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1、正规劳动合同简单五篇范文正规劳动合同简单范文1甲方：乙方：经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合 格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安置就业。为 了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特 签订如下协议，以资信守。一、实习（就业）学生专业及人数二、实习时间及地点实习时间：年 月 日至 年月 日。实习地点：0三、实习主要内容四、甲乙双方的职责（一）甲方的职责：1 .甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学 校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。2 .甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组
2、织甲方学生与乙方进 行双向选择，协助乙方明确录用实习学生名单。3 .甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户 口接转、毕业派遣等工作。4.甲方实习学生必须遵照乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安置与管理，积鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为 提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已 满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，那么合同应顺 延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲
3、方工作需要，承当 岗位（工种）工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之非 常规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时;乙方应遵照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应经受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。三、劳务报酬第八条甲方次月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元月。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。标准不得低于 元月。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经
4、济损失的2乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、劳动纪律 第九条乙方应遵照国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定或依法制定的规章制度给予奖励和惩办。五、合同的终止与解除10第十条合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应 按时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及遵照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。六、双方约定的其他内
5、容第十三条甲乙双方约定本合同增进以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务 人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同，而且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具 有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范畴, 劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安置。（四）乙方在合同期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未结 束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有 权解除或终止本合同。（六）乙方有权享受甲方提
6、供的劳保用品、工作用餐。七、法律责任第十四条甲方因主观过错违反本合同，解除劳动关系的，将按以下规定承 担违约责任：甲方违约解除劳动合同，双方不再继续履行合同的，甲方按乙方壹个月的 收入作为赔偿金;月收入按乙方离职前一个月的收入或离职前12个月平均收入计 算。第十五条乙方提前解除劳动合同或因严重违纪、严重失职而被甲方解除劳 动合同以及未按约定办妥交接、离职手续的情形均视为违约，造成甲方损失应11承当赔偿责任:（一）乙方发生上述违约情形的，应按本人壹个月的收入作为甲方弥补乙方违 约行为的损失赔偿;月收入甲方可按乙方离职前一个月的收入或离职前12个月平 均收入计算。（二）乙方因违反岗位职责，无论故意
7、还是过失，造成甲方的经济损失， 应承当相应的赔偿责任。（三）乙方在履行职责过程中因过错对他人的人身、财产造成损害的，应承当 相应的赔偿责任。第十六条乙方因违反劳动合同及企业的规章制度给甲方造成经济损失的, 按甲方的实际损失承当赔偿责任。八、争议解决 第十七条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向本单位工会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 市劳动争议仲裁委员 会申请仲裁;也可以直接向 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 不服的，可以向 市人民法院提起诉讼。第十八条乙方因劳动权利和劳动义务与甲方发生的劳动争议必须以合法 形式予以解决。乙方不得借故闹事、破坏正常的工作秩序、
8、停止进行工作或履 行职责。如果乙方以劳动争议为理由停止进行工作或履行职责的，将视为旷工, 给予书面警告或严重书面警告。如果乙方以劳动争议为理由借故闹事或者破坏 正常工作秩序的，将视为严重违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求 其承当违约责任。九、其他第十九条本合同未尽事宜，均按国家有关规定和企业规章制度执行，企业 没有规定的，通过甲乙双方协商解决。第二十条本合同所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、省、 市政府部门公布的法律、法规、规章和政策。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，不得代签或涂改，双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：12法人或委托代理人签字或盖章
9、：签订日期：正规劳动合同简单范文5甲方：（以下简称甲方）乙方： 身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本 着平等自愿的原那么，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵照。一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月 日起至年月止。二、工作内容 第二条甲方安置乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安置，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否那么, 甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间 第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安置乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬第五
10、条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳动保险第六条甲乙双方应遵照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，遵照国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、平安卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条 乙方应遵照国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳 动纪律;遵照职业道德，遵照平安操作规程;保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止13第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。第十一条有以下情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡
11、的。4、经双方协议，同意终止合同。九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或 协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会 申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章 制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生 效。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代
12、表人：（委托代理人）：（签名）年 月日年 月日14 极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者 可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。5 .甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规 定处理。6 .甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业 原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于 本人原因造成伤害的，责任自己承当，甲乙方不承当任何费用和责任。（二）乙方的职责：1 .乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅, 从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育
13、学生完成实习任务。2 .乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实 习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。3 .乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安 全教育与监护，保证不安置实习内容以外的危险工作。4 .实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结 束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。5 .对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关 就业劳动合同并按时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及 实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6 .对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学
