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1、-员工思想状况调查问卷各位员工：为了理清农发行基层员工思想动态新动向、新特点，有针对性的对支行员工做好思想工作，更好的促进农发行信贷支农及业务发展，有针对性的以问卷调查形式，对中国农业发展银行北京市天坛支行一线员工的思想状况进行调查，并开展专题研究，请各位员工认真填写。请您本着实事求是的原则，认真填写问卷，谢谢您的合作与支持！ 员工思想状况调查研究课题组 二一六年七月二十六日一、您的基本情况1.性别：男/女2.文化程度：研究生/大学/大专/中专/高中/初中3.年龄：25岁以下/25岁-35岁/35岁-45岁/45岁以上4.政治面貌：共产党员/共青团员/民主党派成员/群众5.婚姻状况：未婚/已婚
2、6.目前的用工身份：合同制员工/派遣制用工7.来行工作的时间：3年以下/35年/510年/10年以上8.工作岗位：职能部门员工/业务部门员工/中层管理人员二、您目前的工作情况1.您对当前的办公工作环境是否满意（）A.满意B.一般C.不满意2.您对现在的本职岗位的感受（）A.压力大B.较大C.较轻松3.您对支行是否满意（）A.非常满意B.基本满意C.差不多D.不满意4.您认为支行领导班子（）A.团结一致、分工明确B.分工不细 职责相对模糊C.领导缺乏沟通5.您认为您与同事的关系是否融洽（）A.很融洽 B.一般C.比较紧张6.相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意（）A满意B.一般C.不满
3、意7.您认为在工作方面，自身是否存在以下问题（）A.能力不足B.心态消极C.同事间矛盾D.其他E.没有问题8.您认为您的工作是否得到了领导的认可（）A.非常认可B.较认可C.不认可9.您认为目前工作的挑战性如何（）A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.无挑战性10.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会11.您对支行目前的管理是否认同（）A.认同B.较认同 C.需要改进D.不认同12.您认为支行运营的关键是（）A.业务的快速发展B.个人的发展与支行的发展相统一C.关心员工，爱护员工D.其他13.您认为支行的发展与您的关系（）A.有直接
4、关系B.关系不大C.无关系14.您认为支行业务发展目前面临的主要问题是什么（）A.机制B.市场C.管理 D.人才15.您对支行党支部党建工作及支行党组织凝聚力的评价是（）A.很好B.好C.一般 D.差 E.不了解16.您对支行党风廉政建设总体评价（）A.很好B.较好C.一般 D.差 17.您对支行工会及团青工作的评价（）A.很好B.较好C.一般 D.差 三、您目前的生活情况1.您在工作之余一般以什么方式放松自己（）A.运动B.睡觉C.学习D.看电视、上网E.旅游F.其他2.在支行工作，你感觉自己（）A.很自豪B.一般C.没有感觉，就是份工作3.您对支行的企业文化是否认同（）A.非常认同B.一般
5、C.不认同D.不知道公司的企业文化4.您认为目前支行思想政治工作存在的主要问题是（多选3项）（）A.与公司的中心工作脱节B.对员工缺乏关怀、理解C.脱离员工思想实际，不解决实际问题D.教育者不能以身作则E.搞形式主义、枯燥无味F.党员先锋模范作用发挥不够G.缺少精神文化活动H.其他5您期望（多选3项）（）A.加强培训，提升自身能力B.组织文体活动，活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.改善工作环境F.加快发展，并带动员工发展G.其他6.您对支行的发展前景是否充满信心（）A未来很美好B.一般C.不好说7.您认为现在支行的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用（）A.保障水平高B.保障水平一般C.保障水平低D.无法满足基本生存四、员工建议1.制约支行业务发展的主要问题是什么？2.您如何为支行发展名列分行前茅做贡献？3.您对农发行未来发展希望是什么？4.新形势下如何有针对性的开展员工思想政治工作？感谢您的配合，祝您身体健康，工作愉快！-第 6 页-