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1、江苏省XX中等专业学校教职工学年度考核评分表（试行）姓名 系部学年工程考核内容评分细那么考核 部门自评分考核分德（10 分）爱国守法 教书育人 为人师表 （10 分）1 .学校组织进行满意度测评。2 .按满意度测评满意和非常满意两项比例之和进行赋分（注：教 师执教多个班级时，那么取多个赋分值的平均值）。3 .被学生或家长等举报并经查实，该项为0分。党政办 教科处无需打分能（20 分）教学常规 考核 （12 分）1 .学年得分为两学期均分。按江苏省金坛中等专业学校教学质 量评估方法（试行）施行。2 .依据江苏省金坛中等专业学校教学事故处理方法，一类、 二类、三类教学事故分别按扣除50%、20%、
2、10%o教科处 质量办无需打分学历学位考核（3 分）硕士学历（学位）2分，博士学历（学位）3分，1976年前出生 的非研究生学历教师可参照硕士学历（学位）赋分。党政办无需打分其他教育教学类工 作（5分）（需打分并提供佐 证材料）1 .校级公开课、讲座1分1次，区级公开课、讲座1.5分1次， 市级及以上公开课、讲座2分1次。2 .每学期听公开课15节以上1.5分，20节以上2分。学校选派 的省级培训1.5分/次，国家级培训2分/次3 .每学年，参加省、市、区或学校统一组织的专业能力素养比 赛，完成区赛加1分，完成市赛加2分，入职2年内和退休前5 年内的教师参加学校培训参照区级比赛赋分。4 .经学
3、校选派担任青蓝工程导师，不超过1.5分/人。教科处 系部勤（30 分）教学量（15分）工作量考核分二学年折算总工作量/学年基本工作量*15。教科处无需打分教育 教学 管理（7 分）班主任（7 分）根据班主任考核等级，按照2:6:2排序，分别加7分、5.5分、4 分学工处无需打分部门工作量（7分）根据部门学年考核结果按照2:6:2排序，分别赋分学校中层和系 部助理：7分、5.5分、4分党政办 质量办无需打分学校行政对部门工作人员满意度测评由高到低2:6:2排序，赋分 部门工作人员：4分、3分、2分无需打分其他（2分）涉及其他相关专项工作人员的考核由相关部门结合工作的实绩 给分。此项考核工程包括教
4、研室主任、教研组长、备课组长、 专业负责人、兼职场室管理员等相关 部门无需打分劳动纪律（8分）1 .监考、会议等教学活动中工作散漫、不认真扣1分/次；2 .无故不服从学校分工扣3分/次；3 .除国家规定的假期外，每学期事假不超过4天，病假不超过 10天，视为满勤。超过规定天数，病假一天扣0.2分，事假一 天扣0.5分，扣完为止。旷工，一次扣3分。党政办无需打分绩（30 分）教学 质量 （12分）课堂教学质 量依据江苏省金坛中等专业学校教学质量评估方法（试行）按 2:6:2确定三个等级，分别赋分6分、4分、2分。教科处无需打分高考升学单招本科录取率达省平均录取率的高三高考科0任课老师得2分（保送
5、名额不计入），每超5个百分点再得1分，最高得分不本科部无需打分总 分超过6分，担任多个班级教学任务按平均分计。各类比赛（8分）（需打分并提供 佐证材料）L校选派，教师参加或辅导学生参加技能大赛、教学大赛、班主 任能力大赛、创新创业大赛，国家级获奖赋8分，省、市、区 级金牌（一等奖）分别赋分7分、5分、3分，银牌（二等奖） 分别赋分5分、3分、1分，铜牌（三等奖）分别赋分3分、2 分、0.5分，同一赛项，按最高分计。2 .校选派，教师参加或辅导学生参加各类音体美集体比赛（官方 组织）获奖，国家级获奖给教师赋6分，省、市、区级一等奖 分别赋分5分、4分、3分，二等奖分别赋分4分、3分、2 分，三等
6、奖分别赋分3分、2分、1分，如按名次获奖，排名前 10%的按一等奖赋分，排名在一等奖后20%的按二等奖赋分，排 名在二等奖后30%的按三等奖赋分，参赛队伍缺乏5支队的只 给前二名赋分，同一赛项，那么按最高分计。个人赛获奖按集体 比赛标准的1/2赋分。3 .经学校选派参加的比赛由考核工作领导小组根据比赛规格给予 赋分，最高赋分标准不超过个人赛获奖的赋分。教科处 学工处 校企处 工会 各部门教科研（6分）（需打分并提供 佐证材料）论文发表：教育教学类专著、核心期刊6分，省级专业期刊3 分。论文发表需要职称评审成认，国家专业网能查。教科处论文或工程：国家一等奖6分，省一等奖、国家一等奖4分， 市一等
7、奖、省二等奖、国家三等奖3分，区一等奖、市二等 奖、省三等奖2分，区二等奖1分。论文和工程获奖须是国 家、省、市、区各级行政主管局、教科院、教育学会、职教学 会组织的，行政主管局部门、技工院校、开放大学、城职院、 联职院降档计算。行业、协会不计分。教学成果奖：教学成果奖赋分按国家级、省级、市级分别赋分 总分15分、12分、9分，由负责人负责赋分，其中负责人按总 分的40%赋分。课题研究：在研究周期内，由主持人负责赋分，方法同上。省、市、区、校级名师（班主任）工作室或名班主任工作室分 别赋分12分、9分、6分、4分，方法同上。入职2年以内和退休前3年的教师假设无论文发表或者获奖只需 完成学校布置的每年假期读书心得体会可得3分。取得职业技能等级证书中级工、高级工、技师、高级技师当年 分别赋分2分，3分，4分、5分。学术性（4分）（需打分并提供 佐证材料）学术性荣誉根据获奖级别分别赋分加分项（5分）每学年，在工程创立、学校开展等方面做出杰出贡献的个人或 部门，由考核工作领导小组审核赋分考核领 导小组无需打分廉（10 分）廉洁从教，履行师 德（10分）考核参考省教育厅关于印发教师师德行为失范处理实施细那么 的通知，如有举报、一经查实，该项得分为。分。党政办无需打分