简洁聘用劳动合同模板范文.docx

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1、简洁聘用劳动合同模板范文简洁聘用劳动合同模板1甲方: 乙方: 根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵照本合同所列条款。第一条劳务期限自年月日开始，至年月日终止。第二条乙方承当的劳务内容：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三 条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承当所约定劳务。 且乙方保证随传随到。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间: 第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆;但乙方应于

2、每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处, 经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，缺乏局部可向乙方 追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处分。第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方。否那么造成的一切损失，全部由乙方承当。第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第十一条发生以下情形之一，本合同终止：1、本合同期满的; 做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承当违约

3、赔偿责 任。八、争议的解决本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着 互谅互让的原那么，协商解决，如协商不成，提交泉州市仲裁委员会仲裁或者提交 法院裁决。本协议中未尽事宜，双方另行商定。九、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：简洁聘用劳动合同模板甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规 定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限1、有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2、无固定期限：合同自年月日起覆行。二、工作内容1、甲方安置乙方从事 工作，乙方愿意服从甲方安置，并认真执行和完成生产任务

4、。三、工作时间每天一小时，无固定休息日.四、劳动报酬1、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月元。2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方 完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资一元（已含提成费）.包吃住.甲方于次 月 日发放工资。103、需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。五、解除、终止劳动合同的条件1、经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。2、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同。(1) .在试用期间被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；(2) .严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的；.被依法追究刑事

5、责任的；(3) .乙方不能从事由甲方安置工作的；3、乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。4、有以下情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：(1) .在试用期内：(2) .甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方平安，健康；.甲方未遵照本合同约定支付劳动报酬的；.甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的.5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止.六、违反劳动合同的责任1、甲方违约，应承当的责任:甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完 的合同期限内的经济损失(半个月工资)，(注：经营不善，本店转让，不支付经济 损失。)2、乙方违约,应承当的责任:

6、对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机 密的约定,应按国家法律，法规或双方约定，依法承当经济赔偿责任;对用本店造成 经济损失的或造成其它严重后果的，还应承当其它相应的法律责任.七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签名)：盖章：乙方(签名)：年月日112、双方就解除本合同协商一致的；3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的;乙方： ：身份证号 码：联系 ：4、因经营性调整，该岗位被撤销的。第十二条甲、乙双方假设单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即 可。第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完 毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十四条乙方同

7、意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约 金。第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民 法院处理。第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址, 假设在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其 中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍, 由有过错的一方负责。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：法定代表人签名（盖章）年月日年月日简洁聘用劳动合同模板2甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本

8、市有关法规、规定，遵照自愿、平等、协商一致的 原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至一年月一日止（其中年 月日 至年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。22、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另 有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再 根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一 个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，确 定乙方

9、的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工 作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身 平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付 乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、

10、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等 假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵照国家的法律、法规。2、乙方应遵照甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致,并按原签订程序变更

11、合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。6 .有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形 式通知受聘人。(1)乙

12、方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方 另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使已签订的聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定 者除外)；法律、法规规定的其他情形。8 .有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；

13、(2)甲方未遵照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9 .乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不囊括在见习期)， 甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿, 最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲 方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相 当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使已签订的合同无 法履行，经当事人协商不

14、能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方 按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补 偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经 济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿 金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定 的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因用人单位未遵照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解 除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报 酬。第八条其它事项1、甲乙双

15、方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对 仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年 月 日签约时间：年 月日简洁聘用劳动合同模板3雇佣方（甲方）：单位名称：住所：劳务方（乙方）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：（固定 ）（移动电 话）紧急联系人：联系 ：甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议， 不在中华人民共和国劳动法调整范畴内，而在中华人民共和国民法通那么 的

16、调整之中。甲乙双方在充分确定这一法律关系的基础上，根据民法通那么和 其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵照协议所列条款。一、协议期限本协议期限自20年3月1日起，至20年度营销工作结束为止。二、劳务内容乙方承当的劳务内容为：三、劳务要求.乙方遵照甲方的要求，尽职尽责做好工作。1 .乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵照甲方的工作规范和各项规章制 度。2 .保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。3 .对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1 .根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司考勤 管理制度及营

17、销管理制度。2 .甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为 元月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3 .乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4 .任职期间，甲方为乙方购买人身意外保险”，甲方只承当该商业险所列的 风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇， 甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1 .在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。 解除本协议不需支付经济补偿金。2 .甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不 需按上款规定提前通知乙方。3 .甲方不按本协议约定

18、提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议, 不受提前通知的限制。4 .本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5 .甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、 归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反 公布及可公开获悉的法律、法规的原那么下，扣除乙方的局部报酬及报销费用，以 抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及 或以作为其他合法用途。六、其他1 .乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关 的任何事宜。2 .因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系

19、，因此甲方 不承当任何社会保险缴纳义务。3 .双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一 方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。简洁聘用劳动合同模板甲方：材料股份乙方：诚信合作是一切事业开展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双 方经友好协商达本钱协议，甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问，乙方愿按本协议 内容与甲方合作。一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人, 在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给 与技术指导和咨询服务工作。二、聘用期及工作时

20、间聘用时间为期 年，自 年 月 日开始起算，至 年月 日截止。协议期满后，双方协商重新签订。三、工作方式(1)乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根 据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公 司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。(2)甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。乙 方每年提供不少于6次的到厂技术服务工作(如参加甲方有关技术会议、技术指 导、技术培训等)。如需乙方参加甲方会议或负责培训的，甲方需提前一周告知 乙方开会时间和会议内容(或培训时间和内容)，以便乙方做好相关准备工作。乙 方无特殊原因，需及时出席相关

21、活动。(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信 息收集，甲方给予必要的身份证明。四、顾问工作费用乙方的工作费为每月 元人民币(囊括各项费用)。由甲方在每月18日 前支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。甲方 必须事先告知乙方，甲方有关规定。五、技术成果及归属乙方主要为甲方提供技术咨询服务。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或 者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、产品、技术秘 密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围 内充分自由的利用这些创造创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申 请权利

22、保障、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利 益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所 需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权 再继续使用该技术或转让该技术。六、保密责任1、乙方在兼职期间，许诺担当以下保密义务：(1)乙方在兼职期间，必须遵照甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其 职位相对应的保密职责。(2)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其 它任何方式使任何第三方(囊括遵照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他 成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方许诺有保密义务的技术秘密或其他商业

23、秘密信息。(3)乙方许诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、 经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。2、乙方离职以后的保密义务乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者 虽属于第三方，但甲方许诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承当如 同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原 因离职。七、违约责任乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内 容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手 续交接完成后时间为准。甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，