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1、风电场工作汇报制度（共4篇）第1篇：风电场工作例会制度 山西艾特科创风电有限责任公司风电场工 作例会制度 1、目的 为保证本风电场各项工作有安排地进行,并有利于风电场各项工作的管理，结合本风电场实际状况制定本制度。 2、适用范围 本风电场日常工作与例会管理。 3、规定 本风电场场务管理实行场会制度，涉及风电场生产、生活的各项工作均由场生产会议探讨确定，该会议全员参与，各位员工均有提出场务管理的看法和建议。 每季度初场长主持召开一次全体员工大会，总结上季度工作，提出本季度风电场工作安排。 每季度末各负责人负责召开本部门人员工作会议，总结本部门各项工作完成状况，并形成文件上交场长。 每周六由场长主
2、持召开工作例会。各负责人通报本部门上周工作状况及本周工作安排。 结合风机运行的实际状况，总工程师组织人员不定期召开技术分析会议。 每半年、年底召开全场职工大会，总结半年、全年工作，并制定下半年、下一年度工作安排。 班前、后会议由值长组织，每日一次。 以上会议形成的工作安排和工作总结进行存档。 风电场场长每月定期主持召开场务会，召开不少于一次生产调度会、平安生产分析会、风电场运行分析会、检修材料消耗分析会、检修消缺及用工工时分析会。 风电场各班组负责人每月召开本班组月度例会，总结班组月度工作完成状况，探讨下月工作安排。 风电场每周六由场长主持召开周工作例会，各班组总结班组上周工作完成状况并提交本
3、周工作安排。 结合风电场运行实际状况，场长组织相关人员不定期召开运行、检修分析会议（每月不得少于一次）。 风电场每半年、全年组织召开风电场班组总结会议，总结半年、全年工作，制定下半年、下一年度工作安排。 各班组每天由班组负责人召开班前、后会议，支配每天工作和对每天的工作进行总结；各班组每周要定期召开一次平安活动会议。 风电场全部会议所形成的工作安排和工作总结必需由专人记录，并进行备案。 第2篇：风电场交接班制度 三塘湖风电场 交接班制度 1 总则 交接班制度是规定各值班上下班时所应交接的事项、标准、交接方法和手续的一种岗位责任制度。它即是实行轮班制的一个基本条件，也是保障风电场平安生产持续进行
4、的有力措施。 交接班制度规定的交接事项、交接标准反映了平安经济运行的措施要求。严格执行交接班制度，可以促进规程制度的实行，提高设备运行的牢靠性和经济性。 交接班制度规定的交接方法和手续，如交接时间、双方签字等，有利于分清责任，便于故障或事故的分析和处理。 明确交接班职责，杜绝在交接班时由于对设备的状况交待和了解不清，造成设备异样运行，影响平安生产。 2交接班的一般规定 各岗位必需严格执行正点交接班的规定，正点交接班时间（北京时间）如下：中班交夜班：03:00；夜班交白班：10:00；白班交中班：19:00。 每轮班第一个前夜核对时间以天文钟为标准时间。 交接班应正点完成，不得无故提前和拖延，并
5、以双方值班员签字为标准来区分交接班是否完成，若接班岗位未签字，则认为交接班还未完成，交班人员不得离开岗位。 运行值班人员应依据下发的轮班表进行值班工作，只有在风电场场长的同意下，遇到特别状况，才可以更换值班人员（本班组自身调整轮换值班不在此例中），或经上一级领导同意变更交接班依次。严禁私自代班。 接班人员必需按正点接班时间提前分钟，进入现场做好打算工作。 在正点接班前10分钟，由班长组织召开班前会，清点人数，听取汇报接班前的检查状况，交待上个班在值班期间发生的主要工作、运行方式及设备缺陷、重点操作留意事项和平安事项。布置和支配本班工作、事故预想及人员调配，并重点布置平安、技术措施，强调设备缺陷
