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1、企业文化认知度调查问卷（B）单位： 分厂（部室） 车间（科室） 姓名：一、填空题1、企业精神是 、 、 、 。 2、企业精神的8个字中， 是每个人都必须具备的品质，是职场成熟人格的标志； 是指一个人的胸怀大小； 是推动企业发展的不竭动力。 是做人之本。3、企业精神的8个字充分表达了做人与做事两者辩证统一的关系。做人是做事的开始，做事是做人的结果。其中， 、 是对做事的要求； 、 是对做人的要求。4、目标化管理方法可以概括为“四化”管理法，是指 、5、公司的24字管理方针是： 、 、 、6、公司的作风理念是 真抓实干 、 。7、一年企业靠 ，十年企业靠 ，百年企业靠 。8、马斯洛需求层次理论，将
2、人的需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是： 、 、 、 与 。9、创新的方式包括 、 、 。10、干部的四要素是指： 、 、 与 。11、选人用人标准： 兼备、以 为先、以 为基。12、李董事长常说： 能够弥补智慧的不足，然而智慧却永远填补不了 的空白。13、公司安全管理的主体责任是 ；14、安全管理的两项基础工作是 与危险源辨识。15、李省长提出的“三个敬畏”是指： 、 、 。二、简答题1、安全“369”体系中的“3”是指哪“三大理念”？“6”是指哪“六个安全”？2、追查事故的“四不放过”原则是什么？3、查出的安全隐患整改要做到“五定”管理，具体是指哪“五定”？B卷答案：一、填充题（
3、每空5分）1、潞安焦化公司2、责任、厚德、创新、包容。3、责任、包容、创新、厚德。4、责任、厚德、创新、包容。5、目标化管理、网络化实施、过程化控制、刚性化考核。6、完善责任、落实责任、追究责任、对标管理、闭合运行、持续改进。7、人治 ， 法治 ，文化 。8、生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求与自我实现需求。9、思维创新、技术创新、制度创新。10、德性、悟性、能力、执行力。11、德才 、德 、廉 。12、道德、道德。二、简答题（20分）1、“三大理念”：从零开始、向零奋斗；赢在标准、胜在执行；超越安全抓安全。“六个安全”：重点安全、关键安全、源头安全、变化安全、人员安全、动态安全。2、追查事故的“四不放过”原则： 第 2 页