14、生支付一定的劳务 实习费和生活补助，经协商为实习期 元月人。对实习非常优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项六、违约责任1 .甲方违约要承当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金 元人，负全部违约责任。2 .乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等, 并按 元人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。八、本协议自签字之日起生效。有效期到 年 月日中止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：通讯地址：通讯地址：联系 ：联系 ： ： ： ： :年月日 年月日签订地点：
15、签订地点：正规劳动合同简单范文2甲方（用人单位）名称：法定代表人：单位地址：乙方（劳动者）姓名：性别：学历：出生年月：居住地址：居民身份证号码：根据劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律、法规、 规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 老实守信的原那么基础经双方协商一致订立本劳动合同，并共同遵照执行。第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要担任工作，完成该岗位承当的各项工作任务。 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际工作能力可作适当调动，囊括临时性工 作。乙方根据甲方安置的工作内容和要求，按质、按量、及时地完成任务。第二条服务期限甲方因工作需要，经乙方同
16、意，劳动合同期限为年，自年月日起，至年月3日止。其中试用期自年月日起，至年月日止。第三条工作职责1、乙方负责岗位的工作。在合同期限内，甲方有权根据甲方的经营需要、 乙方的工作能力和工作表现调整乙方的工作岗位和职责，乙方必须经受甲方的安 置。2、乙方应尽职尽责做好本职工作，甲方有权根据乙方的表现或行为，依据 国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。3、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度;服从甲方的领导、管 理和指挥，保守甲方商业秘密。第四条工作时间1、经甲乙双方同意，甲方根据工作和经营需要，对乙方实行8小时工作制 （不囊括用餐及日间休息时间）。超出工作时间按国
17、家规定的标准给予加班费。2、加班费标准：正常工作日按当地最低工资的1.5倍计算;休息日按当地最 低工资的2倍计算;法定节假日按当地最低工资的3倍计算。第五条劳动报酬1、双方约定乙方的劳动报酬：甲方聘任乙方担任职务。乙方每月基本工资人民币元;甲方为乙方缴纳五险一金;甲方遵照乙方工作 的绩效及公司效益，发放相应的奖金并给与各项补贴。乙方每月工资总额囊括了基本工资、加班费、奖金、出勤津贴以及各项社 会保险及福利费用等工资性收入。第六条劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供岗位工作需要的办公条件以及符合国家规定的劳动平安、 卫生条件。2、乙方在工作过程中应当严格遵守国家和甲方制定的全部规章制度。3、乙方
18、确认：在签署本合同之前，甲方已确定告知其在工作过程中可能产 生的职业病危害及其后果、平安操作规程、应当进行的防护措施等。第七条福利待遇1、试用期满后甲、乙双方应依法参加当地政府规定的法定社会保险，并遵照国家有关规定及时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙 方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。2、乙方任职期间，享有国家规定的各类法定节假日。3、其它福利待遇按甲方规章制度执行。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：1 .在不损害国家、公司和他人利益的情况下，双方协商一致的；.法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有以下情形之一的，
19、甲方有权终止或解除本协议：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.乙方被证实不符合甲方规定任职资格的；2 .乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报等违反老实信用原那么的；.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3 .严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响;4 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订 立或者变更聘用协议的；.乙方被依法追究刑事责任的。（三）有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：L未遵照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；.未按时足额支付劳动报酬的；3、甲方以暴力、威胁或非法
20、限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；4、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。（四）本协议期限届满前，双方假设欲续订协议，可提前以书面形式通知对方, 经协商一致可以续约。协议期满前，假设双方未达成续订协议的，本协议期满时即 行终止。（五）乙方未遵照本协议约定与甲方解除或终止协议，而擅自离职的，旷工时 间总计达日的，甲方有权解除与乙方的协议关系。第九条违约责任（一）甲方违约责任：如在乙方履行遵照本合同及法律规定的前提下，甲方未按约定按时足额支 付报酬的，乙方有权遵照劳动法、劳动合同法提请劳动仲裁，并有权解除 合同。（二）乙方违约责任：1、乙方未能完本钱合同其岗位要求的工作任务的，甲方有权调
21、整乙方的工 作岗位或相应扣减乙方劳动报酬，调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权 解除劳动合同。2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业秘密，故意或者过失泄露的，甲方 有权立即解除本合同，且乙方应赔偿因此给甲方造成的一切损失。3、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约 责任，支付给对方违约金 元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。第十条、其他约定1、因履行本合同而发生的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决;假设 协商不成，任何一方也可以自劳动争议发生之日起六十日内向依法向劳动争议调 解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动仲裁不 服
22、的，可依法提起诉讼。2、本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用国家、省、市等相关 法律法规。3、甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文 书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。相关文书送达地址确认：乙方的送达地址：收件人：联系 ：甲方将有关通知、处分、变更等文件寄到乙方上述地址视为已送达。乙方 的上述地址及收件人信息有异化的，应当自信息异化之日起7日内书面通知另一 方。5、本协议一式份，甲方执份，乙方执份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并具有同等的法律效力。6、本协议共有份附件。本协议的附件与本协议具有同等效力。但如果本协 议的条款与附
23、件内容有任何冲突或不一致之处，那么以附件中的内容为准。本合同 未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。乙方确认：本合同签订时，乙方已详细阅读甲方现行的规章制度。甲方（盖 章）:乙方（签字）：签订时间：签订时间：签订地点：签订地点：正规劳动合同简单范文3甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，遵照中华人民共和国劳动合同法等法 律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日；B.无固定期限劳动合同，自年月日起。C
24、.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容遵照甲方的 岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位明确7一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同, 经济补偿金遵照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工 作不超过40小时。具体工
25、作时间由甲方根据生产经营需要安置，乙方应当服从。2、休息休假：甲方遵照国家的规定安置乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（假设实行计件工资的遵照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安置乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方遵照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙 方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需
26、的工具和场合，以及其他劳动条件;保证工作场 合的符合国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订 竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方 无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关
27、解除或终止劳动合同的事项，遵照劳动合同法等法律、法规有 关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲 方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原 那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份, 本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字） 签约代表（签字） 日期：年月日 日期：年月日正规劳动合同简单范文4签订日期：年 月 日甲方：乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日在甲方工作起始时间： 年月日 家庭住址：邮政编码：