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1、电子聘用入职合同范本2022范文最新电子聘用入职合同1甲方：酒店乙方：经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。一、甲方权力与职责；1、甲方把大酒店厨房授权给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师 长，聘期为1年，即从年6月23日起至年6月22日止，其中试用期为2 个月，即从年6月23日起至年6月23日止，期满如需继续聘用，必须另行 签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月工资总额为人民币15000元，每月15日发放上月出勤工资， 工资总额中含社保补贴一元。除此之外，甲方不再给乙方办理社保和发放其他补 贴。甲乙双
2、方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成 的情况下，乙方享受现有的工资,超额予以奖励，未完成那么适当的进行工资下浮。5、甲方给予乙方每月4天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安 排（须告知甲方），在工作繁忙时，乙方不得休假。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，假设乙方人员违反甲方 管理制度甲方有权给予处分。二、乙方权力与职责；1、乙方须保证至少42人到甲方厨房工作。其中炒锅人、砧板人、凉菜人、 面点人、打荷人、堂做人，水台人，上什人，洗摘人。乙方人员需技术过硬，保 证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要到达国家厨师一级水平，其它厨师要到达 国家二级厨师水平，乙
3、方假设对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家和当地 政府的有关规定执行。六、劳动纪律 第十四条未经批准,不许私自出车或公车私用，不许私自将车辆送维修厂维修。第十五条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位珞,不能在不准停车的路段或“危险地段停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁，防 止车辆被盗。第十六条乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。第十七条乙方驾车一定要遵照交通规那么，文明开车,不准危险驾车（囊括超速、 紧跟、争道、赛车等）。第十八条乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销;如属用车人执意所为
4、,那么乙方和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔 金额的局部，由乙方自行承当。因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。第十九条上班时间内乙方未被派出车的，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不得擅自外出;出车回来，应立即向党政办报到。第二十条乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。第二十一条乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。第二十二条乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习 驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车。七、本合同的变更、解除和终止、续订第二十三条本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。第二十四条甲方可遵照劳动合同法
5、解除本合同；第二十五条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。第二十六条本合同期限届满前30日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同 的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可 以续订劳动合同。第二十七条本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办10 理续订手续。第二十八条本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。 当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承当赔偿责任。第二十九条因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起 十六天内，以书面形式向甲方所在地依法提起诉讼
6、。第三十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。第三十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：人民政府 签订日期：年月日乙方（签名）：签订日期：年月日:新电子聘用入职合同5甲方（用人单位）名称注册类型地址乙方（职工）姓名性别出生年月身份证号码住址根据中华人民共和国劳动法和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方在 平等愿自，协商一致的基础上,订立本劳动合同,双方本着遵循老实信用的原那么， 共同遵照履行。合同期限和履行地第一条本合同期限经双方约定，采取以下第种形式。（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起终止合同条件出现时止。（三）以完成一定生产工作任务为期限;自年月
7、日起至生产任务完成止。其中，双方约定的试用期自年月日起至年月日止。第二条合同履行地工作内容第三条甲方根据生产工作需要，安置乙方从事岗位（工种）工作。11第四条乙方应遵照本岗位（工种）规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务。具体岗位（工种）工作的任务和责任如下：第五条甲方按工作标准经考核，考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作， 可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或 工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（工种）工作。劳动保护和劳动条件 第六条甲方必须为乙方提供符合国家，省，市规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制度和平安生
8、产操作规程。第七条甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果：职业病防护措施: 待遇情况：第八条甲乙双方严格执行国家，省，市有关工伤事故和第十一条职业病报 告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违 章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行。第九条甲方按国家，省，市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保 护。工作时间和休息休假第十条甲方安置乙方执行工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四 十小时。（二）综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时 间。（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前
