门从事 的相关工作。经甲、
2、乙双方协商同意，甲方可以变更乙方的工作岗位（工种），乙方情愿协作。第三条 乙方的工作地点为甲方所在地：长沙市雨花区环保科技产业园环保东路158号；三、工作时间和休息休假第四条 甲方实行标准工时工作制。每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时。标准工作时间不 包括用餐时间和加班时间。（盖章）年 月曰所附资料:签收:注：本表一式两份，一份送当事人，一份公司存档。员工辞职申请复函同志：你于 年 月一日提交的辞职申请书已收悉。经公司讨论打算，现按如下第（）条给第你答复，请协作做好相关工作。_1、公司同意你的辞职申请，特别感谢你在任职期间为公司所做的工作。请你于年 月 日 联前办理完工作交接及离职手续。
3、凭本复函到厂办领取并填写员工离职手续流程和员工离职声明，至单相关部门办理文件及实物移交、工作交接、工资结算等，然后凭办理完毕的员工离职手续流程和员位工离职声明到厂部办公室办理劳动合同终止证明；存2、因缘由，自你提交申请之日起算，一个月内不能辞职，望你坚守岗位，认真完成岗位工作；一个月后你是否辞职，望你再与公司协商;3、其他:行政部（盖章）年 月 日签收：日期：员工辞职申请复函同志：你于 年 月一日提交的辞职申请书已收悉。经公司讨论打算，现按如下第（）给你答复，请协作做好相关工作。必第1、公司同意你的辞职申请，特别感谢你在任职期间为公司所做的工作。请你于 年月一日 二 前办理完工作交接及离职手续
4、。凭本复函到厂办领取并填写员工离职移交清单和员工离职声明，至 联 相关部门办理文件及实物移交、工作交接、工资结算等，然后凭办理完毕的员工离职移交清单和员交工离职声明到厂部办公室办理劳动合同终止证明；员工2、因缘由，自你提交申请之日起算，一个月内不能辞职，望你坚守岗位，认真完成岗位工作；一个月后你是否辞职，望你再与公司协商；3、其他:行政部（盖章）签收：日期：员工辞职申请书姓名所属部门i-L-1/-I-冈1AZ进厂日期年 月 日申请日期年 月日辞职申请本人因缘由，拟申请解除本人与XXXXXXXXXX的劳动关系，于年月一日起辞去本人现所从事的工作。盼批准回复为感！申请人：年 月曰备注员工辞职申请复
5、函同志:你于 年 月一日提交的辞职申请书已收悉。经公司讨论打算，现按如下第（）条给你答复，请协作做好相关工作。1、公司同意你的辞职申请，特别感谢你在任职期间为公司所做的工作。请你于 年月日 前办理完工作交接及离职手续。凭本复函到厂办领取并填写员工离职手续流程和员工离职声明，至 相关部门办理文件及实物移交、工作交接、工资结算等，然后凭办理完毕的员工离职手续流程和员 工离职声明到厂部办公室办理劳动合同终止证明；2、因缘由，自你提交申请之日起算，一个月内不能辞职，望你坚守岗位，认真完成岗位工作；一个月后你是否辞职，望你再与公司协商；3、其他:行政部（盖章）年 月 日签收：日期：员工辞职申请复函同志：
6、你于 年 月一日提交的辞职申请书已收悉。经公司讨论打算，现按如下第（）给你答复，请协作做好相关工作。依第1、公司同意你的辞职申请，特别感谢你在任职期间为公司所做的工作。请你于年 月 日 二 前办理完工作交接及离职手续。凭本复函到厂办领取并填写员工离职移交清单和员工离职声明，至相关部门办理文件及实物移交、工作交接、工资结算等，然后凭办理完毕的员工离职移交清单和员 工离职声明到厂部办公室办理劳动合同终止证明；2、因缘由，自你提交申请之日起算，一个月内不能辞职，望你坚守岗位，认真完成岗位工作；一个月后你是否辞职，望你再与公司协商；3、其他:行政部（盖章）年月日签收：日期：员工离职手续流程在你即将离开
7、公司之际，请按以下流程挨次办理离职手续，全部办理完毕，方可视为离职手续齐全。 顺祝你在今后的人生道路上一路顺风、万事如意！姓名部门冈位进厂日期年 月日离职日期年月日流程一、文件及实物移交办理部门名 称交接详情纪录接收人签字本部门计算机、文具、文件、图纸等仓库工具、劳动用品厂办钥匙、图书资料室技术资料、图纸其它流程二、待办事项交接待办事项已完成状况续办人签字部门主管签字流程三、考勤情况月份应出勤（天）实际出勤（天）请假状况共计出勤（天）其他事项说明人事专干签字流程四、填写员工离职声明本人已阅读并理解员离职声明的内容，同意签字认可。本人签字人事专干签收流程五、财务往来及结算内容状况纪录经办人签字财
8、务主管签字离职人签字帐务清理工资结算其他：流程六、相关负责人审核意见及签字部门负责人：主管厂级领导：厂级人事主管：总经理：说明：1、员工离职时，由本人持本单办理完流程一至流程四的相关手续后，将本单交至公司 人事专干，由人事专干持本单办理流程五和流程六的相关手续；2、本单办理完毕后由厂办存档保存，同时厂办复印一份交财务部门。员工离职声明本人 ，于 年 月 日从XXXXXXXXX离职，离职前本人严肃作如下声明:1、本人在XXXXXX工作期间涉及的全部相关资料和文件（包括但不限于光盘、磁盘、 磁带、笔记本、文件、图纸、蓝图、备忘录、客户名单、销售资料、报告、案卷、样品、账 簿、财务报表、信件、清单、
9、录像带、幻灯片或其他书面、图示纪录等）已全部移交给部门 主管和公司指定的其他人员。2、本人保证没有对上述资料和文件等进行任何形式的备份。3、离职后，本人保证不采用任何手段将上述资料和文件等向同行业厂家进行传递、复制、 摘抄等。4、本人保证已经将公司配备的集团手机卡和电子邮箱退还回公司厂部办公室。5、本人保证除私人物品外，已将生产设施、办公设施、办公文具、劳开工具等依据规定 全部移交公司相关部门。6、本人如违反上述条款所涉及的相关内容，情愿依据XXXXXXXXXX公司制定的保密 制度相关规定担当责任，XXXXXX也可进一步追究本人的法律责任。特此声明！声明人（签字）:年 月曰第五条 甲方由于工作
