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1、返聘人员合同范本 近年来,返聘人员的法律性质没有得到确认,合法权益也没有得到保障,那么返聘人员合同怎么写呢? 甲方： 地址： 乙方： 住址： 乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本返聘协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 二、工作内容 乙方返聘期间的岗位及工作任务为 ，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。 三、工作时间 乙方自行
2、安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。 四、报酬 甲方于每月 日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月 元人民币(大写： )，乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。 五、保密义务 乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。 六、医疗及公伤 返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。 七、协议的变更 任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。 八、协议的终止和解除 (一)返聘期满，本协议即行终止; (二)经双方协商一致，可以解除本协议; (三)甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即
3、可解除本协议 (四)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金， 1.不符合甲方的返聘条件和要求的; 2.不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得 3. 严重违反甲方的规章制度的; 4. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 5. 被依法追究刑事责任的; 6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的; 7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的; 九、经济补偿、赔偿 如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。 十、双方约定的其他内容： 本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。 十一、争议处理 履
4、行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。 十二、其他事项 本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。 本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。 甲方： 乙方： 法定代表人 ： (或委托代理人) 年 月 日 年 月 日返聘人员合同范文二 甲方： 授权代表： 地址： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 紧急联系人及电话： 乙方已达退休年龄/已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作，为明确双方退休返
5、聘关系及相关权利义务，甲、乙双方根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致后，共同订立本合同，以资共同信守。 第一条 合同期限 乙方退休/开始享受基本养老保险待遇时间为 年 月 日，合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止。 第二条 工作内容 甲方自愿受聘在甲方 部门 岗位工作。乙方应当按照甲方的工作安排，完成工作任务。 第三条 工作报酬、福利待遇 1、甲方每月 日支付乙方报酬，乙方的工作报酬为每月人民币 元，乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。 2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇，但享有国家规定的法定节假日休
6、假的权利、以及甲方规定的寒暑假休假的权利。 第四条 工作时间、地点 1、乙方每周工作 天，每天工作 小时。 2、甲方如安排乙方加班，须签发加班通知书，另行支付报酬。 3、乙方工作地点为 。 第五条 工作纪律 1、自觉遵守法律法规，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。 3、服从甲方工作安排，完成甲方交给的各项工作任务。 4、合同解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。 第六条 劳动保护与劳动条件 甲方向乙方提供符合国家及北京市规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康 第七条 合同的变更、终止和解除 1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。双
7、方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 2、返聘期满，或者乙方患病或负伤不能从事原工作的，本合同即行终止。 3、经甲、乙双方协商一致，即可解除本合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的; (2)失职，给甲方利益造成重大损害的; (3)严重违反甲方规章制度的; (4)被依法追究刑事责任的。 5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同： (1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付工作报酬的; (3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; 第八条 经济补偿、赔偿 1、合同
8、按照约定终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。 2、甲、乙双方任何一方违反约定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。 3、甲、乙双方任何一方违反本合同造成对方损失的，应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。 第九条 其它约定 第十条 其它 1、本合同未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。 2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效;甲、乙双方各执一份，具有同等效力。 甲 方： 乙 方： 授权代表： 年 月 日 年 月 日返聘人员合同范文三 甲方(用工方) 乙方(劳务方) 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 住所(地址)： 住址：
9、联系电话： 联系电话： 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇，根据乙方自愿申请返聘到甲方工作。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。 一、劳务合同期限 合同期限 本合同期限为： 年 月 日至 年 月 日。如合同到期后如未续签，本劳务合同继续有效，但视为不定期劳务合同，甲乙双方可随时解除劳务关系。 试用期限 有 无 双方同意试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点及要求 乙方的职务为 ; 乙方的工作地为 ; 乙方工作应达到甲方规定质量要求和甲方对该岗位特别规
10、定，乙方要服从甲方工作指派。 三、工作时间和休息休假 甲方给乙方实行不定时工作制，乙方同意甲方劳务定额为每天八小时工作量，因乙方工作性质特殊，乙方在完成定额工作量的基础上自行安排休息时间，工作量不足八小时可以调整抵扣休息日工作时间。 四、劳务报酬及支付方式与时间 甲乙双方确定，乙方每月正常工作时间工资为杭州市最低工资。每月的月正常工作时间工资与加班费的总额为 元。(月薪工资) 甲方工资支付周期为1个月，定每月 15 日发放上月工资，如遇节假日或休息日，则发放时间顺延。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的
11、其他情况。 五、福利待遇 乙方在遵守甲方规章制度的情况下，享有甲方按规定的各项福利待遇。 保险待遇：乙方属于离退休人员，甲方无需为其购买社会保险及缴纳社保。 六、劳务合同的变更、解除和终止 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。 劳务合同解除 1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： A.乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。 B.乙方违反甲方劳动纪律情节严重或拒不改正的。 C.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 劳务合同终止 本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 甲方依据本协议第规定解除或终止本协
12、议的，无需支付乙方违约金或经济补偿金。 七、因履行本劳务合同发生纠纷的解决办法 如双方因履行本劳务合同发生争议，不适用劳动法、劳动合同法等相关规定，如争议事项协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。 八、双方需要约定的其他事项 乙方同意遵守甲方依法制定的各项规章管理制度，甲方公布公示的规章制度为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善，修改后的内容对本合同具有同等效力。 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做
13、出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格甲方有权解除或终止本合同。 (五)因乙方个人患病或非因工负伤责任及其费用由乙方自己承担，乙方上下班途中安全由乙方自行负责，与合同期内乙方因个人原因解除本合同需提前30天递交书面申请，做好工作交接后甲方不扣乙方任何工甲方无关。 (六)资，若未提前30日书面申请解除合同，甲方可以扣除乙方一个月工资作为补偿。 九、其他 本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。 本劳务合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本合同一式两份，每份两页(A4纸正反面)，经双方签字后有效，双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 授权代表人(签章)： 合同签订日期： 年 月 合同签订日期： 年 月 日 10 / 10