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1、管理岗位聘用合同书聘用方（简称甲方）:（受聘校聘岗位的甲方由校人事处代表）受聘方（简称乙方）：受聘岗位：级岗为保证我校岗位聘用制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据管 理岗位设置与岗位聘用暂行方法（上财人2007 76号）、管理岗位聘用实施细 那么（试行）（上财人2007 80号）等有关文件精神，甲乙双方本着平等、自愿、 协商一致的原那么签订本合同。第一条聘期聘期自 年 月 日起，至 年月日止。聘期中退休、调离本校原岗位的，其实际聘期按管理岗位设置与岗位聘用暂行方法（上财人2007 76号）执行。聘期期满，本聘用合同自动终止。第二条乙方的义务1 .乙方在聘期内应完成管理岗位设置与岗位聘用
2、暂行方法（上财人2007 76号）中规定的职责。2 .同意并履行上述文件等有关校内各项规章制度的要求和内容。3 .乙方履行上述义务外，还应完成以下任务：第三条甲方的义务在岗位聘用期内，乙方完成第二条中规定的岗位工作，并经甲方考核后， 甲方给予乙方兑现相应的岗位待遇。第四条附那么1 .本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等 法律效力。本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。2 .除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各 项条款；假设发生争议，双方应协商处理；对合同有关条款的变更，应征得双方同 o.校内绩效津贴的发放按学校有关规定执行。3 .本合同未尽事宜，按学校相关方法处理。甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）