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1、电子版本劳动合同文本2022范文电子版本劳动合同1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、 乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为年，自 年一月日起至 年月日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为 元，与次月 日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待 客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不 负责。四、
2、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理 好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。第二十二条双方约定：十一、劳动争议处理第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成 的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书 面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日 向人民法院提起诉讼。十二、其它事项第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容， 按法律法规和本省规定执行。第二十
3、五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方法定代表人（委托代理人）：（签字或盖章）年月日年月日电子版本劳动合同5雇 佣 单 位 （甲 方）：雇员（乙方）： 身份证号码： ： 住址甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，遵照自愿、平等、 协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限.合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止，合同期满聘用关系自然终止。1 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用 元作为押金。2 .需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否那么扣
4、除押金。104.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现 制定一月内有请假一次月底扣除 元工资。需要请假的请按时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利1、按约定取得 人民币月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂 做好回课、新课、预习工作。2、及时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节 课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一
5、套教法，强行 要求学生学习以及敏感语言笨、慢、错了等推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，而且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前 回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好 回访工作。对缺勤的 学生安置适当时间进行补课；6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂 纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应按时和本中心负责人或 家长联系并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的晋升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负 责人联系，研究有关教学中存在的问题，经受教学质量检查日常教学评价，按时 反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，按时
6、提出意见或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前 一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与 乙方合同。乙方违法行为以及人身平安问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按11 课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度 太慢。12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不 得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致,并按原签订程序变更
7、合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以 解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，而且不承当违约责任：(1)发生不能预见、不能防止并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安 置；(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)；(3)乙方故意不及时完成授课内容和授课计划的；(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应 给予乙方原定
8、授课费的%的违约赔偿金。2、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：(1)甲方未遵照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽 事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日122、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣除10元）2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止1、双方
9、假设有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年一月日 年月日电子版本劳动合同2甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系 乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址联系 市人力资源和社会保障局编印根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第
10、一种形式明确本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其中试用期自 年月_日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其 中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自 年月日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应按时向甲方报告，并即时脱离工 作岗位。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵照各项规章制度，服从管理，及时完成工作 任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制
11、定的规章制度， 给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安置乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超 过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪 年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安置乙方加班。日延长工时、 休息日加班无法安置补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月
12、工资元，试用期间工资元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每 月日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执 行。六、劳动保护和劳动条件第六
13、条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服 务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施， 发放必要的劳动保护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经 营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任 以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家从事有关行 业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书
14、面形式通知 乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调 解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日电子版本劳动合同3甲方：乙方：（计算机系届毕业生）为提升我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对 毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业 实习问题，达成如下协议
15、（乙方在自由选择的基础上，同时遵照如下协议）：1 .甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指 导教师巡视。2 .甲方在乙方离校前有责任进行平安教育，并对乙方进行定期或不定期的 考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。3 .甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4 .乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实 习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，假设因此造成对乙方的损失，甲 方概不负责。5 .乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见计算机系 届毕业生院外实习实施方案）06 .乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系 ，以便甲方与乙方联系， 如
16、因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。7 .乙方遵照实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切平安行为负法 律和平安责任，假设因乙方个人原因而引发的平安事故,均由乙方承当相应的责任。8 .乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和辩论，相应的实习单位要对 学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者辩论不过者，不得毕业。9 .乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应按 时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能按时采取应对措施。10 .乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系 办联系（联系 ：）询问有关情况。11 .乙
17、方必须有单位实习协议，并在 年 月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12 .其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：乙方家长（签字）：年月日 年 月日签订地点： 签订地点：电子版本劳动合同4合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法 等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经
18、协商一致订立本合同。、合同期限第一条本合同期限为（从以下a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从以下a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安置乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够 胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合 理分配的生产任务。三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，明确乙方工资标准为（从下 列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在
19、地政 府规定的最低工资标准）：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为元（人民币大写：）；b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬, 每工日工资为元（人民币大写：）;c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算 工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时 间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录;甲方工程部应在每月月中和月末对记工 考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币 大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
20、第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从以下a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低 于工程所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付元（人民币大写：）,余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从以下a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条工作时间为（从以下a、b中选择）：a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合
21、计算工时工作制等其 他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应遵照国家法律、法规和我省有关 规定，合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和 福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：六、劳动保护 第十一条甲方应遵照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动保护用品，对从事有职 业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安 全和健康。第十二条甲方应对乙方进行上岗前平安生产教育。乙方从事特种作业的必 须经过专门培训并取得特种作业资格后
22、持证上岗。第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活 条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与 卫生标准（何146-_）。第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项 操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健 康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已 经制定的规章制度和劳动纪律应当按时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。第十七条有以
23、下情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1 .乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；2 .乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；.乙方有偷窃、打架斗殴、等行为，经教育仍不悔改的；3 .乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；.乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .在试用期内的；.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2 .甲方不能遵照劳动合同约定支付劳动报酬的；.甲方不能遵照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条有以下情况之一的，劳动合同终止：1 .固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算, 并一次性付清所有未发放工资。九、违约责任第二十一条违约责任规定如下：1 .甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补 发工资外，还应按每天元（人民币大写：）的标准向乙方支付违约金（自本合同第 七条约定的发放期限届满之日起算）。2 .任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3 .其他：十、双方约定的其它事项