10、需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过三小时，每月不得 超过三十六小时。第六条 甲乙双方经协商全都同意，甲方可支配乙方在其他休息日或节假日加班。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方将为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工 作法律规范和劳动平安卫生制度及其标准。第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练 和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守规章制度和平安操作规程。第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批 判并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第十
11、条 试用日期从 年一月一日至一年一月一日为止,（即为一个月），乙方试用期的工资标准为 元/月。第十一条 试用期满后，甲方依据乙方所从事的岗位及担当的职务，按甲方薪酬管理制度确定乙方的 工薪标准，具体标准另行规定。如甲方的薪酬管理制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标 精确 定。第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，因考虑甲方工资结算工作量较大的客观状况， 当月发放上月的工资。发薪日为每月 生日前，假设遇节假日，提前至最近工作日发放，不得克扣或无故拖 欠。如遇特殊状况甲方不能按时支付乙方工资，甲方应与工会协商具体发放时间，并且提前5日以公告形 式通知乙方，但延迟支付时间不得超过
12、一个月。第十三条甲方延长乙方工作时间或休息日支配乙方加班的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加 班工资。六、社会保险和福利待遇第十四条 甲乙双方依照我国规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险 待遇；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴；甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方 应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇依据我国和地方有关政策规定执行。第十六条乙方工伤待遇按我国和地方有关工伤保险政策法规执行。第十七条 乙方在孕期、产期、哺学戚等各项待遇，按我国和地方有关生育保险政策规定执行。七、劳动纪律和规章制度第十八条 乙方应
13、严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生 规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、经济惩罚等，直 至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同 意，可以变更本合同相关内容。其次十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其次十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追
14、究刑事责任或劳动教养的。其次十三条 以下情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，经甲方提出才巨不改正 的；4、双方不能依据本合同其次十条规定就变更合同达成合同的。其次十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说 明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。其次十五条有以下情形之一，乙
15、方可以解除本合同。1、甲方未依据劳动合同商定供应劳动保护或者劳动条件的；2、甲方未按本合同商定的时间足额支付劳动酬劳的；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益。其次十六条 乙方因自身缘由单方面要求解除本合同的，乙方应提前三十日以书面形式通知甲方；假 如乙方系甲方的技术人员、工程经理、销售人员或其他因工作移交需要较长时间才能完成的岗位人员，必 需提前三个月通知甲方；其次十七条 在试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。其次十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。其次十九条 消失以下情形之一时，本合同终止：1、本合同期限届满时；2、乙方开头依
16、法享受基本养老保险待遇时；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪时；4、甲方被依法宣告破产时；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者打算提前解散时；6、法律、行政法规规定的其他情形消失时第三十条 本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。甲方在本合同期满前30日内以 书面形式通知乙方续订劳动合同，乙方须在接到通知15日内赐予明确回应，否那么视乙方放弃续订劳动合 同。九、双方商定事项、违约补偿第三十一条 乙方未经甲方法人代表授权或批准，不能从事以下活动。L以甲方名义考察、谈判、签约；2、以甲方名义供应担保或证明；3、以甲方名义对新闻媒体发表意见、信息；4、代表公司出席公众活动；
