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1、简单的劳动用工合同模板范文简单的劳动用工合同1根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方遵照平等 自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式明确本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式明确试用期期限（试用期囊括在合同期内）:1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六
2、个月以下的，试用期不得超 过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限 在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_ （二）乙方的工作任务或职责是附件：甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：简单的劳动用工合同3甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙 双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。一、协议期限：本协议有效期限自年 月 日起至年 月 日止；二、用工约定：1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用， 劳
3、务用工协议即终止；2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安置，服从分配，按甲方明确的岗位职责及时、 按质、按量完成工作；2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行岗位责任制度、平安操作规程、杜绝各类事故发 生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损 失的，乙方必须承当全部责任；四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按劳 动法的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头 形式向
4、甲方请假，否那么按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不 胜任岗位工作予以解除劳务协议；10五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品，乙方 调出时需将劳开工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币 支付给乙方；七、有以下情形之一，甲方可解除本协议1、乙方违反甲
5、方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；4、不执行岗位责任制度、平安操作规程的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违反计划生育政策的；7、甲方宣告解散的；八、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经 济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月曰简单的劳动用工合同4甲方:11乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合 同法实施条例及相关劳动法律、法
6、规的规定，就 年一月一日签订的劳 动合同中未约定的有关事项，本着平等、自愿的原那么，经双方协商一致达成如 下补充协议：一、甲方的规章制度和手册是劳动合同的组成局部，乙方已学习并认 可甲方诚信做人、用心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵照甲方的以 下制度和手册：1、质量、环境、职业健康平安管理手册；2、平安生产标准化管理手册；3、考勤与请休假管理制度；4、薪酬管理制度；5、员工绩效考核管理标准；二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作场合中，可能造成职 业健康危害的所有环境因素;并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、 生.产平安操作规程及人身伤害自我保障等内容的培训，乙方确认并
7、掌握了以上培 训的内容和技能。三、乙方在与甲方签订劳动合同前，假设乙方隐瞒事实，已与第三方签 订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责, 双方遵照劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料，囊括：失业证明、离职证 明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、 拘留或其它刑事犯罪史，而且在应聘时未向甲方书面声明的。所造成的后果完全 由乙方负责，双方遵照劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。五、假设乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失到达壹万元或者 造成他人轻伤以上事故的，乙方必须赔偿甲方的经济损
8、失，并遵照劳动合同法 第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任。六、假设乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可遵照劳 动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。12七、假设乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲 方的正常生产经营，双方遵照劳动合同法第三十七条之规定解除劳动关系。八、甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进行合理的调整，甲方 按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应服从甲方安置的新的工作岗位。如乙 方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整 乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方遵照劳动合同法第三十七条之
9、规 定解除劳动关系。九、因乙方原因与甲方解除劳动合同的，乙方应遵照甲方的员工培训管 理制度的第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用。十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收 或无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送 达地址。十一、假设劳动合同期满后，甲、乙双方未能按时签订解除劳动合同协议, 乙方仍在甲方工作的时间，视为最后一次劳动合同的期限自动延续一个月。十二、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完 离职手续和五险一金的交接手续，否那么，因此而造成的后果由乙方自行承当。十三、本劳动合同附那么作为同期劳动合同的补充条款，经甲、
10、乙 双方签字或盖章后与劳动合同同时生效并具有同等法律效力。十四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：法定代表人（委托代理人）：日期：乙方：日期：简单的劳动用工合同5甲方：乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日,住址：为响应国家号召及要求，积极帮助在校学生进行社会实践，解决在校学生13 勤工俭学等需要，现经甲乙双方友好协商，甲方同意提供实习机会及勤工俭学的 工作岗位给乙方，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇 佣合同如下：一、雇佣期限第一条 本合同于签订之日生效，期限为3个月。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已 满，双方不再续签合
11、同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，那么合同应顺 延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第一条乙方同意根据甲方工作需要，承当兼职招聘工作。第二条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和规定。第三条乙方应充分利用课余时间遵照工作职责，积极完成甲方分配的工 作和任务。第四条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的其他个人业务。第五条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。第六条乙方有权一起参与学生兼职的面试，并了解甲方选择兼职的标准 和要求。第七条甲方不能肆意的删选乙方所提供的兼职。第八条甲方需要支付乙方一定的宣传费用（物料宣传、传单派发等）。三、劳务报酬第九条甲方每月1
12、5日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准按如下方式 进行：按乙方推荐兼职工作数量，每个推荐人员按20CT300元据实结算;（之前的 比率划分有点麻烦，因为每个工种可能每天获取费用不一样，对双方计算很麻 烦，直接采取固定费用吧）第十条甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过 失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反双方约定的乙方应履行的义务，并造成甲 方损失的。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同自行终止，双方14 应按时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反甲方有关规定
13、及要求的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）不能到达工作岗位职责的要求和规定，不能胜任岗位的。（四）被依法追究刑事责任的。第十四条甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：（一）违法法律规定进行对学生兼职的培训、试用以及上岗。（二）在面试学生兼职时故意刁难以及苛刻。（三）结算工资费用时未按时发放。五、双方约定的其他内容第十五条甲乙双方约定本合同增进以下内容：（-）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否那么甲方有权随 时解除本合同，而且不给予经济补偿。甲方同时应向乙方提供真实的公司信息以 及证明，否那么乙方有权中止合同并要求甲方给予经济补偿。（二）甲方和乙方协商后
14、有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的， 内容经乙方同意后对本合同具有同等效力。（三）乙方在合同期内承当工作及责任，在该工作未结束前，乙方不得未经 甲方同意擅自离职。（四）乙方在完成甲方要求乙方完成的工作内容并征得甲方同意后，乙方可 以向第三人提供劳务服务，但乙方必须遵照竞业禁止、保密义务的规定，不得损 害甲方的利益。如因乙方在为第三人提供劳务的过程中，造成甲方的损害，那么甲 方有权要求乙方赔偿甲方全部经济损失。（五）乙方保证已经具备了向甲方提供劳务服务应具备的知识及技能，能胜 任甲方交予办理的工作要求。（六卜乙方应遵照甲方制定的规章制度，乙方如违反了甲方的规章制度并 造成甲方损害，那么
15、甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外，乙方还应向甲方进行赔 偿。15（七）乙方如故意违反甲方制定的规章制度，那么甲方除有权解除与乙方的雇 佣关系外，还有权不支付乙方劳务报酬。（八）甲方在用工时对乙方或者兼职学生造成利益损害时，乙方有权要求甲方 赔偿。（九）乙方只负责提供学生兼职到甲方，对甲方后续对兼职的安置不做干预, 由于甲方自身问题导致学生兼职流失的，损失由甲方负责而且仍需向乙方支付相 关劳务费用。第十四条本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具 有同等效力。第十五条如因本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成双方均有权 向甲方所在地法院提起诉讼。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各
16、执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日 年月日16o（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签 章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第 种方式明确乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作 制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与
17、工会和乙方协商后可以延长工作时间。除 （劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长 每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按以下第（）种形式执行，不得低于当 地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月;试用期满工资 元月（元日）。2、其他形式:。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙 方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安置乙方延长工作时间的，
