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1、2022年度平安生产教育培训计划三篇扁一一、目的为了提高全体员工对平安工作的认识，提高全体员工操 作技能、加强平安生产管理，提高辨识生产中存在的危险危 害因素及应变平安突发事故的能力，熟练设备操作，制定 2022年度平安教育培训计划。二、培训范围公司各部门人员，新入厂人员，外来务工人员三、职责1、设备平安部负责对本培训计划的制定和综合监督实 施。2、各部门对本计划规定的内容制定详细可行的实施方 案并按方案组织实施。2022年公司员工平安培训教育率到达100%五、培训形式本年度平安培训应本着灵活多样、娱能够教于乐的原 那么，具体培训形式如下：1、授课式：由公司分管平安专业人员讲课，接受系统的平安
2、知识培训;4.公司实行平安培训教育登记制度，建立健全全体职工 的平安培训教育档案，没有接受教育培训的员工不得从事施 工作业及施工管理工作。5,本企业的平安生产培训教育经费从企业职工教育经 费中列支。五、本公司平安生产教育培训制度于即日起实施。2、互动式：采用召开讨论会、座谈讨论等方式进行， 使职工之间相互启发，共同提高；充分利用班组“平安日” 活动学习等手段相互促进的方式巩固学习。3、观摩式：通过观看录像、视频演示，观摩学习先进 的平安管理经验或事故演练，提升员工自我防护意识。4、实践式：通过现场（模拟）演练（习）提高动手实践能 力，精通各种防护器具的正确使用，提高应急处理能力；六、主要措施及
3、要求：1、进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司 深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和 技能的激励机制。2、加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工 教育培训资料基础工作。3、积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调发动工 钻研学习的积极性，不断提高员工的素质。Jra 平安生产教育培训方案一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行平安生产教育和培训, 保证从业人员具备必要的平安生产知识，熟悉有关的平安生 产规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。 未经平安生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、员工每年必须接受不少于XX小时的平安生产教育和 培训。二
4、、培训内容：1、“平安生产法”规定的相关员工教育和培训内容。 如：从业人员规定、主要负责人和平安生产管理人员规定、 特种作业人员规定等内容进行培训。2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析, 并提出有效的防范措施。（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、 机械伤害等）3、“平安生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规 定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等 相关内容进行培训。4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安 全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规 定、事故上报规定等内容进行培训。5、平安生产许可证、工商营业执照、民用 爆炸物品储存证、民用爆炸物品使用证
5、、采矿许可 证、企业主要负责人平安资格证等证件的法律法规要 求进行培训。6、特种设备监测检验规定进行培训。（空压机、钢丝 绳、平安阀、绞车等）7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。8、国家新出台的平安政策、规程等相关法律法规。9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。三、培训准备1、根据培训主要内容资料编写讲议。2、制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培 训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）3、制定培训管理制度。4、根据培训内容制作法律法规试卷。四、考核1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。2、对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组
