个人职位晋升申请书八篇.docx

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1、个人职位晋升申请书八篇升职申请书2 敬重的领导： 您好! 经过时间的磨练,将近一年的工作接触，今日我正式向公司提出申请董事长助理职位! 我于_年_月_日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。依据公司的须要，目前担当人事专员一职。自进公司以来，我从起先的对工作业务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关切和同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

2、 随着我公司的不断发展壮大，我个人的实力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的实力得到更多的熬炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司肯定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导始终对我的栽培和帮助，基于对公司的酷爱和对领导的信任及渴望得到更多熬炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向董事长助理这个职位发展。 俗话说：良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作看法怎么样，只因为您是我的领导，这些您也特别了

3、解。我坚信：只要付出，就会有收获!假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建更多有利的价值。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的实力还待提高。 申请人：_x 20_年x月x日升职申请书3 _经理您好： 时间飞速，从_年_月_日进入_公司，

4、到此刻已经快一年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮忙、支持，我非常感谢。_文化也渐渐感染我，您推崇的“负责、担当、感恩、互助、协作、共赢”等理念，我非常认同。每次见到您、X经理以及其他同事劳碌的身影，对_这份炙热的情感、坚决的信念，也让我深受感动和鼓舞。我坚信_将来光明的发展前途、也信任任何一个想有所作为的人能够在_带给的良好职业发展平台上有所成果。 我很荣幸能够加入_这个团结向上的群众，也一向很感谢您当时带给给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，在领导和各位同事的指导及帮忙下，员工人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找员

5、工资料，具体了解员工信息;公司目前在职的_名员工中，有_名是新聘请的，占比_%，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，担当着越来越重要的岗位职责; 培训方面，从新员工入职培训起先，拓展到公司各部门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架; 薪酬福利上，是公司核心机密部分，主要做的工作是依据工作须要和人员状况，调岗调薪的举荐以及协助性福利的完善; 考核考评方面，从新员工入职试用考评起先，对于合同期满、在职员工考评等方面，做了超多工作，基本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程; 员工关系上，在_公司的大力协作下，已经完全理顺员工入口出口系列工作，基本做到社保、公积金、其他手续等刚好有

6、效并且精确办理; 企业文化及制度建设方面，不断修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并透过邮件等各种途径不断宣扬; 沟通沟通方面，开展了超多工作，刚好了解员工信息，有效沟通，并刚好汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的团队凝合力越来越强。 这全部成果的取得，我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。回想当时，以前因为阅历、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、看法不一，但好在得到大家的包涵和刚好帮忙，使我快速融入_。 回顾这一年，在取得这么多成果的同时，我更深刻感受到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到一生的伴侣，当然这也意味着开支会原先越大。我信任_真

7、是我的“福地”。 结合公司薪酬体系，全员薪资现状;比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面;并参照公司的薪酬制度探讨稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则，慎重申请X本人： 岗位由“_”提升为“_”; 薪酬等级由“_一级”(_基薪)调整为”_一级”(_基薪)。 明白您是一个喜爱干脆沟通不喜爱转达或旁敲侧击的人，原来想当面跟X经理您沟通，但中国人的性格特点，应对薪资这个敏感问题，尤其提自我的薪资还是尴尬的很，昨日鼓足志气干脆跟您说，还是无法说清晰，请您体谅。 信任公司领导会慎重思索我的申请。我想透过这个申请传达给公司是我勇于担当更重要工作的信念和决心。个人另外说明的一点是：不管公

8、司同意与否、批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司创建更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这全部的努力，我自我将是最大的受益者。 多谢领导。期盼您的回音。 申请人：_X _年_月_日升职申请书4 敬重的公司领导： 你好!我是_X，在_公司工作已有六年多的时间了。在行政部现担当尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必需倾注全部的热忱和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我始终无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。 中国有句俗话：“人往高处走，水

9、往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的实力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信念，他就肯定不会放过这个机会。 今日，我慎重的向公司提出“晋升行政部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了打算，随时打算迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我信任自己的实力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的酷爱，以及全体行政部同事们不懈的支持。 在此恳请公司领导给我这个熬炼的机会，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的每一项工作。为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 此致

10、敬礼! 申请人： 日期：升职申请书5 敬重的x总、x经理、x经理： 时刻过得很快，来到企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和发展，真的非常兴奋。 作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成果。 作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培育，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励发奋进取，不断发展自我，为企业作出更大的贡献。 目前企业处在

11、极需快速发展阶段，有许多须要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工就应算是专心的、特性要求提高的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种提高思想，期望他们能够同样提高，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之发奋的重要工作。 部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都须要持续完善和改善。对于企业的

12、规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远好处和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是休戚相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定专心主动出谋划策、一心一意为企业发展鞠躬尽瘁。非常兴奋在企业的运营中能够发挥自我的作用，为企业的提高和发展尽

13、到自我的力气，而这同时也是我个人价值的重要体现。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常明白在追求利润最大化的状况下，公司会须要降低各种成本。可是企业经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作专心性;反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我坚信对于有必需潜质和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾

14、之忧，安心为企业服务。 就目前市场行情和所明白的状况、挚友同行，依据、类的行业、岗位和工作资料、工作年限的不一样，一般薪酬在左右。正因我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够明白的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和激励，更是对将来工作专心性的激励。假如本员工工作中尚有有待改善的部分，也敬请领导指责指正，我必需谨记于心、乐于修正提高。望几位领导赐予批准为感! 诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进! _x 升职申请书6 敬重的公司领导： 兹有霞浦区域员工_，进入我_酒业有限公司，依据公司的须要，目前担当霞浦区域