18、应按（劳动法）第四十四条的规定支 付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动 作业场合，切实保障乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产 生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保障乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动 保护用品，并按劳动保护规定每（年季月）免费安置乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠 视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为
19、乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育 等社会保险的手续，社会保险费按规定的比率，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗 待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假 工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的 规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、 看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度, 应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动
20、纪律、法规和企业依法 制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，及时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、敦促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如 下约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章
21、制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严 重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不 能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行, 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方遵照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知 乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符
22、合有关规 定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形 之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体 健康的。（四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部 分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解
23、除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向, 并按时办理有关手续。十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：O（二）乙方的违约情形及违约责任：/O十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以 向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十 日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申 请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十三、
24、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本 合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：、。2、o3 o（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附 页）：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年 月 日简单的劳动用工合同2雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据中华人民共和国合同法及有关法律法规，遵照工程具体情况经双 方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程工程2、用工方
25、式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、劳务费用4、1本工程工程的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已综合 囊括了完成该作业工程所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。4、2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。5、施工作业标准5、1乙方必须遵照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。5、2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和到达国家或行 业现行的工程质量验收标准;本工程执行的质量验收规范、标准，见附表。5、3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，到达 质量验收标准合格后。6、甲方责任6、1按时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。6、
26、2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的平安、质量措施和工程技术标准。6、3按时组织测量和交桩6、4按时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。6、5对本工程的施工作业质量、平安、技术、物资采购、作业进度进行全 方面的管理、控制。6、6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。6、7负责提供本工程所需的工程施工机具。6、8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。6、9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。7、乙方责任7、1乙方必须严格遵照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作 业7、2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，按时
27、组织满足劳务作业所 需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7、3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足 相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。7、4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环 境保护、劳动保护和平安生产。7、5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单 及相关上岗证明。7、6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。7、7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并按时支 付劳务人员费用。8、施工作业的检查8、1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时经受甲方检验，对检
28、查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。8、2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转 入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生平安及质量事故，甲方将根据企业管 理的相关规定给予乙方经济处分。9、平安责任9、1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ5999标准及公司制订的平安生产管 理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9、2在施工中，乙方应遵照国家、行业平安生产法规。具有平安生产许可 证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、平安隐患，有权暂缓实 施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的平安事故并不能免除乙方的平安 责任和承当相应经济损失的
29、责任。9、3乙方必须对施工作业人员进行专业平安教育，作业中发生人员伤亡事 故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承当相应经济损失。10、工程材料10、1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材 料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。10、2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的局部，按市场价在乙 方劳务工费中扣除。（其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上， 未到达者视同超耗。11、劳务费的结算11、1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施 工员签认完成的合格作业量。11、2按工程预算人员核准的作业量及
30、附表单价结算劳务费。12、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算，根据本工程资金情况按时拨付。甲方根据施工任务书（代 结方单）进行劳务费结算，结方单应由工程有关人员核定签认，工程经理签批后， 于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付 款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%o主体工程, 乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的 70%80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。13、环境和文物保护13、1乙方应在施工作业中保障施工作业现场环境，防止和减少由于施工 方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关
31、环保条例的行 为，甲方按有关规定严格处分。13、2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应 采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应按时与建设单位及 有关管理部门协商处理意见。14、违约责任14、1甲方按合同要求应按时拨付劳务费。14、2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良 影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合 同，由此造成的经济损失由乙方承当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小 时内让出工作面与临设，否那么视为违约。14、3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合 同。合同解除后，双方
32、应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。15、争议解决15、1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原那么，按 时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。16、合同生效与终止16、1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。17、补充协议17. 1在合同执行中情况异化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议 与原合同具有同等的法律效力。18、双方约定的其它事项19、合同份数本合同一式六份，甲方工程部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务 处、工程管理处三份备案。附件劳务费用一览表甲方：（印章）乙方：（印章）负责人:法人代表：工程负责人：工程负责人：工程管理处：人力资源处：经办人：年 月 日 年 月 日