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1、员工职业心态塑造培训受众:各级管理者课程大纲:课程简介:许多员工的工作一直没有起色,每天得过且过,特别是许多工龄较长的员工不思长进,是企业管理很头痛的问题之一,实际上每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求,这门通过许多的案例分析、讨论与游戏的应用会有效真实激发员工对人生更加强烈与清晰的追求,并通过一个有逻辑关系的优秀职业心态的培养建立,就能让员工由对人生追求落实到对职业的高度追求。课程内容:第一讲优秀员工的标准是什么?讨论:优秀员工的标准?态度、能力,哪一个更重要?失败员工的致命缺点心态决定一切-要具备职业心态优秀员工应具备哪些职业心态?第二讲职业心态之一:感恩的心态员工的成长环境分析从
2、官员要求孝敬父母谈起由平衡的心态到感恩的心态由感恩的心态到爱心由爱心到责任由责任到人生的目标游戏:牵手第三讲职业心态之二:积极的心态故事分享:积极心态的魔力积极心态必须要有目标作为指引积极心态哪里来现场表演:积极与消极心态的不同结果第四讲职业心态之三:敬业的心态员工敬业心态与传统敬业心态分析企业值得敬业的理由敬业的三个层次如何做到敬业第五讲职业心态之四:学习的心态文盲/新文盲/新新文盲故事分享:要不断学习与改变学习的好处不学习的后果如何学习也是学问如何将企业提供的培训与员工发展相结合第六讲职业心态之五:老板的心态老板是什么样的人像老板样一样行动与思考像老板一样关注成本第七讲职业心态之六:双赢的心态员工竞争心态与传统竞争心态竞争与合作的关系团结协作与团队精神游戏:双赢是唯一的选择q:11 95 17 51 53第 3 页