17、第三十二条 乙方不得有以下情形的兼职，同时乙方的其他任何兼职行为均须以书面形式报告甲方， 否那么乙方应按商业隐秘保护合同及竞业限制保密合同向甲方支付违约金和赔偿金，并且甲方可进 一步追究乙方相关法律责任。1、采用甲方的工作时间或资源从事兼职工作；2、兼职于甲方的业务关联单位或商业竞争对手；3、所兼职工作对本单位构成商业竞争；4、因兼职影响本职工作或有损甲方形象。第三十三条乙方执行甲方的工作任务或主要是采用甲方物质技术条件所完成的创造、有用新型和外 观设计等属职务技术成果。乙方职务技术成果属甲方的保密信息，申请专利的权利属于甲方，乙方不得擅 自将该成果泄露或者授予他人使用，否那么乙方应按商业隐秘
18、保护合同向甲方支付违约金和赔偿金，并 且甲方可进一步追究乙方相关法律责任。第三十四条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方应遵守甲方的公司保密制度，不得有泄露甲 方的生产、技术、经营等各种商业隐秘和学问产权的行为活动。如乙方违反保密义务，乙方须按商业隐 秘保护合同向甲方支付违约金f口赔偿金。甲方可进一步追究乙方的相关法律责任。第三十五条 在本合同服务期满或者依据本合同的规定甲乙双方解除合同后，乙方应遵守甲方关于 竞业限制的相关规定，在规定的期限内不得自营或者为他人经营与甲方有直接竞争的业务。乙方在规定的 竞业期限内违反本条款的规定，由乙方按竞业限制保密合同向甲方支付违约金。甲方可进一步追究乙
19、方相关法律责任；在合同规定的竞业限制期限内，由甲方按合同规定向乙方支付相应的竞业限制补偿金。第三十六条 甲方所制订公司保密制度和关于竞业限制的相关规定为本劳动合同的附件，与 本合同具备同等法律效力。乙方应依据相关规定认真履行相关义务。第三十七条 乙方对在甲方工作期间所供应的个人信息以及相关资料的真实性负责，如有弄虚作假行 为，乙方情愿担当由此带来的一切后果。第三十八条 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下 损失：1、甲方出资培训乙方的培训费，如外出考察、学习、参观等。乙方在接受培训后未在本企业服务满商 定期，单方面要求解除合同，那么乙方需按培训合同补偿甲
20、方相关的培训费用；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；十、劳动争议处理第三十九条本合同未尽事宜或与我国有关法律、法规不符之处，依据我国法律、法规和有关政策执 行。因履行本合同发生的争议，甲乙双方友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁或向当地人民法院提起诉讼。十一、其他第四+条以下专项合哥俄畸峻作为本合同的附件，与本合同具有同籥揖效力。1、公司保密制度2、关于竞业限制的相关规定3、商业隐秘保护合同4、竞业限制保密合同5、培训合同6、其他经双方签字认可的制度或合同第四十一条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化， 乙方应书面告知甲方。
21、否那么，一切文书、文件按登记地址送达消失的一切不良后果均由乙方担当。通讯地址:联系 : 联系人：第四十二条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十三条 自本合同生效之日起，双方以往所签的相同或类似的合同文件即失效废止。（特殊申明：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均已认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容, 双方签字盖章后即行生效。）甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日年 月 日劳动合同变更合同书甲方：乙方：甲乙双方公平自愿、协商全都，对双方在 年 工月工 日签订的劳动合同第 二 条第 款作如下变更：一、变更后的内容其次条 依据甲方工作需要，经双方协商
22、同意，甲方支配乙方在工程管 理部从事相关工作。二、本合同书经甲、乙双方签字（盖章）后生效。三、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方（签字）：法定代表人：年 月 日年 月 日劳动合同续签通知书同志： 第你与公司签订的劳动合同将于 年 月一日到期期满。依据合同期间你在公一司的综合表现，经公司讨论打算，同意与你续签劳动合同。请你于 年月日前到 联 厂部办公室协商办理续签劳动合同事宜。如你未于 年月日前到厂部办公室协商办理续签劳动合同事宜，那么视为你不同意续签劳动合同。单位特此通知签收：日期:劳动合同续签通知书同志：第您与公司签订的劳动合同将于 年 月一日到期期满。依据合同期间您在公一联司
23、的综合表现，经公司讨论打算，同意与您续签劳动合同。请您于 年月日前到厂部办公室协商办理续签劳动合同事宜。如您未于年 月日前到厂部办公八父室协商办理续签劳动合同事宜，那么视为您不同意续签劳动合同。员工特此通知劳动合同解除通知书同志：由于以下第（）条缘由，依据你与公司签订的劳动合同及劳动合同法等有关规定，你与 公司签订的劳动合同将予以解除。请凭本通知到厂办领取并填写员工离职流程手续和离职声明表， 至相关部门办理文件及实物移交、工作交接、工资结算等，然后凭办理完毕的员工离职手续单和离 职声明到厂部办公室办理劳动合同终止证明。请于一年一月日前将工作交接及离职手续办理完毕。1、订立现行合同所依据的客观状况发生重大变化，现行合同无法履行，经与你协商，未能就变更现 行合同相关内容达成全都。2、你已严峻违反劳动纪律及规章制度；3、你已严峻失职、对公司利益造成重大损害；4、你已营私舞弊、对公司利益造成重大损害；5、你患病（非因工负伤），医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行支配的工作；6、你不能胜任岗位工作，经过培训以及调整工作岗位，仍不能胜任工作；7、你同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严峻影响，经公司提出，拒不改正;8、你被依法追究刑事责任或劳动教养；9、其他:解除劳动合同关系缘由的具体说明见所附资料。特此通知湖南正大轻科机械