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1、实用版聘用合同模板2022范文聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿 的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于 单位的法律地位高于聘用人员的地位。更多合同范本点击用人合同观察。实用版聘用合同模板1甲方：乙方：根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定， 甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵照本合同所列条款。第一条劳务期限自年月日开始，至年月日终止。第二条乙方承当的劳务内容：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三 条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙
2、方愿意承当所约定劳务。 且乙方保证随传随到。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆; 但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处, 经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原 因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，缺乏局部可向乙方 追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处分。第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方。否那么造成的一切损失，全部由 乙方承当。住所：法定代表人：联
3、系 ：劳动者姓名：联系 ：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系 ：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同， 共同遵照本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任 岗位工作。合同期限为年，自 年 月 日至 年 月 日。其中试用期自年 月 日至 年 月 日止。二、乙方工作内容L）。三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）负责支付乙方工资，每月 元，每月 日发放。四、乙方的权利与义务（一）经受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安置 或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在签订本合同时自愿遵照甲方
4、的有关规定。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通10知:1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不 能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。4、订立合同的客观情况发生重大异化，经当事人协商不能就变更合同达成 协议的。（二）乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重 后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。2、连续旷工时间超过十五天或
5、一年内累计旷工时间超过三十天的。3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩 序的。4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。8、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作能力的。3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，
6、可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方 提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的。2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。11（六）有以下情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满。2、合同期内乙方死亡。3、乙方按国家规定应征入伍的。4、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解 除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商
7、解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、社会保险（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴 纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档 案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应按时 办理工作交接手续。八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式 份,甲、乙双方各执份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：年 月 日乙方（签字）：签约日期：年 月 日12第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第十一条发生以下情形之一，本合同终止：1、本合同期满的；2、双方就解除本合
8、同协商一致的；3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的;乙方： ：身份证号 码：联系 ：4、因经营性调整，该岗位被撤销的。第十二条甲、乙双方假设单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即 可。第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完 毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约 金。第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民 法院处理。第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址, 假设在履行本合同中双方有任
9、何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其 中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍, 由有过错的一方负责。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：法定代表人签名（盖章）年月日年月日实用版聘用合同模板2甲方：乙方姓名：性别：身份证号：井贯：省市（县）疽庭住址：文化程度：手机号：一、甲方因工作需要，招（聘）用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。二、根据国家和本省劳开工资有关规定，经协商明确乙方劳动报酬形式， 按车总运费吃饭、抽烟）， 费为每辆车每月元。三、工资发放：1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。2
10、、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产 生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合 同。五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用， 虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣 除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。六、车辆肇事及驾驶员生命平安应由公司买一份元，保险公司消费险以及 车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾 驶员自付。七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交 警大队责任鉴定为准那么，赔偿
11、金额由保险公司理赔后，公司损失局部应与驾驶员 分担（公司分担陆成，驾驶员分担肆成）。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏 所造成损失的由其承当责任。八、货物损坏由于公司造成的由公司承当，雨淋丧失或无证驾车等造成的 损失由驾驶员承当。九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、喝酒 等违章乱纪行为。十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一 个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。十一、甲、乙双方在履行本合同期间假设发生劳动争议，应当协商解决。协 商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的，可以自收
12、到仲裁决定书之日起十五日内向 人民法院提出诉讼。十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本 合同所依据的法律、法规修改、废置的，按新的法律、法规规定办理。十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：（签章）法定代表人：（签章）日期：年月日实用版聘用合同模板3甲方：乙方：根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自 愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。第二条聘用岗位及其职责要求（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师 工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方
13、同意，调整乙方能够胜 任的工作岗位。（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。（三卜努力钻研业务，提升烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无 沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。（五人注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。清扫好食堂 的卫生，并定期消毒。（六卜严格执行单位的作息制度，及时开餐。卜七）、虚心听取意见，服从单位安置和管理。（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。（九）、乙方必须严格遵守各项平安操作规程，保障自己。第三条工作