9、提下，工作和休息休假由 甲乙双方协商安置。实行本条（二），（三）项工时工作制的.，应当经劳动保障行政部门批准。第十一条甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间, 一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康12的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。第十二条甲方安置乙方延长工作时间和安置乙方休息日，法定节假日工作 的，应按有关规定支付加班工资。即：（一）工作日安置乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资 报酬；（二）休息日安置乙方工作的，安置乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工 资的200%的工资报酬；（三）法定休假节日
10、安置乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报 酬。第十三条甲方按国家，省，市规定保证乙方的休息权利，乙方在合同履行期间享受法定休假日以及国家，省，市规定的探亲假，婚丧假，计划生育等假。劳动纪律第十四条甲方应根据国家劳动法律，法规，规章及有关政策规定，结合本 单位实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。第十五条乙方遵照甲方依法制定的第十六条乙方违反申方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制 度，给予相应处理，直至解除本合同。劳动报酬及支付方式与时间第十七条甲方应遵循按劳动分配原那么，依据国家，
11、省，市有关规定和本单 位实际，自主制定本企业工资分配制度，明确乙方工资支付形式和工资标准。 按本合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为元月（周）。该标准囊括以下内容（工程）：不囊括：。第十八条甲方以月（周，日）为周期支付乙方工资。乙方在法定工作时间内或本合同约定的工作时间，为甲方提供正常劳动的, 甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。第十九条甲方实行计件工资形式的，应遵照科学合理的原那么明确劳动定额和计件单价。乙方完成计件定额任务后，由甲方安置在法定标准工作时间以外13工作的，甲方应按规定支付加班工资。第二十条甲方建立工资正常调整机制。在本合同履行期间，甲方根据国家, 省，
12、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作实绩，适当调整乙方的劳动报 酬。第二十一条甲乙双方约定的其他工资支付内容为：保险福利待遇第二十二条甲乙双方应按国家，省，市规定参加社会保险。甲方按国家， 省，市有关规定为乙方缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育等社会保险费。乙方 应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第二十三条在合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按 国家，省，市规定执行。第二十四条女职工在孕期，产期，哺乳期以及职工节育手术期间的待遇， 按国家，省，市规定执行。第二十五条甲方应当创造条件，改善集体福利。提升劳动者的福利待遇。合同的变更，解除，终止和经济补偿第二十六条订立本合同所
13、依据的法律，法规及有关政策规定发生变化，本 合同应变更相关内容。第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。变更劳动合同，双方应 签订变更协议，作为本合同的附件。第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中甲方提出解除合 同的，应按规定支付乙方经济补偿金。第二十九条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：（四）被依法劳动教养或者追究刑事责任的；（五）法律，法规规定的其他情形。第三十条
14、有以下情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以14 书面形式通知乙方，并按规定支付乙方经济补偿金：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲方另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的:（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（四）法律，法规规定的其他情形。第三十一条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第三十条解除合 同；（一）患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或局部丧失劳 动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的：（三
15、）女职工在孕期，产期，哺乳期内的；（四）法律，法规规定的其他情形。属本条（二），（三）款合同期限届满的，应将本合同延续至医疗期满或哺乳期 满为止。第三十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十三条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的：（二）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；（五）甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；（六）甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；（七）法律，法规规定的其他情形。属
16、本条（二），（三），（七）款解除合同的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金 第三十四条有以下情形之一的，乙方不得解除本合同：（一）由甲方出资专项培训未到达培训协议要求或本合同规定服务期限的;（二）担任国家重点科研工程或协议承当甲方科研工程尚未完成的；15（三）法律;法规规定的其他情形。第三十五条有以下情形之一的，本合同即行终止：（一）本合同期限届满的：（二）乙方退休，退职或者死亡的：（三）本合同约定的终止条件出现：（四）法律，法规规定的其他情形。违约责任第三十六条依据本合同第二十九条，第三十二条解除劳动合同的，甲方不 支付乙方经济补偿金。第三十七条双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应当向对
17、方支 付违约金。违约金的计算标准为乙方违约前六个月的平均工资乘以未履行期限 （按月计算）乘以（不超过100%）向对方支付违约金。第三十八条甲乙双方就出资培训，保守商业秘密等签订专项协议，作为本 合同附件。劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解：在三十日内调解不成的，应当自争议发生之日起六十日内向甲 方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁 决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院起诉。第四十条本合同未尽事宜或者合同履行期间，如相关条款与国家，省，市 有关规定相抵触的，按国家，省，市现行法律，法规和有关规定执行。第
18、四十一条本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。第四十二条本合同一式两份，自双方签字之日起生效。甲乙双方各持一份，均具有同等效力。双方需要约定的其他事项甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：（签字）（委托代理人）16签字日期：年月日签字日期：年月日17资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项本钱控制工作，并到达甲方要求，并保证到达56% 的毛利率,允许上下浮动3-5%个点。如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所 差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。3、以甲方当月菜金销售额110万为基数。如当月菜金销售额超过110万, 按超过局
