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1、名师、学科带头人任期考核表考核内 容分 值（分）考核内容考核方式考核 得分省级名 师、省学科带 头人市级名 师、市级学科 带头人县级学科 带头人一级名师二级名师三级名师师 德修 养5根据教师职业道德规范考核，测评结果 满意率达90%以上得5分，80%-90%得一半分。低 于80%不得分。学校组织测评 查测评结果专 业提 升5每年至少读两本教育专著，每年完成不少于 10000字以上的读书笔记，撰写3000字以上得读 书心得或读书报告。完成且无网抄得5分，网抄 不得分。查读书笔记示 范引公 开课或 讲座10省级1次 得10分，市级 5分，县级3 分。市级及以 上一次得10 分；县级5分。县级及以
2、上1次得10 分。4次校级视 同1次县级。公开课、示范 课、讲座须附证书、 文件、课程表，异 地授课须附邀请 函。培 养教 师10有青年教 师和新教师结 对帮扶计划、 辅导记录听课 笔记；培养对 象书面受益证 明。有青年教 师和新教师结 对帮扶计划、 辅导记录听课 笔；培养对象 书面受益证 明。有骨干教 师和新教师结 对帮扶计划、 辅导记录听课 笔记；培养对 象书面受益证 明。以学校安排的 指导培养对象的成 果为依据，在县、 市、省级以上公开 课、学科比赛、论 文交流发表、课题 研究、等为依据。 每人每次分别记2、 5、10分；结对培 养对象任教学科教 学成绩居全县前 1/3名次，记10分。教
3、 学科 研工作实 绩校参与由教参与由教本作业师进修学校组师进修学校组研究与织的各年级校织的各年级校指导本作业设计指本作业设计指导视成效记记导，视成效记50-5 分。记0-5分。参与由教师进修学校组织的各年级校查看学校活动本作业设计指安排导视成效记记 05 分。指 导技能 大赛参 赛选手5指导技能 大赛选手参赛 省级获一、二、 三等奖记5分； 市级记3分。指导技能 大赛选手参赛 市级获一、二、 三等奖记5分； 县级记3分。指导技能 大赛选手参赛 县级获一、二、 三等奖记5分。提供指导教师 证明和指导选手获 奖证书。省级以上 获奖、发表、市级以上市级以上论专业委贝会会议上交流一篇获奖、发表、获奖、
4、发表、专业委员会会专业委员会会论文必须是第文得5分；市级 以上获奖、发 表、专业委员议上交流一篇议上交流一篇一作者。第二作者5得5分；县级 获奖、交流得 一半分。得5分；县级 获奖交流汇编 得一半分。减半。会会以上交流一篇得一半分。主持省级主持市级课题开题为当课课题得10分，课题得10分，主持县级 课题得10分， 核心成员5分。年，附课题申请表,题核心成员8分；核心成员得8课题正在进行中，主持市级课题分；县级课题须阶段小结。结题108分，核心成员得5分，核心须有证书和个人成5分；成员得3分。果。40完成学校各项工作，遵守学校规章制度，在 教育教学、教学研究、教学质量等方面发挥引领 示范作用。教
5、学成绩名列全县同年级同科目1/3 前或进步五个名次得40分；1/2前或进步三个名 次得30分；1/2名次后不得分；进步二个名次得 10分；教研员单列考核。考试学科教研员所负责 学科成绩参照平均分、及格率、优秀率参照全市 或联考排名，市前3名记40分。3名以后每退一 个名次扣5分；其它学科教研员、幼儿园教师、 特校教师、承当技能科教师分别按照个人或指导学校提供教育 主管局中、初教下 发的成绩汇总表。 教研员参照统考或 联考成绩单列考 核。幼教、特校、 技能课教师提供相 应个人参赛或指导 师生参赛相关获奖 证书。师生参赛级别按照国家级、省级、市级.县级按40. 30. 20. 10分依据每次等级给分，封顶为40分。奖 励加 分项 目名 师工 作室主持名师、名校（园）长工作室工作，且正 常开展工作记2分。查聘书调 研评 审承当市级以上级别的调研，调研报告质量高 记3分；承当市级以上各种专业评审工作记3分； 承当市级以上各类测试工作记3分。查活动安排试 卷命 制参与教育行政业务部门组织的考试命题工作 市级记3分，审卷记2分；县命卷记2分，审卷 记1分。查活动安排兼职教 研员专业能力突出，积极承当兼职教研员工作加 2分。查聘书各 类Vr.兄 赛亲自参加或指导教师参加市级教育教学课堂 教学竞赛二等奖以上记3分，指导教师减半。查证书被考核人:任教学科:考核得分: