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1、可编辑2022工厂劳务合同模板范本(6) 5、甲方依据政府的有关规定和公司状况，向乙方供应津贴和补助金。6、除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。第三条：工作时间及公假1、乙方的工作时间每天为8小时不含吃饭时间，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。2、乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。3、乙方成为正式员工，在本公司连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有
2、薪年假。4、乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假局部的待遇，按政府和单位的有关规定执行。5、甲方依据生产经营须要，可调整变开工作时间，包括变更日工作起先和完毕的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应踊跃支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班加点。第四条：员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进展职业道德，业务技术，平安生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应踊跃承受这方面的教育。第五条：工作支配与条件1、甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实
3、力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。2、甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否那么乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条：劳动爱护甲方依据生产和工作须要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女工作人员经期，孕期，产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。第七条：劳动保险及福利待遇1、甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资，养老保险费用及工伤保险费用。2、甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐每天_次。第八条：解除合同1、符合以下状况，甲方可以解除劳动合同。1甲方因营业状况发生改变，而多余的工作人员又不能改换其它工种。2乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。3乙方紧要违反公司劳动纪律和规章制度，并造成必须后果，依据公司有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 3 / 3