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1、可编辑2021年集团公司（企业）工会工作总结 2021年是公司实施十三五规划的关键之年，公司工会谨慎学习贯彻党的十九大和十八届五中、六五中全会精神，主动适应新常态，始终坚持三贴近，更加注意基层根底，大力推动工会法治化建立，合力打造法治工会、有为工会、活力工会和温馨工会，团结带着广阔职工为建立漂亮XX作出了踊跃的奉献。工会工作获得201X年度XX省国防科技工业军工竞赛优胜单位、XX市工会工作红旗单位、XX省国防科技工业信息工作先进单位、XX市厂务公开民主管理示范单位等省市级荣誉20项。一、立足主战场，当好主力军，助推公司快速开展1、大力开展劳动竞赛。围绕生产经营中心，细心制定竞赛方案，上半年组织
2、开展了比平安，比质量，比生产，争当岗位明星和全优集体为主题的劳动竞赛;四季度组织开展了决战九十天，完成十六亿劳动竞赛，以三赛三比三争 为主要内容，以全面部署、全面发动、全面参加、全面大干为总要求，从一线生产、技术效劳、综合保障、竞赛嘉奖、传播报道等方面全面推动。竞赛过程中，踊跃组织开展先锋个人和先锋团队的评比，每月评比一次，每次评比810名，评比的对象是在竞赛活动中表现突出，到达质量平安好、完成任务好、解决问题好、保障效劳好的个人和班组，并邀请公司主要领导深化生产现场进展表彰嘉奖。各二级单位依据本单位生产实际，以高品质完成任务为目标，以调发动工踊跃性为切入点，采纳精神嘉奖与物质嘉奖相结合的措施
3、，组织开展了各具特色的单项劳动竞赛累计20余项，职工参加率高，为公司全面完成经营目标供应了强有力的支持。2、踊跃开展技术创新。职工技协始终坚持内促技术进步，外争技贸创收，不断提高职工的技能素养和创新实力。一是组织开展传技学艺师徒结对子活动，今年新结师徒23对，涉及车、铣、加工中心、火工品装配等10余个工种，确保各工种绝技绝活后继有人。二是依托劳模创新工作室，广泛开展职业技能培训、技术攻关、举办专题讲座等，普及生产管用技术技能。三是组织开展岗位练兵和技能比武，彭小彦、赵宇方组合荣获XX省数控加工中心五轴联动技能大赛第一名。四是开展五小活动，营造了勇于创新、敬重创新、鼓励创新的气氛，有效助推了合理
4、化建议工作的开展，2021年共提合理化建议提案3351条，接受2848条，节创价值970多万元，为公司降本增效做出了必须奉献。五是职工技术创新实力增加，2021年职工独创缔造36项，获得专利9项。3、深化推动安康杯竞赛。组织发动公司全部班组(一线生产、后勤保障)踊跃参与安康杯竞赛，采纳抽查、集中检查等方式完成劳动爱护监视检查工作18次，刚好催促整改所发觉的平安隐患43处，隐患整改完成率101%。开展了平安生产传播月活动。参与公司三同时工程检查验收3次。高温季节坚持开展送凉爽活动，由公司董事长、总经理和工会主席亲自带队，将3万余元防暑降温物资送到生产一线。开展了劳动爱护和安康杯竞赛的检查考核;做
5、好了单位职工的劳动爱护监视工作，特殊是特别职业工种的防护工作;做好了职业病预防调查效劳工作，无负面社会影响。4、大力弘扬劳模精神。一是谨慎做好劳模、标兵的选树工作，评比表彰了公司级劳模8人，标兵13人。对27名市级以上劳模进展了走访摸底，完善了劳模管理数据。利用公司两大媒体，大篇幅传播了劳模的先进事迹，营造了良好的气氛。二是深化推动劳模创新工作室工作，在原有三个劳模创新工作室的根底上，今年新成立了XX精益管理职工(劳模)创新工作室，负责宣贯精益理念与方法运用，为公司培育精益管理创新人才，提升企业生产效率，开展管理创新与提升工作。尹波劳模工作室获评XX省国防科技工业示范性职工(劳模)创新工作室。
6、二、坚持依法维权，强化民主管理，促进职工队伍和谐稳定1、开展同等协商。谨慎开展同等协商工作，协商过程中劳资双方遵照产生代表、启动要约、协商打算、正式协商、审议审查等五个主要步骤十六个标准动作进展。通过集体协商，拟定了新的合同条款，工会代表职工和企业续签了工资集体协议、集体合同和女职工特别权益爱护专项合同。年内对各项条款的履行状况进展了不定期检查，合同履行率均到达%，职工收入同比提升以上。2、坚持职代会制度。召开了两次职代会，审议行政工作报告、业务款待费运用工作总结、职工教育培训打算等。此外，职代会联席会议探讨和审议了关于清理长期不在岗人员管理方法，XXX公司员工工作行为红线规定、XX公司员工病
7、假待遇管理规定(试行)、XX公司员工带薪年休假管理方法、XX公司员工考勤管理制度。经反复听取基层单位的看法和建议，修改完善后组织实施。3、谨慎做好厂务公开。通过厂务公开栏等多种形式公开公司的重大决策和职工关怀的热点问题、涉及职工切身利益的薪酬方案、困难职工粮油补助对象、劳模标兵评比等内容。三、完善帮扶制度，强化工程帮扶，构建工会效劳职工工作体系1、帮扶救助持续推动。一是组织年度三项基金募集，募集资金24万余元。二是组织两节送暖和活动，慰问历年全国、省市、公司级劳模150人次，工伤、职业病人40人，春节期间住院病人101余人，单身大学生92人，低收入粮油资助对象370户;两节期间，发放困难补助费20多万元，补助人数达600多人。三是坚持领导干部与困难职工一助一活动，10名公司级领导与困难职工结对帮扶。四是开展困难职工生活救助，坚持按月为370户困难低收入职工家庭提拱优价粮油。五是开展困难职工帮扶活动，对204名患大病或遭遇天灾人祸的职工家庭赐予资助。六是开展金秋助学活动，共发放助学金近8万元，资助困难学子66名。2、医疗互助协同推动。组织职工参与XX市第三期职工医疗互助和女职工特别疾病保障活动，共有430人次获得住院工程医疗补助金391617元，有6名女职工获得女职工特别疾病工程补助金6万元。四、营造良好气氛，促进安康生活，推动企业文化建立 4 / 4