6、织培训考试。五、培训管理所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。篇二为了贯彻“平安第一、预防为主”的方针，逐步提高全体 员工的平安素质及自我保护能力，自觉地遵守国家发布的各 项平安法律、法规、有关的各项平安操作规程、防止伤亡事 故的发生，必须广泛开展平安生产宣传教育、学习培训工作, 使各级领导和广大员工真正认识到平安生产的重要性、必要 性，掌握平安生产、文明施工的科学技术知识，牢固树立安 全每的思想，严格按照各项平安生产规章制度、操作规程开 展生产活动，确保公司的平安生产与文明施工，特制订本安 全教育培训制度，并于即日起施行。一、本企业全员
7、培训的对象、时间和内容.本企业职工每年必须接受一次专业性的平安培训。总经理（法人代表）企业主要负责人、工程经理除取 得平安管理资格证书外每年接受上级平安主管部门的平安 培训一次，时间不得少于30学时。公司平安员、专职平安管理人员除取得平安管理资格 证书外，每年接受上级平安主管部门的平安培训一次，时间 不得少于40学时。公司其它各级各部门管理人员每年接受培训时间不得少于20学时。公司的特殊工种在取得相应的上岗操作证及接受上 级安监、劳动部门的规定年审培训外，每年仍须接受有针对 性的平安培训，时间不少于20学时。公司其它职工每年接受的平安培训不少于15学时。公司的待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前
8、必须接 受平安培训，不少于20学时。对于分包单位的工程负责人平安管理人员、及职工必 须相应的参加平安教育与培训，一般参加本公司工程施工达 3个月以上时必须接受专业性的教育培训。严格执行全员平安教育培训及先培训、后上岗制度， 新承包的工程先培训后开工制度，实行经常性的培训教育制 度。1 .具体培训内容：平安生产思想教育：认真学习国家公布的有关平安生 产的法律、法规、方针政策、规范、标准、条例、制度及省 市建设安监主管部门发布的有关规定。平安知识教育：从企业的基本生产概况、施工工艺、 主要施工方法、危险区、危险源的识别、各类不平安因素、 劳动卫生、职业病的防治等有关平安生产的基本防护知识方 面开展
9、。平安技能的教育：结合各种专业特点，实施平安操作 规范、操作的技能培训，促使广大员工熟悉各工种、平安技 术操作规程、机械设备平安操作规程、掌握各种平安操作技 能。平安生产的法制教育：认真学习建筑法、平安生产 法、建设工程平安生产管理条例”等法律法规，开展事故教 育，在事故条例分析中吸取教训，明确平安事故发生的危害 性，以激发人们自觉遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作 业行为。平安教育要表达”六性：即全员性；全面性；针对性; 成效性；开展性；及经常性。并结合平安事故的反面事例及 平安先进的典型事例进行正反两方面的平安示范教育，以利 取长补短，保障平安生产。二、新工人必须通过三级平安教育、培训，时
10、间不少于 50学时。1 .公司级的平安培训教育（一级），时间不少于15学 时。主要内容是：平安生产的重要意义，国家关于平安生产的方针政 策，法律法规、标准、规程和企业制订的平安生产规章制度， 劳动纪律等。企业发生的典型事故案例的分析。现场工伤事故发生后的急救、处理常识和应急措施、 公司制订的应急救援预案的一般措施及规定。2 .工程部的平安培训教育（二级），时间不少于15学时。主要内容是：工程部平安生产规章制度、劳动纪律及现场平安生产 考前须知。各工种及有关机械设备的平安操作规程。防护用品用具发放标准及使用知识与方法。常用施工机具设备的使用、维护、保养常识及有关使 用规定。工伤事故发生后的应急处
11、理及工程部制订的现场应 急救援预案例如。3 .班组的平安培训教育（三级），时间不少于20学时。主要内容是：班组平安生产管理制度和平安生产活动要求。本班组相应的平安技术操作规程、机械设备操作规程。个人的防护用品、用具的使用、维护知识。针对本班组的平安生产特点进行平安技术措施的交 底。本班组曾经发生事故的条例分析及教训，发生工伤事故的应急处理。4 .新工人在接受三级教育后必须进行考试考核合格，填 写三级教育卡，在工程部作留存，工程竣工后交由公司安监 部门存档。三、对采用“四新”作业及有危害性作业工人的培训1 .对采用新技术、新工艺、新设备、新产品施工和变换 工种时，要对操作人员进行新的相应的操作规程培训和新岗 位平安教育，一般不少于10学时。2 .对从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘毒危害防治 知识的教育培训，一般不少于10学时，并应通过考试合格 后方可上岗作业。、平安教育培训的实施与管理1 .公司主要负责人（经理、副经理、技术负责人）、工程 经理、专职平安员的平安培训工作，具体由省市建设行政主 管部门及平安监督管理机构负责组织实施，并应组织参加本 企业的各项平安生产教育培训。2 .特殊工种人员平安生产培训由市、区建设行政主管及 劳动、安监部门组织实施，并参加本企业组织的各项平安生 产教育培训。3 .本公司所有员工都必须参加企业组织的平安生产教育与培训。