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1、2021员工手册的范本范文 员工手册是一个公司对新进员工的指导书，为了明确新员工对公司状况的了解，以及对自身工作的职责范围。下面是我给大家带来的各类员工手册范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 员工手册的范本范文(一) 书目 第一章 欢迎词 其次章 企业文化 第三章 作为企业的一份子 第四章 规章制度总则 第五章 行为准则规范 第一节 办公环境 其次节 工作纪律 第三节 电话管理制度 第四节 传真机、打印机、书籍、办公用品管理 第五节 印签、证件管理 第六节 电脑管理制度 第七节 着装管理制度 第八节 保密制度 第九节 公司图书管理制度 第十节 工装管理制度 第六章 文件管理制度 第一节
2、 公文、合同、客户档案管理 其次节 公司外发资料管理方法 第三节 电脑中文件的管理制度 第四节 文件的格式说明 第五节 电子邮件管理制度 第七章 人事制度 第一节 总则 其次节 聘请与录用 第三节 试用期管理方法 第四节 员工的内部职位变动 第五节 人事档案管理方法 第六节 员工的解聘、辞退和辞职管理方法 第七节 考勤管理方法 第八章 财务制度 第一节 付款恳求 其次节 工资、奖金与提成 第三节 费用报销 第九章 公司激励制度 第一节 嘉奖方法 其次节 绩效考核规定 附1：新员工入职培训安排 附2：员工离职手续清单 附3：企业组织架构岗位职责 附4：员工薪酬制定标准 附5：2021年年度目标设
3、定与业绩考评表 第一章 欢迎词 敬爱的同事： 热忱并真诚得欢迎您加入北京XX有限公司! 本手册旨在帮助您尽快熟识和了解公司的状况，以便顺当地开展工作。它将让您更加便利和完整得了解到公司的各项规章制度。 本手册作为指南，假如您在阅读完后，对其中的内容有任何疑问，请您与您的经理或人事部联系，并且公司中的全部同事都会很兴奋为您服务。 公司员工手册是公司将各项规章规范化、明朗化、制度化的文件，目的是使公司业务蒸蒸日上，员工有合理、健康的工作环境，发展与发挥个人的所长或潜能。同时，公司将依照环境须要、业务的发展方向以及员工的反馈，对该手册作出适度调整，并通知全部员工。 您加入公司，是对我们工作的一种确定
4、。由于您的加入，我们有更大的信念去面临将来的各种挑战。希望您以此为家，让我们同呼吸、共命运、共同努力来创建公司美妙的明天! 总经理： 其次章 企业文化 忠于自我 关注本质 追求完备 创建卓越 供应专业高端服务 成就医院卓越品牌 诚信为本 品质保障 用心专注 科学规范 (早)20、(中)40、(晚)40;以有效报销车票或飞机票的精确开车或起飞时间为准：上午9：00前动身的，可享受全天补助;9：00-12：00之间动身的，可享受午餐和晚餐补助;12：00后动身的，则享受晚餐补助; 【返回日补助计算】以有效报销车票或飞机票的精确抵达时间为准：上午12：00前抵京的，可享受早餐补助;12：00后抵京的
5、，可享受早餐和午餐补助;18：00后抵京的，则享受全天补助; 第五条 出差期间若需业务款待费等开支的，须事先向主管经理申请并有额度限制的批示; 第六条 住宿标准：原则上根据标准实施，若须要关系公司形象的出差(如商业谈判、签署合同等)须要入住三星级酒店及以上的，事前须要主管经理及CEO的特批。单次长时间出差(原则上30天以上)或多人次出差，而客户方不供应住宿的，应选择最经济的驻点，费用不超出101元/天，也可考虑在当地租房; 第七条 出差交通工具的选择：原则上部门总监及以上职务的可乘坐飞机，且坐车时间在8小时以内的，应选择火车或汽车作为交通工具。其余员工出差应优先选择乘坐火车或汽车; 第八条 乘
6、坐飞机的特别状况规定：(1)业务紧急，必需乘飞机;(2)路途长，乘火车时间超过30小时;(3)机票打折幅度大，折后机票价格(含机场建设费和燃油附加费)比火车硬卧下铺票价不超过50元。遇以上特别状况，须经主管经理及CEO批准方可; 第九条 机票由公司行政部门统一购买，若遇 特别紧急状况需个人购票的，报销时按打折后的实际价格填写，如有弄虚作假，一经发觉将加倍扣还，并作肃穆处理; 第十条 若行政部门已订好火车票或机票，因个人缘由不能按时乘坐时，产生的一切费用由个人担当; 第十一条 假如出差期间由客户单位供应食宿的，不再赐予报销，不得自行支配，否则费用自理;假如客户单位只供应住宿，则仍旧按标准报销差旅
7、补贴; 第十二条 假如出差期间未住酒店，而自己解决住宿的(如住在亲戚、挚友或家里)，按住宿标准赐予50%的嘉奖，同时仍旧享受差旅补贴; 第十三条 假如出差期间遇上当地因展会期间住宿费用上浮的，标准也相对应可以酌情上浮，但上浮标准不得超过原来的50%; 第十四条 公司统一组织去外地参与展会或活动，期间由公司统一支配食宿，如自行另外安 排食宿，费用自理; 第十五条 两人同时出差去同一个地方的，同性别的要求住同一房间。如自行单独住宿的，费用自理; 第十六条 员工乘出差之便，事先经主管经理及CEO批准就近回家探亲或旅游的，其绕道费等多开支部分由员工自理。员工出差期间，非因工作须要产生的一切费用，均由个人自理; 6 / 6