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1、工伤事故责任追究制度为了进一步提高各部门对平安生产的高度重视，以到达预 防、减少乃至杜绝工伤事故的发生，现特对工伤责任事故作如 下处分规定：一、生产部为工伤事故的归口管理部门，应对工伤事故进行如 实的调查核实，明确工伤事故责任（1、非本人责任；2、本人 负次要责任；3、本人负主要责任）二、工伤程度的界定：1、轻度工伤事故为发生费用在500元以下；2、中度工伤事故为发生费用在500-3000元；3、重大工伤事故为发生费用在3000元以上；三、对发生的工伤责任事故处分（一）非员工本人责任造成的工伤事故：1、 轻度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的50% 予以罚款，对部门平安员罚款100元
2、/次，对组长和班长罚款50元/次。肇事人罚款500元/次。2、 中度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的60 %予以罚款，对部门平安员罚款200元/次，对组长和班长罚款100元/次，肇事人罚款1000元/次。3、 重大工伤事故：事故责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款，对部门平安员罚款300元/次，对组长和班长罚款150元/次，肇事人罚款1500元/次。（二）员工本人负次要责任造成的工伤事故：1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生 全部费用的50 %予以罚款；对部门平安员罚款100元/次，对 组长和班长罚款100元/次；对负次要责任方罚款100元，对负 主要责任方罚款20
3、0元。2、中度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生 全部费用的60%予以罚款；对部门领导罚款200元/次，对组长 和班长罚款200元/次；对负次要责任方罚款200元，对负主要 责任方罚款500元。3、重大工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生 全部费用的70%予以罚款；对部门领导罚款200元/次，对组长 和班长罚款200元/次；对负次要责任方罚款300元，对负主要 责任方罚款1000元。（三）员工本人负主要责任造成的工伤事故：1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的 50%予以罚款；对部门领导罚款50元/次，对组长和班长罚 款50元/次；对负次要责任方罚款100元，对负主要责
4、任方 罚款200元。2、中度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部 费用的60 %予以罚款；对部门领导罚款100元/次，对组长 和班长罚款100元/次；对负次要责任方罚款200元，对负 主要责任方罚款800元。3、重大工伤事故：对在事故中负主要责任部门按工伤发生全部 费用的70 %予以罚款，对部门领导罚款300元/次，对组长 和班长罚款200元/次；对负次要责任方罚款300元，对负 主要责任方罚款1500元。注：以上肇事人，责任人可以为一人或多人。第四条 因疏忽平安生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或 者发现事故隐患、危害状况而不采取有效措施以致造成伤亡事 故的，事故主要负责人解除劳动合同，罚款10000元，情节严 重的由司法机关依法追究刑事责任。第五条 全年发生工伤事故合理指标为6次轻伤。1 .事故发生在规定范围内，各部门相关人员不予追究罚. 一旦工伤发生次数大于权限次数，将依照上述条款追究 相关责任人并按规定处分。五、本方法从即日起执行。