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1、简单劳务派遣合同范本2022范文简单劳务派遣合同范本2022 一甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住所：根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等 自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵照本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自年月日起至年月日止。二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作，乙方的工作
2、区域或工作地点在。乙方按用工单位的要求应到达以下工作标准。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按以下第项明确：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超 过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期： 按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间， 提前解除协议，经双方协商终止本协议。10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效 期暂定从20一年月日至20一年月日。甲方：乙方：法定 代表人授权人签字：法定代表人授权人签字：
3、甲方盖章： 乙方盖章：日期：年月 日日期：年 月 日简单劳务派遣合同范本2022四甲方（劳动力派遣单位）:法定代表人：地址： 乙方（被派遣人员）:身份证号码：疽庭住址：甲方招聘并派遣乙方到（被派遣单位）岗位从事工作，为确定双方的权利、义 务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法 律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵照。第一条聘用合同期为个月。从年月日至年月日止。其中试用期个月。第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资，代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派
4、遣单位支付的款项后日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比率，由甲 方代收代缴。第四条在派遣合同期内乙方应遵照国家法律、法令;服从领导, 第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方 提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并按时相被派遣单位交10 回设备、工具等物品方可离岗，否那么造成的有关经济损失由乙方负责。第七条乙方应承当保密义务，不得以任何形式向
5、外界提供或泄露被派遣单 位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声 誉，造成不良影响的，由乙方承当责任。第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应按时通知甲方，甲方会 同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。第九条在合同期内有以下情况之一的，甲方可单方解除合同：1 .合同期满或因故解除；.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件；2 .乙方严重违反老师纪律或违法犯罪被追究刑事责任；3 .乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面 给被派遣单位造成严重损失或不良影响；.乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务；4 .
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被 派遣单位另行安排工作的；.劳动法律法规明确的其他情形；5 .因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派 遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的；.国家法律法规规定的其他情况。第十条在合同期内有以下情况之外，乙方可单方解除合同：1 .经国家有关部门确认，被派遣单位劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害 乙方身体健康的；.甲方不能遵照合同规定支付劳动报酬的；2 .甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对 方。合同期满，合同自
7、然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当 月办妥续签手续。第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的, 均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔11 偿培训期间的一切费用。第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任 何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与 本合同具体同等法律效力。第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日 起生效。甲方（盖章）乙方（签名）：年月日年月日简单劳务派遣合同范本2022五甲方：法定代表人：乙方：身份证号
8、码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本终止劳动合同协议书（简 称“本协议书），本协议书的条款如下：1、双方同意，自劳动合同届满日 年月日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2、乙方的最后工作日为 年月日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式 离职手续。3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方 个月的月工资收入，合计人民币 整（元）。4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔 偿金及法律规定的其他款项，同时自 年一月日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5、假设乙方如
9、期遵照第2条办理正式的离职手续而且交还所有属于甲方的物 品、财产及文件，甲方同意于 年月日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承当，如果甲方有扣缴的法定义务,12 甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式 一份，双方各执 份。7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至 年一月一日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方（盖章）：法定代表人：年月日乙方（签字）：年月日13 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小 时，但每月不得超过三十六小时。甲方依
10、法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元， 或根据甲方明确的薪酬制度明确为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情 况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支 付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不 得拖欠。四、甲方未能安置乙方工作或者被用工单位退回期间，遵照甲方所在地最 低工资标准支付乙方报酬。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
11、乙方缴纳局部， 由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，遵照国家有关平安生产、劳 动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品 及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方和用工单位必须 自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保障规定。第七条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式按时告知乙 方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定 的规章制度。第八条劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照中华人民共和国劳动合同
12、法和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的 证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方遵照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办 结工作交接时支付。第九条派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。第十条当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：第十一条其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申 请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法
13、律法 规执行。4、本合同依法订立，双方签盖章后生效，双方必须严格履行。5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。甲方（盖章）：乙方（签）：法定代表人（主要负责人）签名：签约日期：签约日期：简单劳务派遣合同范本2022二甲方（用人单位）：乙方（职工）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法） 和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信用原 那么，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第1种方式明确本合同期限：1、有固定期限：从年_月_日起至年_月_日止。32、无固定期限：从年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成
14、一定的工作为期限：从年_月_日起至_x工作任务完成时止， 并以_x为标志。（二）试用期限双方同意按以下第X种方式明确试用期期限（试用期囊括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年_月_日起至年_月_日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年 以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合 同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满 三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：（二）乙方工作内容明确为（填是）：（）管理和专业技术类（）工人类
