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-人力资源需求申请流程图-第 3 页用人需求申请流程图2018年1月1日起用流程名称人力资源需求申请流程制定部门人力资源部节点部门节点总经办人力资源部用人部门1234567填写人员需求表实施招聘需求完成归档需求分析审核yes确认需求取消需求yes需求提出yesyesNO审核NO 人力资源需求申请工作标准任务名称关键节点任务程序、重点及标准完成时限相关资料责任部门人员人员需求分析D2程序：1、人员需求分析报告；2、人力资源需求申请表；各用人部门1、由用人部门做出人员需求分析报告。2、人员需求表填写完整、准确。重点：1、根据部门实际和计划用人情况而定。标准1、部门、人数、岗位要求、级别、预到岗时间。申请表审核程序：1、人员需求分析报告；2、人力资源需求申请表；D4部门经理、总监审核；各用人部门C4招聘专员、人事主管、人事经理审核；2个工作日人力资源部B4总经理审核；1个工作日总经理A4总裁办（级别决定）1个工作日总裁办重点：审核准确、签署日期；标准：符合公司部门实际和发展需求、签字、日期资料存档/抄送程序：1、人员需求分析报告；2、人力资源需求申请表；人力资源部或抄送部门C5将已审批好的文件存档或抄送相关部门；重点：可查询、保存完整；标准：按时间顺序存档、方便查询、可追溯；