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1、企业为什么要选择线上培训呢？随着现在社会的开展，企业面临的商业竞争是变得日益激烈了，对于提高企业管理者经 营管理水平，以及员工职能素养方面的需求也就会越大，企业竞争力的不断的提升需要以持 续的学习为基础。通过企业人力资源部“门或培训部门创新人才培养模式，充分的去挖掘员 工潜力，提升企业团队方面的战斗力，是企业生存与开展的需要。所以，企业对培训学习活 动的开展越发重视，对培训的效果转化也就会越来越看重。那么，企业又为什么要去做线上 培训呢？1、低本钱、高效率。企业做线上培训对于时间与地点没有要求，员工上下班公交车上、地铁上、在家中都可 以去看下课程视频；员工那么能够利用自己的零碎时间，在线上完成
2、课程的学习，并且去通过 在线的测试，检验学习成果；本钱低，节省学员的时间与企业方面的培训本钱。2、培训内容可沉淀、反复利用企业的文化思想和产品技术能够沉淀反复利用，线上培训是可以培养自己的内部讲师, 把优秀员工案例，各种内容将其转化成为在线化，并且是可以储存优化后续的培训学习，这 样子不但可以让员工更加熟悉企业，也可以去撰写培训资料，即进行了人才资源的利用，也 不需要另外聘请讲师，减少培训的本钱，另外线上培训是可以整合大量内外部培训资源，构 建起丰富的知识宝库，也能够为员工提供更多学习的选择。3、培训效果在线化、数据化利用线上培训系统，通过分析学员的数据，了解他们在组织培训方面的进度效果，对于 后续培训计划能够有效的制定方案，优化资源结构，能够根据员工个人以及行业、岗位等方 面内外条件的变化，去为员工提供相对应的学习内容。