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1、平安承载幸福平安为了谁？从企业尤其是处在高危行业的煤炭生产企业层面上 来讲，平安是魂，是常抓不懈的永恒主题，平安之魂一旦出了问题， 它对企业的健康稳定和快速开展，其危害性和影响力是有目共睹的， 甚至可能造成毁灭性的严重后果。从企业员工层面上讲，平安就是天, 天塌必酿人祸，人祸必生灾难，灾难必然要演绎人间悲剧。无数惨痛 的，血淋淋的事故教训告诉我们，忽视平安生产，就是悲剧的制造者 和始作俑者，他们留下的不光是孤儿寡母悲哀的泪水和撕心裂肺的哭 喊，还有那心灵深处无法抚平的伤痕及永久的遗恨。企业是员工的衣食父母。企业只有确保平安有序生产，才能实现 健康稳定和快速开展，才能实现由于快速开展而产生的成果
2、普惠员工, 不断提升员工的幸福指数。一旦由于员工忽视平安生产，违规违章作 业导致事故或严重事故的发生，企业的开展受到遏制，或停滞甚至破 产倒闭，那么员工手中的金饭碗将会失去，就更谈不上享受什么实惠 和提高幸福指数等等。换言之，既使你的违章行为没有导致企业的发 展受到负面影响，而是造成自身伤亡，抛下一对呼天喊地的孤儿寡母, 抛下一双苍苍白发的父母，你能安眠于九泉之下吗？再换言之，既使 你侥幸地保证了生命，残肢断体的你，能像正常人一样畅快地享受企 业快速开展产生的成果所带来的实惠，或由此产生的幸福和富足的快 感吗？回答是否认的。员工是企业的珍贵财富。所谓珍贵财富，必须具备价值。现代企 业需要价值升值的员工，而不需要价值贬值的员工。现代企业为适应日趋激烈的市场竞争环境，不会永远停留在以人为本这个基础层面上, 而要向以本为精更高的层面上开展。因此，做为企业员工必须具备积 极的主动平安意识，摒弃消极的被动的平安意识，更不可违规违章作 业自贬身价，贱卖自己，同时还应具备主动学习意识，主支奉献意识, 主动管理或主开工作意识及主动创新或创造意识，使自己成为一名具 备价值升值空间潜能的适应企业又好又快科学开展的合格员工。朋友，平安是承载幸福或享受幸福的平台。现在你应该明白了吧! 平安为了谁？平安为了你、为了我、为了他、为了幸福千万家。