19、部1%给乙方提成。超过150万按超额局部1.5%提成。超过200万按超 额局部2%提成。提成50%归乙方所有，另50%由乙方自由支配甲方不予干涉。 假设当月菜金销售额低于100万元时，那么按低于局部的百分比乘以乙方基本工资 11000元扣减乙方工资。4、甲方厨师班子的调整，由乙方根据酒店的经营情况及菜品开发的需要, 提出方案报甲方批准后实施。在确保菜品质量的基础上，要严格控制厨师班子的 工资总水平。在乙方入职3个月内，厨房工资总额占菜金销售额比率应控制在 12%以内，3个月后其比率应控制在11%以内。假设超过或低于上述比率时，按超 过或低于的百分比相应扣减或增进乙方的工资。5、乙方应组织每周召
20、开一次菜品讨论会，并邀请甲方管理人员参加，在确 保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、 特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。6、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜。7、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承 担。8、乙方应做好食品卫生工作，假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到 防疫部门处分，此损失由乙方承当;假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责 任及损失由乙方承当;乙方必须严格遵守平安操作规程，保证平安生产，如果因 违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。9、乙方人员需遵照甲方管理制度，如果乙方
21、人员严重失职，营私舞弊，对 酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方 要求赔偿，并依法追究法律责任。10、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。11、乙方人员需遵照酒店作息时间，需保护甲方财物，保守甲方的商业机宓LJJ O12、假设双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否那么乙方 应承当由此给甲方造成的经济损失。13、乙方须于6月23日前人员到位，保证甲方酒店正常运营。14、乙方应根据厨房出品的要求严把原料进货质量关，不符合出品质量要 求的原材料不得接收。同时应配合甲方后勤管理部门，参与进行原料的询价。15、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章
22、制度。三、劳动纪律；甲、乙双方均应严格遵守纪律、法规、政策法令和规章制度，乙方应遵照 甲方依法制定的各项具体的管理制度，假设乙方违章，甲方有权根据甲方的规定给 予行政处分或处分，直至解除本合同。四、乙方有以下情形之一的，甲方可解除与乙方的合约且无须补偿；L乙方在合同期内有违反甲方员工手册、岗位工作细那么等有关条款 规定之行为的。2 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。3 .严重渎职、失职、滥用职权、以权谋私、钱权交易、营私舞弊，对用人 单位利益造成重大损害的。4 .被依法追究刑事责任的。5 、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前15日通知乙方;1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期
23、满后不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作；.乙方不能胜任工作的，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。2 .劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大异化，致使原劳动合同无 法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。六、协议变更或终止；1 .甲乙双方无正当理由不得擅自变更合同。假设经双方协商同意，可以变更 合同。2 .合同期内，甲方或乙方欲变更、终止合同，那么需提前15日通知对方。如 一方未经对方同意变更、终止合同，给对方造成损害的，应赔偿对方损失。3 .以下情形发生，此合约终止：(1)甲方破产、停产或停业；(2)乙方丧失工作能力；因不可抗拒因素发生；(4)合同期满，劳动关系即
24、行终止。七、竞业禁止和保守商业秘密的规定；1、竞业禁止乙方在合同期内，不得兼职，禁止参与一切可能导致与甲方有利益冲突 的经营活动和商业行为。乙方不得以个人名义或配偶、子女等的名义进行任何形 式与甲方经营范围类同的投资、自己经营、委托经营、代人经营、顾问、咨询等 商业性活动或非盈利性活动，经甲方同意的除外。乙方在任职和离职及离职后，不得掠夺甲方客户或将甲方客户推介给与 甲方有竞业性质的其他公司;乙方不得劝导、引诱甲方其他雇员离职。4 .保守商业秘密乙方有保守甲方商业秘密不被泄露的义务。(2)乙方在合同期内获得的一切商业信息、投资信息、服务信息、技术信息、 人力资源信息等信息资源，应视为乙方工作岗
25、位所获得，信息的处置权归甲方所 有，乙方不得以任何理由截留、转移、赠送或贩卖给他人。(3)乙方应保持甲方所规定的对外宣传的统一口径。不得夸大或贬损甲方形 象，不得随意散布一切与甲方对外宣传相违背的信息。乙方在任职和离职及离职后，不得复制、带走或以其他任何方式泄露属 于甲方的任何文件和信息。(5)乙方不得以威胁、利诱、胁迫或其他不正当手段获取甲方商业秘密，未 经甲方认可或许可，乙方不得披露、使用或许可他人使用甲方的商业秘密。4 .乙方执行甲方职务时违反法律、行政法规或者甲方规章制度的规定，给 甲方造成损害的，应当承当赔偿责任。5 .乙方不得利用职权收取贿赂、佣金或其他非法收入，不得以权谋私、侵
26、占甲方财产等一切活动。6 .乙方遵照甲方规章制度，假设有违反甲方可按有关规定处理。八、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，假设发生劳动争议，甲乙双方 应当协商解决。不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.九、本协议一式两份，签字之日起生效，甲、乙双方各执一份，具有同等 法律效力。酒店甲方代表签字：乙方代表签字：年月日年月日最新电子聘用入职合同2甲方：乙方：根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自 愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。第二条聘用岗位及其职责要求（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘
27、用乙方为我单位厨师 工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜 任的工作岗位。（二卜热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。（三卜努力钻研业务，提升烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无 沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。（五卜注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。清扫好食堂 的卫生，并定期消毒。（六人严格执行单位的作息制度，及时开餐。（七）、虚心听取意见，服从单位安置和管理。（八人乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾
28、病。（九人乙方必须严格遵守各项平安操作规程，保障自己。第三条工作报酬（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资1000元，个5人保险300元，合计每月1300元（大写壹仟叁佰元整）。（二人甲方在每月5日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提前申请 预支1个月工资。（三人工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给 予一定的奖励。（四卜因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的 甲方可依法向人民法院提起诉讼。第四条聘用合同的终止与解除 （一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二卜聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成平安事故，
29、甲方 有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。（三人乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四人乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。如遇 特殊情况必须提前5天通知甲方，当月工资按天计算。第五条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行 终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第六条附那么（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。（二人甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三/本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：
30、 乙方：合同签订:最新电子聘用入职合同3甲方：乙方：居民身份证号码：6甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵照。一、合同期限1、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终 止。其中试用期为两个月，自年月日起至年月日止。二、工作任务1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方安置的运输任务，遵照甲方 与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和要求，并认真履行驾 驶员应尽的各项职责。2、乙方应及时按质完成甲方安置的工作任务，执行平安规程和操作规程, 遵照劳动纪律和职业道德。3、乙方应定时保养车辆，如换机油、加水、检查轮胎等
31、，要经常保持车辆 平安性能良好，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停放平安，落好锁，假设 因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，那么由乙方承当相应赔偿责任。乙 方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的，应立即报告甲方主管, 提出具体的维修意见。4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件 齐全。三、工作时间因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工 作制（车子停运时，乙方原那么上应在办公室休息待命），但乙方必须保证甲方正常 的运输任务等。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元五、社会保险1、甲方在合同存续期间为乙方办理
32、社会保险，其中单位应缴局部由甲方缴 纳。2、甲方为乙方购买车上人责任险，如因事故等那么按保险公司的规定理赔。六、劳动纪律1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车（未出车时车子应停在甲方指定地 点），不许私自将车辆送厂维修，否那么所造成的损失由乙方承当，并按严重违反 劳动纪律解除劳动关系处理。2、乙方聘用期间须服从公司安置出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形, 如有违反，公司依情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系处理。3、乙方关于平安驾驶等管理之规定，遵照国家交通管理法律法规办理，假设 有违反，所造成的损失由乙方负责。4、乙方应杜绝偷油、倒油、卖油、人为损坏车辆以及贪 污、侵占公司财 物等行为，否那
33、么，一经发现立即解除劳动关系，情节严重者移送司法机关处理。七、本合同的变更、解除和终止、续订1、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。2、违法解除合同的赔偿，乙方离职应当提前三十天向甲方发出通知，未通 知或通知不满三十天的，应当赔偿因此造成的甲方损失，损失囊括：乙方离职后 安置其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费，临时紧急招用新员工发生的费 用，工作未完好交接造成的业务损失，以上损失赔偿可以在薪金中扣除。3、本合同期限届满前15日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向 以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订 劳动合同。4、因甲方经营方式变更时，甲、乙双方可解除
34、本劳动合同。但甲方应提前 15日内向乙方进行通知，并完成交接工作。5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方签名：甲方代表人签名：签订日期：年月日最新电子聘用入职合同4甲方（用人单位）名称：人民政府乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：住址：居民身份证号码：8甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵 照。一、合同期限第一条本劳动合同期限为年，自年月日至年月日。二、工作任务第二条乙方负责牌号为的汽车驾驶工作。第三条乙方应爱惜单位的车辆，注意车辆的平时保养,
35、经常检查车辆的主要 机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车平安。第四条乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（囊括车内、车外和引 擎的清洁）。第五条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其 它部件的性能是否正常;发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油 量,发现存油缺乏一格时，应立即加油。第六条乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即 报告党政办,提出具体的维修意见（囊括维修工程和大致需要的经费等）。第七条乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证 证件齐全。三、工作时间和休息休假 第八条因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。第九条乙方在合同期限内按国家规定休假（值班除外）。四、劳动报酬 第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元。五、社会保险 第十一条乙方因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和当地政府以及甲方的有关规定执行。第十三条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