6、及防范措施，布置定期工作，通报未上班人员的缘由等。应在7-8分钟内完成交代进入岗位接班。 三塘湖风电场 接班后及交班前15分钟内监盘人员应站立监盘，以便集中精力，然后坐岗。 交班后，由班长召开班后会，听取班长口头交待，总结、分析本班运行状况，存在问题，表扬好人好事，吸取教训，总结阅历，指责不仔细工作的事务等，班后会结束交班结束。 交班人员未办理交班手续，不能离开工作岗位。在正式交班后亦不能无故在现场逗留。接班人员在接班前的检查中发觉重大设备异样状况，根据爱护主设备的原则，有权、有义务根据运行规程规定刚好处理。 接班人员在办完接班手续后方可执行生产任务。 交接班时应做到“三交、三不交”。 三交：
7、交待运行方式；交待异样状况，交待留意事项。三不交：操作未告一段落不交班，抄表、记录不全不交班，设备、现场不清洁不交班。 接班人员在接班时，若遇到问题需在正点交接班前5分钟向上班提出（卫生状况需提前10分钟），交班岗位应支配处理。若预料超过正点10分钟仍有不能交接班的状况，需由交班人员汇报风电场负责人协调处理。 交班前一小时应做好交班打算工作，全面检查所属设备运行状况和卫生及工具、平安用具、备品等，整理好值班记录，并将全部操作及发觉缺陷、预防措施、上级吩咐等具体记入值班日志中。 交接班前后半小时内一般不进行重大操作或办理工作票（特别状况除外）。 在事故或重大操作时，不得进行交接班，接班人员应马上
8、主动协作交班人员，并在交班人员的统一指挥下进行操作及处理。在上述工作告一段落，经交接班人员同意后方可进行交接班。 交班岗位必需为下个班做好打算、创建好条件，做到交个好班；接班岗位应仔细检查设备，做到接好班。出现下列状况应不交接班： 设备、环境卫生不清洁。 记录未完或与实际不符、不明确。 公用工具丢失未查明缘由。 正在处理事故及异样状况未查明缘由。 正在进行重大操作中。 发觉酒后上班及精神不振不能胜任工作者。 三塘湖风电场 接班人员不足不能担负岗位工作的。 运行人员责任的异样状况未处理正常。 其它可能会影响平安运行的事情。 交接班时出现争议，应汇报风电场负责人裁定。 当接班人员因迟到等缘由未刚好
9、赶到时，应由交班人员接着主持工作，并刚好汇报风电场负责人，在接班人员未到前，交班人员不得离开工作现场。只有在接班人员到来后，向其交代清晰现场工作状况后方可离开。 交接班时，不得提出无理要求，包括以下方面： 由于设备、系统缘由，无值班人员责任，值班人员即使努力也无法调整和改善的。 正常运行中要求交班者调整到超出运行规程规定的参数范围。 自己经过努力也无法做到而要求他人者。 违反安规或影响到人身、设备平安者。 预料自己班会遇到或遇到的操作和工作自己不想干，规程、操作票、规章制度中未明确规定的，而给交班人员提出者。 交接班时其它遇到未规定的状况，接班人员应汇报风电场负责人，由风电场负责人确定是否交接
10、班。 3、交接班人员的职责与打算工作： 交班者的职责： 向接班者交清各设备运行方式及缺陷状况，以及带病运行设备的运行状况。 将当班出现的异样现象及留意事项交清，交待清哪些异样状况可能危及人身平安，防止人身伤亡。 将现场文明生产清扫干净（属交接班范围内的卫生区）。 将领导及上级的有关吩咐、指示记录在日志上，写清吩咐者职务和姓名。 交清公用工具、钥匙、公用记录本、台帐及报表。 有关检修工作以及实行的平安措施以及隔离点状况。 做好交班前的打算工作，记好相关的日志、记录、台帐、报表进行签字批阅。 三塘湖风电场 将重要的操作在交班半小时前操作完毕，交接班半小时内尽可能不进行重大操作。 为下一个班接班创建
