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1、培训与企业文化主管岗位职责任职要 求培训与企业文化主管岗位职责培训与企业文化主管易飞扬市易飞扬通信技术公 司，易飞扬1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流 程；2、依据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计 划；3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实 施；4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的 甄选和管理；5、制定年度培训经费预算并对其开展管理；6、建立培训档案，依据不同的培训内容及目的设计培训 效果评估方式；7、协助指导员工职业生涯开展规划，并创立适合其职业 开展的培训课程；任职资格：1、年龄28-38岁，人力资源、企业管理或教育相关专业 本科以上学历；2、5
2、年以上企业培训相关工作经验，有工厂培训与企业 文化工作经验，光通信行业工作经验优先；3、娴熟把握培训需求调查、效果评估方法；4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、 执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观， 工作细致；6、娴熟使用办公软件；7、能适合快速变化的工作节奏；薪酬福利：1 .工作环境一环境舒适，茶水间，休息室一应俱全。每天 茶点供给。2 .工资待遇一待遇丰厚，每年至少有一次加薪时机，表 现突出者还可享受绿色通道。3 .生活环境一为有需求的员工供给宿舍，补贴局部午餐 餐费。4 .休闲消遣一设有篮球、足球、羽毛球和游泳等协会； 不定期组织消遣活动；每年组织至少一次省内外旅游；年底 举办大型文艺晚会及抽奖活动。5 .社保福利一按国家规定，入职即为员工缴纳五险一金。6 .假期福利一全部员工均可带薪享受国家规定的各类 假期，包括法定节日、年休假、婚假、产假、病假、工伤假、 丧假等