15、。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同 办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：（五）甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点 和工作岗位双方签字按变更合同办理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式明确乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作X小时，每周工作X天，每周正常工作不超过 40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作 制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填 是）：年（
16、）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度, 按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准 支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按以下第（）种形式 执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：_x元月（元周）；2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为 成立）；3、其他形式：（二）乙方试用期工资为_x元月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同 一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标
17、准）。（三）甲方依法安置乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班 工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币 支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方 协商或者通过集体协商，明确工资正常增长的具体方法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为每月一日（或周x）o如遇节假日或休息日， 应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方遵照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险 费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和 享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支
18、付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤 保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标 准的劳动作业场合，切实保障乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程 中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的 规定，保障乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规 定每（年季月）安置乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方或用工单位违章指挥、
19、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权 拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对用人单位及其管理人员漠视乙方平安和健 康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更 劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作 为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动 合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。（四）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1、本合同所约定的工作任务已经完成
20、；2、；3、；八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法 和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、 资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果 迁址或变更 ，应当按时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会 反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行 本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向 甲方劳动争议调解委员会申请
21、调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的， 按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项（一）、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时终止劳动 合同。所谓试用期不符合录用条件囊括：1、乙方被证实不符合录用条件的；2、乙方在30日前未能提供入职规定应提交的相关资料的；3、乙方不能到达所担任岗位的绩效指标或者相应要求的；4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的；5、乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；6、乙方在工作期间发生殴斗行为或违反企业规章制度的；7、其它损害公司及派
22、遣公司利益的行为。（二卜招聘岗位要求及应履行职责。（三卜甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方及用工单位依 法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵照并服从甲方及用 工单位的管理。乙方严格遵守甲方及用工单位的企业规章制度，绝不将甲方及用工单位的 经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制、泄露 或转借给第三方。（四卜违反本合同的责任：1、甲方有以下情况之一的，应当承当违约责任：、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；、甲方未按本合同监督用工单位约定支付劳动报酬的；、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、乙方有以下情况之一的
23、，应承当违约责任并无偿解除（终止）劳动关系:、泄露甲方及用工单位商业秘密，给甲方或用工单位造成损失的；、违反甲方或用工单位规章制度、业务规程或劳动纪律，符合遵照甲方 及用工单位内部理制度应当予以辞退情形的或乙方有劳动合同法第三十九条 之一的或违反其他相关法律法规符合解除劳动关系的；、乙方存在虚假欺骗行为（囊括但不限于其假工作经历、假学历证、假 身份证明等），使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的；、乙方无故连续旷工3天，年累计旷工5天或未办理任何交接手续擅自 离职的，将按自动离职处理;给甲方或乙方所服务的用工单位造成损失的，甲方 有权依法追究乙方相关法律责任。3、赔偿金：赔偿金按违约方实际
24、造成的损失计算。赔偿的范畴囊括：竞业 限制、专项培训（具体参见竞业限制协议、专项培训服务协议）。4、无论因何种原因致使双方解除或终止合同，乙方均应按甲方要求按时与 甲方所服务的公司办理离职手续，按规定办理工作交接手续，囊括且不限于工作 中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品、软件、专卖店图纸、账册、工程报 告、客户资料等，须全部清点移交用工单位指定人员并填写办理离职会签单。5、凡涉及到甲方或有关联公司的人事、财务、技术、战略、软件、蓝图、 软件构思、开发策略和方法等方面的信息均属于甲方的商业秘密，无论乙方在职 或离职，如乙方泄露了与甲方建立合作关系的用工单位商业秘密或者侵犯甲方知 识产权的，并
25、造成损失时，乙方需赔偿相关损失，并同时向甲方支付同等违约金 和赔偿金。6、除非常规定的情况外，工资（含奖金）将由用工单位直接汇入员工指定的 银行帐号或以现金形式发放。发薪后的3个工作日内员工如对工资无疑议，那么视 为支付完成。7、乙方应遵照国家有关计划生育政策规定，如未在规定时间内提供计划生 育证件、提供虚假证明或受其他部门追究法律责任时甲方有权与乙方立即解除劳 动关系，由乙方承当一切法律责任。8、本合同自签字之日起生效，合同期满前十五天甲方应向乙方发出续、 终止合同通知书，假设双方均未提异议，可签订续约本合同。本合同（含附件）一式两份，双方签字后，各执一份，均具有同等法律效力。附件：1、附加
26、声明书2、派遣员工劳动合同补充协议书甲方：（盖章）乙方：（签名）年月日年月日简单劳务派遣合同范本2022三劳务输入单位（甲方）： ：地址：劳务派遣单位（乙方）： ：地址：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲 方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安置劳务人员的工作。现就有关问题签 订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和 岗位等，向甲方派遣劳务人员。2、甲方负责对派遣员工进行平安培训、岗位职责等岗前培训。3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，确定双方权利义务。4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变 更
27、的，以实际人员数量为准。5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待 遇。乙方需遵照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承当的局部 由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行平安教育，采取有效措施 加强劳动保护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲 方负责按国家有关规定进行补偿。8、甲方有权解除工作期间不遵照规章制度的派遣员工，发生的相关经济补 偿由甲方承当，乙方按时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常 运行。9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定 修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需