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度假区景区组织人事岗位职责1 .负责制定劳资、人事工作计划和措施，做到有计划、 有安排、有落实。2 .负责对员工劳动纪律的检查及考勤上报、汇总、打卡 等工作的日常管理。3 .负责每月每季向主管领导提供员工变动情况及年终 汇总分析、定员构成情况。4 .负责人事档案和人事资料的管理、分类、统计、编号、 登记、组卷和归档工作，建立健全员工档案，并自觉做好保 密工作。5 .负责做好人力资源调配和员工的专业培训工作。6 .负责景区员工日常行为规范的监督执行，并负责对景 区奖惩制度和违规的及时处理。7 .负责景区员工的招聘、调配、变动、离职手续的办理 工作。8 .负责景区有关通知、信息、稿件的起草工作。9 .负责景区各项文化活动的计划、安排和组织。10 .负责景区考核制度的监督及实施。11 .负责每月更换干部值班记录表。12 .协助办公室主任长完成日常人事、行政管理事务性 工作，并定期向领导汇报。13 .负责员工福利的统计、发放和管理工作。14 .经常深入基层，掌握情况，合理安排员工，发现人才, 及时调整，当好领导的参谋。15 .负责上报办公用品计划及对办公用品库房的管理。16 .按时完成领导交办的其他任务。