15、业务员一职，负责霞浦区域“良泉商贸有限公司”市场动销及市场维护等工作。该员工具有丰富的工作阅历;工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。 因而特申请我部门员工： _晋升为二级业务员(见习一个月)。 此致 敬礼 _区域大区总监：_ _年10月06日升职申请书7 敬重的领导： 本人于_年二月二十日进入公司，依据公司的须要，目前担当承保中心核保

16、岗一职，主要负责_工作，且兼_、_等工作。近四年来，我酷爱和珍惜现在的工作岗位，严格根据公司规章制度来履行自己的职务，并在工作中不断积累阅历和加深对保险行业的相识。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热忱，具有良好和娴熟的沟通技巧，确保完成领导交付的本职工作之余，还帮助其他部门同事编辑文件和制作各种统计报表。为了提高自己的学问水平和工作素养，利用下班时间接着学习，进修本科。 正因为我爱司如家，辛勤工作，得到同事们的一样认可，连续两年在劳动竞赛评比中，荣获“优秀员工”称号与”金牌服务岗位”称号。最近总公司极其重视营销业务的开展，特地组织了营销讲师的集中培训，在分公司领导的提拔下，我

17、有幸参与了这次培训并取得了初级营销讲师资格，现在被聘任为兼职营销讲师，希望能帮助渠道管理部为分公司营销团队的壮大献出自己的力气。 随着公司业务精细化管理和业务的增长，我在_部门除了日常完成_工作和制作统计报表处理上报外，我还兼管分公司_管理。接管单证，清理库存，入库发放给各支公司等等。在分公司成立了非车险营业部后，我还担当了该部门的出单员。每天工作下班后还要等待并确认各营业单位没有单要出，才汇总当天保费发给公司各领导。为了协作业务员在非工作时间出单，接到电话后即使是在休息时间我也尽快回到公司核保。 在工作压力越来越大的同时用于工作的个人支出也增多了，四年来物价渐渐上涨且本人工资不高的状况下经济

18、显得愈发吃力。希望公司领导能体恤员工的困难，对本人的工资进行提升。据了解当地保险主体相当岗位的月薪是5500元，参照同工同酬的标准，按此原则本人申请月工资能提到5500元。 在以后的工作中我将更加努力上进，不断提升业务素养、服务水平，为公司发展添砖加瓦，望上级领导批准申请。 此致 敬礼 申请人：_ _年十二月十三日升职申请书8 敬重的各位领导： 我于20_年4月12日进入_有限公司，20_年4月12日20_年4月20日担当_工程建设的专职监理工程师一职，在负责_项目基础与主体施工的同时还负责道路、地质灾难综合治理工程的日常监理工作及与甲方的各项交接工作，20_年年初总监代表_退休以后全部与甲方

19、_的交接、收费、基础与主体初步验收工作由我负责并完成。20_年4月21日至今担当_工程建设的专职监理工程师一职，主要负责_监理工作，主要负责_桩基、墩身、箱梁预制、桥附工程及路基段防护工程和雨污水工程。 现场工作主要有： 1、监理规划、监理实施细则、监理平安细则、监理旁站方案、现场进场材料见证取样、监理睬议纪要、监理月报、监理工程师通知、考勤、年终总结报告、工程质量评估报告的编制。 2、在工程质量方面，对有质量问题的工程在向总监汇报后刚好下发监理通知单;在平安方面，刚好向施工方提出现场整改，在整改未果的状况下即时下发监理通知单;在进度方面，严格限制施工工期，督促施工方在保证质量与平安的状况下抓

20、好施工进度，刚好下发监理工作联系单;在平安生产文明施工方面，刚好传达上级部门发布的信息。 3、每天按时做好监理日志填写工作，具体记录工程质量、进度、平安及工地突发事务。 本人于20_年年底取得建设厅颁发的监理工程师见证员证书，证书编号为_;20_年取得甘肃省人力资源和社会保障厅颁发的助理工程师证;20_年取得建设厅颁发的建筑工程二建建立师证书，证书编号为_。 自从参与工作四年多以来，在各级领导的关切和帮助下，能够刚好完成领导布置的各项监理工作，平常在工作上不遗余力、勤劳恳切、学习上主动上进，能完全有效地履行岗位职责，能模范遵守监理人员的行为规范，严格质量管理，重视平安监督。由于现阶段物价飞涨及

21、工作量加大等各方面缘由，在此我向公司申请我的薪金由监理员3晋升为监理工程师1的标准，望领导批准! 此致 敬礼! 申请人：_ 20_年x月x日升职申请书9 敬重的领导： 您好!在此我先对部门的领导和同事对我始终的指导和帮助表示感谢。作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。 在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能

22、娴熟操作的员工。 这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了许多有用的阅历到同时我自己也在不断的探究更有效更精确的工作方法向更高的层次迈进。 另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了许多，培育了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也始终都严格要求自己，仔细刚好做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早精通本岗位且熟识部门其他岗位操作，为公司做出更大的贡献。 当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此

23、，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 在这几个月中看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，因为这是我们大家一起努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我信任，只要我们不断的努力，肯定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的希望可以和公司一起发展，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好工作，为公司创建更多的价值，同公司一起展望美妙的将来! 特此 敬礼! 申请人：_ 20_年_月_日升职申请书10 敬重的_： 随着我公

24、司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公 司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司 领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向销售经理这项职位发展。 良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如公司不赐予员工一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司完全的运作模式也将停滞不前，得不到良好的发展。 在 这里我不用说自己工作做的怎么样、工作

25、看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要 求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获! 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。 此致 敬礼! 申请人：_X X年X月X日 15 / 15