14、报酬（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资1000元，个 人保险300元，合计每月1300元（大写壹仟叁佰元整）。（二卜甲方在每月5日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提前申请 预支1个月工资。（三卜工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给 予一定的奖励。（四卜因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的 甲方可依法向人民法院提起诉讼。第四条聘用合同的终止与解除（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成平安事故，甲方 有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损
15、失由乙方负责。（三卜乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四卜乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。如遇 特殊情况必须提前5天通知甲方，当月工资按天计算。第五条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行 终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘、可以续 聘，续聘必需重新签定合同。第六条附那么（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三卜本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：合同签订：实用版聘用合同模板4甲方：x酒店乙方：经甲、
16、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。一、甲方权力与职责；1、甲方把X大酒店厨房授权给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师 长，聘期为1年，即从20x年6月23日起至20x年6月22日止，其中试用期为 2个月，即从20x年6月23日起至20x年6月23日止，期满如需继续聘用，必 须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月工资总额为人民币15000元，每月15日发放上月出勤工资， 工资总额中含社保补贴20x元。除此之外，甲方不再给乙方办理社保和发放其他 补贴。甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，
17、在经营指标完 成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成那么适当的进行工资下 浮。5、甲方给予乙方每月4天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安 排（须告知甲方），在工作繁忙时，乙方不得休假。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，假设乙方人员违反甲方 管理制度甲方有权给予处分。二、乙方权力与职责；1、乙方须保证至少42人到甲方厨房工作。其中炒锅人、砧板人、凉菜人、 面点人、打荷人、堂做人，水台人，上什人，洗摘人。乙方人员需技术过硬，保 证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要到达国家厨师一级水平，其它厨师要到达 国家二级厨师水平，乙方假设对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到
18、甲方人力 资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项本钱控制工作，并到达甲方要求，并保证到达56% 的毛利率，允许上下浮动3-5%个点。如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所 差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。3、以甲方当月菜金销售额110万为基数。如当月菜金销售额超过110万, 按超过局部1%给乙方提成。超过150万按超额局部1.5%提成。超过200万按超 额局部2%提成。提成50%归乙方所有，另50%由乙方自由支配甲方不予干涉。 假设当月菜金销售额低于100万元时，那么按低于局部的百分比乘以乙方基本工资11000元扣减乙方工资。4、甲方
19、厨师班子的调整，由乙方根据酒店的经营情况及菜品开发的需要， 提出方案报甲方批准后实施。在确保菜品质量的基础上，要严格控制厨师班子的 工资总水平。在乙方入职3个月内，厨房工资总额占菜金销售额比率应控制在 12%以内，3个月后其比率应控制在11%以内。假设超过或低于上述比率时，按超 过或低于的百分比相应扣减或增进乙方的工资。5、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀请甲方管理人员参加，在确 保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、 特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。6、乙方应结合节假日及泗店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜。7、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、
20、退菜时，此损失由乙方承 担。8、乙方应做好食品卫生工作，假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到 防疫部门处分，此损失由乙方承当;假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责 任及损失由乙方承当;乙方必须严格遵守平安操作规程，保证平安生产，如果因 违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。9、乙方人员需遵照甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对 酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方 要求赔偿，并依法追究法律责任。10、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。11、乙方人员需遵照酒店作息时间，需保护甲方财物，保守甲方的商业机 密。12、假设双方中
21、止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否那么乙方 应承当由此给甲方造成的经济损失。13、乙方须于6月23 口前人员到位，保证甲方酒店正常运营。14、乙方应根据厨房出品的要求严把原料进货质量关，不符合出品质量要 求的原材料不得接收。同时应配合甲方后勤管理部门，参与进行原料的询价。15、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。三、劳动纪律；甲、乙双方均应严格遵守纪律、法规、政策法令和规章制度，乙方应遵照 甲方依法制定的各项具体的管理制度，假设乙方违章，甲方有权根据甲方的规定给 予行政处分或处分，直至解除本合同。四、乙方有以下情形之一的，甲方可解除与乙方的合约且无须补偿；1 .乙
22、方在合同期内有违反甲方员工手册、岗位工作细那么等有关条款 规定之行为的。2 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。3 .严重渎职、失职、滥用职权、以权谋私、钱权交易、营私舞弊，对用人 单位利益造成重大损害的。4 .被依法追究刑事责任的。五、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前15日通知乙方;1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作；2 .乙方不能胜任工作的，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3 .劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大异化，致使原劳动合同无 法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。六、协议变更或终止；1
23、.甲乙双方无正当理由不得擅自变更合同。假设经双方协商同意，可以变更 合同。2 .合同期内，甲方或乙方欲变更、终止合同，那么需提前15日通知对方。如 一方未经对方同意变更、终止合同，给对方造成损害的，应赔偿对方损失。3.以下情形发生，此合约终止：(1)甲方破产、停产或停业；(2)乙方丧失工作能力；(3)因不可抗拒因素发生；(4)合同期满，劳动关系即行终止。七、竞业禁止和保守商业秘密的规定；1、竞业禁止(1)乙方在合同期内，不得兼职，禁止参与一切可能导致与甲方有利益冲突 的经营活动和商业行为。乙方不得以个人名义或配偶、子女等的名义进行任何形 式与甲方经营范围类同的投资、自己经营、委托经营、代人经营
24、、顾问、咨询等 商业性活动或非盈利性活动，经甲方同意的除外。(2)乙方在任职和离职及离职后，不得掠夺甲方客户或将甲方客户推介给与 甲方有竞业性质的其他公司;乙方不得劝导、引诱甲方其他雇员离职。2.保守商业秘密(1)乙方有保守甲方商业秘密不被泄露的义务。(2)乙方在合同期内获得的一切商业信息、投资信息、服务信息、技术信息、 人力资源信息等信息资源，应视为乙方工作岗位所获得，信息的处置权归甲方所 有，乙方不得以任何理由截留、转移、赠送或贩卖给他人。(3)乙方应保持甲方所规定的对外宣传的统一口径。不得夸大或贬损甲方形 象，不得随意散布一切与甲方对外宣传相违背的信息。(4)乙方在任职和离职及离职后，不
25、得复制、带走或以其他任何方式泄露属 于甲方的任何文件和信息。(5)乙方不得以威胁、利诱、胁迫或其他不正当手段获取甲方商业秘密，未 经甲方认可或许可，乙方不得披露、使用或许可他人使用甲方的商业秘密。4.乙方执行甲方职务时违反法律、行政法规或者甲方规章制度的规定，给 甲方造成损害的，应当承当赔偿责任。5.乙方不得利用职权收取贿赂、佣金或其他非法收入，不得以权谋私、侵 占甲方财产等一切活动。6.乙方遵照甲方规章制度，假设有违反甲方可按有关规定处理。八、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，假设发生劳动争议，甲乙双方 应当协商解决。不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.九、本协议一式两份，签字之日起生效，甲、乙双方各执一份，具有同等 法律效力。x酒店甲方代表签字：乙方代表签字：年月日年月日实用版聘用合同模板5单位名称: