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1、签订实习合同的考前须知有什么范文签订实习合同的考前须知有什么？1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况 超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标 准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，而且最好是确定约定 给付的时间以及相应的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的, 所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的 权益得不到保障。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式：一旦单位将一
2、份实习协议放在学生面前时，条款常常难以有所异化。因为 单位有单位的风险控制流程，非常对于大企业来说，如果要修改协议，需要通过 法务等流程才行。如果遇见这样的情况，主要对那些可以填写的工程好好与单位 做好协商。对于那些固定的条款，自己要认真读懂，一旦发现对自己太过不利的， 做好拒绝单位的心理准备。对于一般的小公司来说，实习协议上可以协商的余地比拟大。小公司相互 不规范，所以他们的协议内容也比拟容易出问题，丢三落四。这个时候，实习生 可以多看重要条款是否具备，缺少的尽量要求单位补上。实习合同与劳动合同有什么不同？1、法律性质不同劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法和劳动合同法调整 的范围;而劳
3、务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法和经济 法调整的范围。2、合同主体要求不同劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。3、合同主体的地位不同劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员;劳务合同的主体之间不存 在这种隶属关系。4、合同的内容不同劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件 和劳保用品;劳务合同没有这方面规定。5、明确报酬的原那么不同在劳动合同中，用人单位遵照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳 动报酬，表达按劳分配的原那么;而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原 那么支付。劳动合同是指劳动者同用人单位双方确立劳动关系、确定
4、双方权利和义务 的协议。根据劳动合同，劳动者加入用工单位，就应承当某一项工作，遵照单位 的内部纪律和其他规章制度。用人单位按劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬, 并根据有关法律和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位职工 的各种权利和福利待遇。实习合同那么不同，它一般是指学校与用人单位签订的、约定学生到用人单 位实习期间的权利义务的协议。实习的目的在于教学，让学生接触社会、实践理 论知识。实习合同一般是针对尚未毕业的学生与用人单位，而很多时候学校都是会 在其中牵线搭桥，也就是有些时候学生在外实习，其实都是到了与学校有一定关 系的用人单位里面。不过，大家不要认为这期间就可以不支付实习
5、生工资了，实 际就实习期间的工资，允许当事人之间协商以后明确。实习合同范本法定代表人或委托代表人:职务:乙方：所在学校及院系：所在专业年级：性别：年龄：学生证号码：年月日根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期 年 月 日，本合同于 终止。实习期为一年一月日至一年月日。二、实习内容第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负 责指导乙方进行实习。甲方指派 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安置，认真完成指定的任务。乙方在实习期间，应
6、该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现 浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在 岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安置乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不 超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方 协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、保障 的权利、义务。第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动
7、平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小 时日月）一元的标准支付乙方报酬，工资于（每月日每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习 期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、 平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、 六、实习期间的劳动纪律第十条乙
8、方在实习期间应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟 和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合 同应变更相关内容。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精 神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解 决意见。九、其他约定4第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定:1、 2、 3、第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人：代表人：年 月 日 年 月一日