11、良好环境，如启动空调降温，换好饮用水，备好检查时须要运用的钥匙，天黑时开启照明灯等。 交待清设备运行方式及电网主要方式。 交清本班的重要操作及缘由以及本值发生过的事故及处理状况。 预料下班可能进行的重大操作。 交待清调度下达的各项吩咐和通知以及向调度汇报的工作、提交的申请和批复状况。 交待“两票”执行状况。 交待设备缺陷及实行的防范措施。 机组运行状况及负荷安排状况（含有功、无功）。 接班者的职责： 应在正点交接班前30分钟进现场，进行设备运行方式了解、设备运行状况了解和设备巡察工作。 应查看当班的值班记录和设备缺陷。 了解设备状况，运行方式，缺陷状况，带病运行设备的运行状况。 了解上个班进行
12、的主要操作及异样状况。 了解上级领导的吩咐、指示。 检查公用工具、钥匙、台帐、记录本、报表。 对设备进行全面的检查，检查文明生产状况。 检查检修工作的工作票、平安措施执行状况，有无变更，隔离点隔离状况。 现场检查时留意平安，做好平安爱护措施，防止人身损害事故的发生。 对设备有任何疑问应向交班人员了解清晰。 接班前的打算工作： 全面检查设备、系统的运行状况。 检查设备和所属区域的卫生是否清洁。 检查记录、表纸，并查阅前两个班的记录。 巡察有关仪表指示状况。 三塘湖风电场 了解设备的运行方式、检修及备用状况，并与实际方式核对。 检查各种仪表，工具、钥匙和其它用品。 交班前的打算工作： 对设备，系统
13、进行一次全面的巡察检查。 将正在进行的操作结束或告一段落。 按规定将各种切换和维护工作进行完毕。 打扫设备和所属区域的清洁卫生。 整理好各种图纸、记录。 清点全部仪器、工具、钥匙和其它用品。 4 交接班程序 由交班人员向接班人员交待接班的内容。 接班人员进行全面检查。 接班人员站队，召开班前会。 交接班人员在交接班记录本上签名，发出交班和接班口令，交接班结束。 第3篇：风电场交接班制度 风电场交接班制度 1.交接班制度是承上启下、保证连续平安运行的一项重要措施，值班人员必需严格执行。 2.值班人员必需按值班轮番表和统一时间进行交接值班，不得擅自变更。交班人员应提前30 分钟做好打算工作，接班人
14、员应提前15 分钟进入限制室。未经履行交接班手续，接班人员 不得接班，交班人员不得离开岗位。 3.有下列状况之一者不得进行交接班或暂停接班： 倒闸操作或事故处理末告一段落。 接班人员酗酒或精神状态明显不好。 在交接班过程中发生事故或紧急操作任务，应暂停交接班，此时接班人员应听从交班班长指挥，并主动主动帮助处理。 公司领导或风电场场长认为需暂缓交班的其它事项。 4.交接班时，交班人员应主动主动为接班人员创建条件，并由交班班长交清下列主要内容： （1）当时系统和本场的运行状况（包括风力发电机 一、二次、直流、场用电和发电出力状况）； 当班期间，风力发电机和变电，线路及设备运行状况。 （2）发觉的设
15、备缺陷、事故处理状况和须要引起留意的事项。 （3）调度发布的操作吩咐，当值内的操作和工作票运用状况。 （4）当值内设备验收和试验状况，尚留接地线状况。 （5）主变、场用变分接开关位置。 （6）继电爱护整定值变动和图纸更改状况，以及工器具、材料、备品的运用状况和库存状况。 （7）受到文件、资料、上级指示和吩咐及其他必需按值移交的事项。 （8）各项定期切换试验，维护测试工作和微机运行、运用状况。 5.接班人员在接班时，应重点检查下列主要内容： （1）查阅运行日志，了解本值在上次值班后的各方面变动状况，检查全部资料、记录簿册及 文件是否完整，记录是否齐全。 （2）了解曾发生的事故异样状况及设备缺陷状
16、况，并到现场核查。 （3）向交班人员了解在场内设备、线路上进行作业状况，并查阅工作票，核对接地线的运用 状况。 （4）检查各种表计的指示、信号指示是否正常，并试验爱护指示灯、闪光电源指示灯是否正 常。 （5）核对 一、二次模拟图板和设备运行方式是否相符。 （6）检查通讯和录音设备是否良好，微机运行状况是否良好。 （7）检查工作场地是否清洁，平安用具、工器具、测量仪表、备品备件、钥匙箱、消防用具 及其他物品是否齐全并按规定位置放置。 （8）检查是否按制度规定做好清洁卫生工作。 6.在交接班时，交接班全体人员应按规定到位，全部接班人员均应了解上一班的运行维护状况。 7.交接班检查过程中，应由交班班
17、长陪伴检查室内二次设备及运行日志，主值陪伴检查一次设 备，副值陪伴检查卫生环境等，仓库管理员陪伴检查备品配件，并向班长汇报检查状况和发 现的问题，在双方均无疑问并符合要求时，双方在运行日志上签字，履行交接班手续。 8.接班后，由当班班长向各级调度汇报本值人员姓名、接班寸系统状况，询问各级调度员姓名， 核对时钟。 9.学习人员未经批准独立值班前，不容许负责岗位的交接班。离职时间较长（一个月以上）的 运行人员，应了解本岗位设备系统的变更状况，经班长考核合格后，方可接班独立工作。 10.在正常状况下，交接班按规定时间进行。先接后交，办理正式签字交接手续。 11.交班值应向接班值具体交清本值运行状况，
18、接班值如不仔细检查就完成交接，所遗留的问题 及产生的后果由接班值负责处理并担当责任。 12.值班人员交班后，由交班班长主持召开班后总结会。 总结班组的平安工作任务完成状况，规章制度执行及劳动纪律遵守状况。 担心全事务发生的现象、缘由、处理及今后的对策。 表扬好人好事，指责不良现象。 学习或传达上级的指示及有关规定。 13.只有在开完总结讲评会后，交班人员方可正式下班。 第4篇：风电场交接班制度 风电场交接班制度 交接班制度是承上启下、保证连续平安运行的一项重要措施，值班人员必需严格执行。 一、值班人员必需按值班轮番表和统一时间进行交接值班，不得擅自变更。交班人员应提前30分钟做好打算工作，接班
19、人员应提前15分钟进入限制室。未经履行交接班手续，接班人员不得接班，交班人员不得离开岗位。 二、有下列状况之一者不得进行交接班或暂停接班： 1、倒闸操作或事故处理末告一段落。 2、接班人员酗酒或精神状态明显不好。 3、在交接班过程中发生事故或紧急操作任务，应暂停交接班，值班人员应执行24小时值班制度，同时接班人员应听从交班班长指挥，并主动主动帮助处理。 4、公司领导或风电场场长认为需暂缓交班的其它事项。 三、交接班时，交班人员应主动主动为接班人员创建条件作好各种统计记录，整理好工器具、仪表、钥匙、图纸、记录本等，打扫好现场卫生，并由交班班长交清值班期间的内容。交班人员在交班前应为接班者作好一切
20、打算工作，交班者做到完全彻底。 四、交接班时，接班人员在接班时，应细致检查站内设备状况及表格记录状况并做好接班打算工作，接班者做到心中有数。 五、在交接班时，交接班全体人员应按规定到位，全部接班人员均应了解上一班的运行维护状况。 六、交接班检查过程中，应由交班班长陪伴检查室内二次设备及运行日志，主值陪伴检查一次设备，副值陪伴检查卫生环境等，仓库管理员陪伴检查备品配件，并向班长汇报检查状况和发觉的问题，在双方均无疑问并符合要求时，双方在运行日志上签字，履行交接班手续。 七、学习人员未经批准独立值班前，不容许负责岗位的交接班。离职时间较长（一个月以上）的运行人员，应了解本岗位设备系统的变更状况，经班长考核合格后，方可接班独立工作。 风电项目现场工作汇报 风电场平安检查工作汇报 工作汇报制度 周工作汇报制度 工作汇报制度目